Coordonnateur des matières d'aéronefs/Coordinator, Aircraft Materials - YUL (101132)

WestJet; Dorval; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une compagnie aérienne canadienne recherche un coordonnateur des matières d’aéronefs à Montréal. Le candidat idéal gérera l'inventaire et fournira un excellent service client, tout en étant capable de travailler dans un environnement dynamique. Expérience en entrepôt et compétences en gestion de stock requises. Le poste offre un salaire compétitif et de nombreuses opportunités de développement professionnel.

Benefits

Culture amusante et amicale

Privilèges de vol

Programmes d’épargne et de prestations flexibles

Qualifications

• Au moins deux ans d’expérience dans un environnement d’entreposage.
• Niveau de compétence intermédiaire avec la suite Microsoft Office.
• Capacité à soulever jusqu’à 50 livres.

Responsibilities

• Fournir un service à la clientèle amical et efficace.
• Maintenir les niveaux d’inventaire et optimiser les coûts.
• Assurer l’emballage et la préparation des matériaux pour l’expédition.

Skills

Gestion des stocks

Travail en équipe

Communication

Education

Diplôme de fin d’études secondaires

Tools

Microsoft Office

Job description

Type d’emploi: Temps plein, permanent

Ville: Montréal QC (YUL)

Date d’ouverture du poste : 11/26/2025

Date de fermeture du poste: 12/10/2025 (veuillez noter que ce poste sera affiché jusqu’à 23h59 HNR)

Type d’emploi: Full-time Regular

City: Montreal, QC (YUL)

Posting Open Date: 11/26/2025

Posting Close Date: 12/10/2025 (Please note the posting will close at 9:59pm MST)

Why WestJet?

Chaque voyage WestJet a le potentiel d’enrichir des vies; une carrière chez nous ne fait pas exception.

WestJet s’est établie sur le marché canadien du transport aérien en 1996 et a transformé l’industrie. Nous avons rendu le transport aérien plus abordable pour les Canadiens et nous nous lançons maintenant dans le monde entier.

Join us, this is where your career story takes off.

À mesure que WestJet devient plus complexe et dynamique, nous sommes à la recherche d’un coordonnateur des matières d’aéronefs en Montréal.

Cette personne est capable de faire preuve d’un haut niveau d’excellence, aime les défis et est axée sur les résultats. Le titulaire du poste doit être très motivé et démontrer sa capacité à travailler dans un environnement agile.

Responsibilities:

• Veiller à fournir un service à la clientèle amical et efficace à l’ensemble du personnel des opérations techniques de WestJet
• Veiller au soutien d’une opération 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, afin de garantir que les outils, les pièces, les fournitures d’atelier et les renseignements concernant les aéronefs sont facilement accessibles
• Veiller à ce que les niveaux d’inventaire soient maintenus tout en optimisant les coûts, les besoins en espace de rangement et les niveaux d’utilisation pour toutes les bases du réseau WestJet
• Veiller à l’ensemble des entrées et sorties de tous les stocks techniques et non techniques de WestJet
• Veiller à ce que toutes les marchandises dangereuses soient manipulées conformément aux directives relatives au transport des marchandises dangereuses et aux exigences de l’IATA en matière d’expédition de marchandises dangereuses (après certification)
• Veiller à ce que toutes les transactions d’inventaire soient enregistrées avec précision dans le système de suivi informatique
• Veiller à l’emballage et à la préparation de tous les matériaux pour l’expédition
• Veiller à ce que tous les matériaux soient rangés conformément aux directives de rangement d’origine du fabricant
• Veiller à l’approvisionnement en pièces, en pièces de rechange et en équipements connexes, dans les limites du stock en cas de pénurie, afin de minimiser les situations d’immobilisation des aéronefs au sol
• Répondre à des priorités en constante évolution tout en garantissant un environnement de travail sûr

Professional Qualifications:

• Au moins deux ans d’expérience dans un environnement d’entreposage en magasin, notamment sur les pratiques de gestion des stocks
• Au moins un an d’expérience dans le domaine de l’expédition et la réception
• Être titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires ou d’un diplôme équivalent
• Niveau de compétence intermédiaire avec la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook) exigé
• Être titulaire d’un permis de conduire valide et avoir un casier judiciaire vierge
• Être en mesure d’obtenir une habilitation de sécurité de Transports Canada dans les six mois suivant la date d’entrée en fonction
• Être en mesure d’obtenir un permis de conduire côté piste dans les six mois suivant la date d’entrée en fonction
• Être capable de soulever jusqu’à 50 livres (22,5 kg) de manière répétée. En outre, être capable de répondre aux exigences physiques d’un environnement dans lequel il faudra marcher, grimper, soulever et se pencher de manière répétée
• Pouvoir travailler en équipe, y compris de nuit, les jours fériés et les fins de semaine
• Le diplôme du programme accrédité de gestion des stocks est un atout
• La connaissance des pièces aéronautiques est un atout
• Une expérience dans une fonction liée à l’approvisionnement est un atout
• Une expérience en tant que conducteur de lève-palette est un atout
• Le certificat IATA pour les marchandises dangereuses ou le certificat pour le transport de marchandises dangereuses est un atout
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à prendre des décisions dans des situations stressantes à rythme rapide, tout en maintenant un environnement de travail calme et respectueux
• Capacité à communiquer et à s’entendre avec les autres dans un environnement axé sur le travail d’équipe

Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à la réussite d’un test de dépistage de drogues avant l’embauche et d’un test d’aptitude physique après l’embauche.

Successful candidate must be able to:

• Obtenir la note minimale requise aux examens de l’IATA Dangerous Goods sets Dangerous Goods by Road (marchandises dangereuses et transport routier de marchandises dangereuses)
• Maintenir l’habilitation de sécurité de Transports Canada et le permis de conduire côté piste
• Obtenir la note minimale requise et maintenir la formation WestJet sur les lève-palettes
• Maîtriser les logiciels de gestion des stocks

Avantages d’être un WestJetter :

WestJet offre à tous les WestJetters un ensemble de récompenses compétitives. En outre, nous offrons:

• Une culture amusante et amicale avec des collègues qui unissent leurs efforts pour réussir
• Des privilèges de vol pour vous et votre famille, à compter de la date d’entrée en fonction
• Des programmes d’épargne et de prestations flexibles pour répondre à vos besoins particuliers

Vous pensez que ce poste vous convient? Postulez maintenant!

À propos du groupe d’entreprises de WestJet

WestJet, conjointement avec sa ligne aérienne régionale WestJet Encore, offre le service régulier à plus de 100 villes en Amérique du Nord, en Amérique centrale, dans les Caraïbes et en Europe et à plus de 175 destinations dans plus de 20 pays par l’entremise de ses partenariats aériens.

Notre promesse en matière de sécurité

Chez WestJet, la sécurité de nos employés et de nos invités est une valeur fondamentale qui est au cœur de ce que nous faisons. Comme la sécurité est une responsabilité commune, WestJet s’attend à ce que vos pratiques de travail soient sécuritaires afin d’assurer votre bien‑être et la sécurité des autres personnes.

WestJet reconnaît que la consommation d’alcool et de drogues peut nuire à la sécurité de l’environnement de travail et au bien‑être des autres personnes, y compris les invités, les fournisseurs et le public, et mettre en péril les activités de WestJet. Tous les postes identifiés comme sensibles à la sécurité doivent passer un test de dépistage d’alcool et de drogues avant l’embauche, conformément à la politique de WestJet en matière d’alcool et de drogues.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

Nous embrassons ce qui rend chacun de nous unique et ce qui nous rend tout spécialement WestJet, c’est‑à‑dire nos gens. WestJet s’engage à créer un milieu de travail inclusif qui célèbre nos différences par la diversité, l’équité et l’inclusion. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances, nous souhaitons que vous puissiez vous épanouir pleinement au travail et que vous vous sentiez valorisé(e) pour votre contribution.

Chez WestJet, nous souhaitons des compétences, des expériences et des antécédents uniques : si ce poste vous passionne et vous enthousiasme, nous vous encourageons à poser votre candidature même si vous ne répondez pas à toutes les exigences de l’offre d’emploi. Nous nous engageons à respecter les principes d’inclusion, d’équité et d’accessibilité dans le processus de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer notre équipe chargée de l’acquisition des talents.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à WestJet ; toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

The benefits of being a WestJetter:

WestJet provides all WestJetters with a competitive total rewards package. On top of that, we offer:

• A fun and friendly culture with colleagues who work together to win
• Travel privileges for you and your family, effective from your start date
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About WestJet Group of Companies

Together with WestJet's regional airline, WestJet Encore, we offer scheduled service to more than 100 destinations in North America, Central America, the Caribbean and Europe and to more than 175 destinations in over 20 countries through our airline partnerships.

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At WestJet, the safety and security of our people and our guests is a core value and at the heart of what we do. As safety and security is a shared responsibility, it is expected that you will use safe work practices to ensure your well‑being and the safety of others.

WestJet recognizes that the use of Alcohol and Drugs can adversely impact a safe work environment and the well‑being of others including guests, suppliers and the public, as well as place WestJet's operations at risk. All roles that are identified as safety sensitive are required to pass a Pre-Employment Alcohol and Drug Test as per WestJet's Alcohol and Drug Policy.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We embrace what makes us each unique, and what makes us uniquely WestJet – and that is our people. WestJet is committed to creating an inclusive workplace that celebrates our differences by way of diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we want you bring your full self to work and feel appreciated for your contributions.

At WestJet, we welcome unique skills, experiences, and backgrounds – if you’re passionate and excited about this role, we encourage you to apply even if you do not meet every single qualification in the posting. We are committed to inclusivity, equity, and accessibility in the selection process. If you require an accommodation during the recruiting process, please let our Talent Acquisition team know.

We thank all applicants for their interest in WestJet; however, only those candidates who are selected will be contacted.

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