Coordonnateur des comptes clients (h/f/d)

Nordex SE; Montreal; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'énergie renouvelable recherche un(e) coordonnateur(trice) des comptes clients à Montréal. Le candidat idéal aura entre 1 à 3 ans d'expérience en comptabilité et une connaissance des comptes recevables. Ce poste requiert également une maîtrise de l'anglais et du français. Une rémunération de 22 à 26 CAD de l'heure est offerte, avec des primes et divers bénéfices liés à l'emploi.

Benefits

Indemnité hebdomadaire

Soins de santé complémentaires

Contrepartie REER - jusqu’à 5 000 $

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience en comptes clients et en comptabilité générale.
• Capacité à satisfaire aux exigences réglementaires canadiennes en matière de vérification préalable à l’emploi.
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler au Canada.

Responsibilities

• Gérer la facturation et les paiements des clients.
• Assurer le suivi des comptes en souffrance et mettre en œuvre des stratégies de recouvrement.
• Préparer des rapports sur les comptes clients pour la direction.

Skills

Connaissance des comptes recevables

Compétences en communication

Sens de l'organisation

Souci du détail

Capacité à résoudre des problèmes

Maîtrise de la saisie et de la gestion des données

Education

Diplôme d'études secondaires

Diplôme collégial de 2 ans (préférable)

Tools

SAP S4HANA A/R

Job description

Coordonnateur des comptes clients (h/f/d)

Montreal, Québec, CA, H3B 2E3

DÉPARTEMENT: Contrôle de gestion/ Finance

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Le poste de coordonnateur(trice) des comptes clients contribue directement à la mission de l'entreprise: développer et livrer des centrales électriques propres qui font de l'énergie 100% renouvelable une réalité mondiale. Au sein du service Finances et Comptabilité, vous serez responsable de la gestion de la facturation et des paiements, du recouvrement rapide des factures impayées et de la tenue de registres et de rapports financiers précis pour soutenir la trésorerie de l'organisation.

• Émets et transmets des factures exactes aux clients, en veillant à ce que tous les détails soient inclus pour faciliter un paiement rapide.
• Gère la réception des paiements des clients, en veillant à ce que toutes les transactions soient enregistrées avec précision dans le système comptable.
• Effectue le rapprochement des comptes clients, et voit à la résolution des écarts.
• Surveille les rapports de vieillissement des comptes clients, assure le suivi des comptes en souffrance, mets en œuvre des stratégies de recouvrement pour minimiser les soldes impayés.
• Réponds rapidement et professionnellement aux demandes des clients concernant les factures et l'état des comptes, en créant des relations solides pour garantir la satisfaction et les paiements en temps opportun.
• Prépare et analyse les rapports sur les comptes clients pour examen par la direction, fournissant un aperçu des tendances de paiement et du comportement des clients.
• Effectue les tâches de clôture de fin de mois en assurant l’alignement avec le service des finances et de la comptabilité.
• Diplôme d'études secondaires requis
• Un diplôme collégial de 2 ans est préférable
• 1 à 3 ans d'expérience en comptes clients et en comptabilité générale
• Connaissance des comptes recevables
• Connaissance des procédures comptables générales
• Expérience SAP S4HANA A/R hautement souhaitable
• Maîtrise de la saisie et de la gestion des données
• Sens de l’organisation et des priorités
• Souci du détail et de la précision
• Confidentialité
• Compétences en communication
• Compétences en gestion de l'information
• Compétences en résolution de problèmes
• Capacité à satisfaire avec succès à toutes les exigences réglementaires canadiennes en matière de vérification préalable à l’emploi.
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler au Canada. Aucun parrainage d’immigration n’est offert pour ce poste.
• Passeport valide et capacité de voyager aux États-Unis pour des déplacements professionnels occasionnels.
• La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire. L'espagnol et/ou l’allemand, un atout.
• La conduite fait partie intégrante du poste. Vous devez détenir un permis de conduire valide (classe appropriée) et être assurable selon la police d’assurance automobile de l’entreprise. Des vérifications périodiques du dossier de conduite seront effectuées afin de confirmer le maintien de votre assurabilité.

Nordex accorde la plus haute priorité à la sécurité dans ses opérations.

Nous recherchons un candidat qui respecte et promeut constamment nos normes de sécurité. Le candidat idéal devra:

• Démontrer une solide compréhension et un engagement envers les protocoles et procédures de sécurité.
• Assurer le respect de toutes les réglementations de sécurité et des politiques de l’entreprise.
• Identifier et atténuer proactivement les risques potentiels pour la sécurité.
• Utiliser correctement l’équipement de sécurité applicable, notamment les lunettes de protection, les protecteurs auditifs, les bottes à embout d’acier et les casques de sécurité. Les vêtements amples et les bijoux sont interdits.
• Communiquer efficacement avec les membres de l’équipe et la direction afin d’assurer un environnement de travail sécuritaire.
• Parler et comprendre couramment l’anglais pour communiquer efficacement les informations relatives à la sécurité et au poste, suivre les consignes de sécurité et collaborer avec les superviseurs et les membres de l’équipe anglophones.

La rémunération pour ce poste est non exonérée de 22,00$ à 26,00$ CA de l’heure, avec une prime pouvant atteindre 5%. Les rémunérations individuelles sont basées sur divers facteurs propres à chaque candidat, notamment les compétences, l’expérience, les qualifications et d’autres raisons liées à l’emploi.

En plus de la possibilité de rendre notre monde un peu plus durable, nous vous offrons :

• Vie de base et DMA
• Vie à charge
• Vie facultative et vie de conjoint
• AD&D en option
• Indemnité hebdomadaire
• Invalidité de longue durée
• Soins de santé complémentaires
• Soins dentaires
• Contrepartie REER - jusqu’à 5 000 $ en fonction de vos cotisations

Égalité des chances :

Nordex adhère à une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, à la grossesse, à l’âge, à l’origine nationale, au statut de handicap, aux renseignements génétiques, au statut d’ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

DEI :

Nous nous engageons à créer un environnement et une culture dans lesquels la diversité et l’inclusion sont reconnues comme une véritable opportunité et une valeur pour l’organisation. Nous vous invitons à en savoir plus en visitant ce lien : Diversité et inclusion - Nordex SE

La fabrication de parcs éoliens dans le segment "on-shore" est notre cœur de métier et notre passion depuis 40ans. Avec plus de 57GW de capacité installée dans le monde, nos turbines fournissent de l'énergie durable à plus de 80% du marché mondial de l'énergie et nous sommes l'une des plus grandes entreprises de l'industrie éolienne. Des filiales nationales sur plus de 40marchés et des sites de production en Allemagne, en Espagne, au Brésil, aux États-Unis, au Mexique et en Inde offrent à nos plus de 10,400employés l'opportunité d'une coopération internationale et interculturelle.

Nous grandissons et faisons progresser ensemble l'avenir des énergies alternatives dans le monde entier - si vous le souhaitez, à partir de maintenant, avec vous. Rejoignez la #TeamNordex