Coordonnateur de Santé et Sécurité au Travail – Chantier de Construction

SGS; Quebec; On-site; CAD 70,000 - 85,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader en services d'inspection recherche un Coordonnateur de Santé et Sécurité au Travail pour plusieurs chantiers au Québec. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d’expérience en santé et sécurité, être mobile, et maîtriser la langue française. Les horaires sont variables, pouvant aller de 40 à 70 heures par semaine. Le rôle implique des responsabilités de formation et de conformité en matière de sécurité sur chantier. Des conditions de travail flexibles sont offertes.

Qualifications

• 5+ ans d’expérience en santé-sécurité.
• Compréhension des dangers critiques.
• Permis de conduire valide (classe 5).

Responsibilities

• Assurer la santé et sécurité au chantier.
• Participer aux enquêtes d’accidents.
• Former les gestionnaires en SST.

Skills

Compétences technologiques

Gestion des risques

Communication en français

Education

Carte de coordonnateur en santé et sécurité CNESST

Tools

Suite Office 365

Job description

Coordonnateur de Santé et Sécurité au Travail – Chantier de Construction

Nous sommes SGS – Le leader mondial des services d’essais, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 99,600 employés opèrent un réseau de 2,600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, sécuritaire et plus interconnecté.

SGS est présentement à la recherche de candidats afin de soumettre leur candidature à nos clients. Les positions sont des postes permanents et peuvent être situées partout à travers le Québec. Les horaires de travail peuvent variés. L’embauche débutera vers Q1/Q2 - 2026 tout dépendant des besoins du client. Vous devez être capable de vous déplacer et travailler à différents endroits partout au Quebec.

Le Coordonnateur de Santé et Sécurité au Travail – Chantier de Construction supporte l’application des lois, règles et encadrements en matière de santé et sécurité du travail.

Il joue un rôle conseil en assistant et participant aux activités de prévention de l’équipe de gestion du chantier et agir comme expert en matière de santé et sécurité. Il joue aussi un rôle dans la montée en compétence des différents acteurs de projet, incluant les fournisseurs externes. Il est responsable des différentes activités qui lui seront confiées en lien avec le quotidien des équipes sécurité en chantier.

Le conseiller sécurité doit assurer une présence continue au chantier. Voici une présentation de sa journée de travail type:

• Participer aux rencontres de début de quart de l’entrepreneur et du client
• Diffuser des sessions d’accueil
• Visiter le chantier, assurer la santé et sécurité de l’ensemble du personnel au chantier, le respect de la réglementation, des encadrements, des méthodes de travail et autres directives
• Participer aux diverses activités de prévention
• Participer aux enquêtes d’accidents
• Saisir ses inspections et vigies dans Enablon.
• Se tenir à niveau sur la survenue d’événements dans d’autres chantiers et des directives d’entreprise en matière de santé et sécurité et d’en assurer la diffusion et le suivi sur son chantier.
• Agir en tant qu’expert et aussi comme coach auprès des gestionnaires et entrepreneurs afin de développer leur leadership en matière de SST.
• Il aura également à assister à des rencontres d’équipe pour se voir informé des alignements, des attentes et des mandats spéciaux.

• Détenir au moins 5 ans d’expérience en santé-sécurité et doit être titulaire de la carte de coordonnateur en santé et sécurité délivrée par la CNESST. (inclure votre carte dans votre application).
• Posséder des compétences et aptitudes technologiques afin de saisir des informations quotidiennes et maîtriser les outils de la suite Office 365 (teams, outlook principalement). Le candidat doit aussi saisir ses activité
• Une connaissance importante des dangers critiques est attendue (par exemple : travail en hauteur, source d’énergie, véhicule en mouvement, opérations de levage, etc.).
• L’horaire de travail est variable selon le chantier : soit de 40 heures à 70 heures semaine, de 4 jours à 14 jours de présence en chantier en continue et ce sur des quarts de jour ou de nuit, possibilité de temps supplémentaires.
• Le candidat pourrait être appelé à réaliser des mandats dans des chantiers de centrales, centrales thermiques, de postes, de lignes et de bâtiments.
• La durée des mandats est variable et dépend du besoin, allant d’une seule semaine à plusieurs.
• Le candidat pourra se voir affecté à plusieurs chantiers différents pendant la durée globale de son mandat.
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Doit détenir Carte ASP construction
• Maitriser la langue française parlée et écrite.
• Doit être mobile à travers la province de Québec
• Horaire variable-horaire de travailpeut être de jours, soirs ou nuits.
• Etre en mesure de voyager par voie aérienne (avion, hélicoptère, etc.) et terrestre par divers moyen (VTT, motoneige, etc.)

****En soumettant votre CV à SGS, vous consentez à ce que SGS le partage avec ses clients.****

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement. Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.