Coordonnateur | Coordonnatrice, Ressources humaines

EBC inc.; Saguenay; On-site; CAD 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une entreprise de construction reconnue recherche un(e) Coordonnateur(trice) en Ressources humaines pour soutenir l'équipe de projet. Vous serez responsable du recrutement, de la formation et de l'application des procédures RH. Le candidat idéal a un diplôme en ressources humaines, entre 3 et 5 ans d'expérience, et une aisance en informatique. Ce poste offre un environnement de travail dynamique avec plusieurs bénéfices.

Benefits

4 semaines de vacances annuelles

Assurances collectives modulaires

REER collectif avec cotisation de l'employeur

Accès à un médecin virtuel

Programmes de formation

Programme d’aide aux employés

Environnement innovant

Vêtements corporatifs dès l'embauche

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Un niveau d'anglais avancé est un atout.
• Possibilité d’obtenir la cote secrète fédérale.

Responsibilities

• Participer au processus de recrutement du personnel.
• Planifier et coordonner les sessions d'accueil pour les nouveaux employés.
• Gérer et valider les documents d'embauche.
• Conseiller et supporter les gestionnaires en matière de GRH.

Skills

Aisance en informatique (Word, Excel)

Relations interpersonnelles

Travail en équipe

Capacité d'adaptation

Autonomie

Rigueur professionnelle

Education

Diplôme d’études post-secondaire en ressources humaines

Job description

Job Description

Travailler chez EBC, c’est se joindre à une entreprise de construction en plein essor, active à la grandeur du Canada et dans une variété de domaines. C’est aussi travailler pour une entreprise soucieuse de la santé et du mieux‑être de ses employés, qui s’implique auprès de ceux-ci ainsi que dans sa communauté. EBC est reconnue pour la qualité de ses réalisations et pour sa capacité à livrer la marchandise même dans le cadre des projets les plus difficiles. Cette force découle de notre personnel compétent, engagé et motivé. Nos équipes de chantier et de gestion de projet sont soutenues par un groupe administratif dévoué, une collaboration essentielle à l’atteinte de nos objectifs.

Ressources humaines

Notre équipe des ressources humaines joue un rôle‑conseil de premier plan en gestion du personnel. La dizaine d’experts répartie entre Québec et Montréal veille à l’acquisition de talents, à l’intégration du personnel, au support des employés et des gestionnaires, à la reconnaissance du travail accompli, au développement des compétences, aux relations de travail, la gestion de l’absentéisme et au développement organisationnel. Plusieurs initiatives, toutes alignées sur la stratégie d’entreprise, sont mises en place afin de favoriser la rétention du personnel, l’efficacité opérationnelle et le bien‑être des employés.

Le poste sera occupé à partir de la région du Saguenay – Lac St‑Jean.

Venez bâtir l’avenir avec nous !

RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la Directrice du partenariat RH, le(la) Coordonnateur(trice) - Ressources humaines est directement affecté au chantier et assure le support à l’équipe de projet.

• Plus spécifiquement, le(la) Coordonnateur(trice) en Ressources humaines :
• Participer au processus de recrutement du personnel de gestion et de chantier;
• Planifier et coordonne les sessions d’accueil pour les nouveaux employés en fonction des procédures en place;
• Gérer et valider les documents d’embauche;
• Effectuer des suivis en lien avec la période de probation du nouvel employé;
• Conseiller et supporter les gestionnaires en matière de discipline, gestion du rendement, rémunération, gestion du talent et de tout autre processus de GRH;
• Collaborer à la coordination et au développement des activités de formation ;
• Agir à titre de personne ressources terrain pour les relations de travail;
• Assurer l’application des lois et règlements;
• Définir et assurer l’arrimage des politiques et procédures des entreprises formant le consortium de projet;
• Veiller à l'application des politiques et procédures sur le projet;
• Toutes autres tâches connexes.

Requirements

• Diplôme d’études post-secondaire en ressources humaines ou toutes autres formations connexes;
• Entre 3 et 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Grande aisance en informatique (Word, Excel, etc.);
• Un niveau d’anglais avancé sera un atout important.

PROFIL RECHERCHÉ

• Possibilité d’obtenir la cote secrète fédérale;
• Bon sens des relations interpersonnelles;
• Aimer travailler en équipe;
• Bonne capacité d’adaptation, être apte à accomplir diverses tâches simultanées dans un environnement en développement (changement des systèmes informatiques);
• Bon sens de l’initiative, autonome dans ses tâches;
• Faire preuve de rigueur professionnel, minutie et confidentialité.

Benefits

CONDITIONS OFFERTES PAR EBC

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.