Coordonnateur amélioration continue, qualité et SST (Waterloo)

Lapierre USA, Inc; Quebec; Hybrid; CAD 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

Lapierre USA, Inc. recherche un Coordonnateur amélioration continue, qualité et SST pour son site de Waterloo. Vous fiabiliserez les procédés, développerez le système qualité et accompagnerez les projets d’amélioration soutenant la croissance de l’usine.

Sous la responsabilité du directeur des opérations, vous collaborerez avec les équipes de production, ingénierie et maintenance, tout en assurant le pilotage des projets et le maintien des gains obtenus.

Qualifications

• DEC ou bac en génie industriel, mécanique, gestion des opérations, assurance qualité ou équivalent.
• Expérience en milieu manufacturier, en amélioration continue, en qualité et coordination de projets.
• Maîtrise des outils Lean (Lean, Kaizen, 5S) et cartographie des processus.
• Connaissance pratique de la prévention SST et analyse des risques; atout formation/expérience.
• Capacité à analyser des données, rédiger des standards et animer des groupes de travail.
• Maîtrise de MS Office (Excel); connaissance d’un ERP est un atout.
• Leadership mobilisateur, écoute et présence terrain.

Responsibilities

• Observer le travail sur le terrain pour repérer irritants et goulots dans les procédés de production.
• Prioriser et coordonner les projets d’amélioration selon les risques, retombées, coûts et ressources.
• Animer des ateliers de résolution de problèmes et construire des solutions avec les équipes.
• Optimiser les aménagements, les postes, la manutention et les flux afin d’améliorer qualité et productivité.
• Collaborer à l’industrialisation des procédés et au développement de méthodes favorisant la répétabilité.
• Planifier les projets, préciser les responsabilités et les échéances, mesurer les résultats et maintenir les gains.
• Développer et maintenir un système qualité simple adapté aux procédés et exigences clients.
• Définir les critères d’acceptation, les contrôles et les méthodes d’inspection avec ingénierie et production.
• Standardiser les méthodes prioritaires, documenter les savoir-faire et réaliser des audits terrain.
• Structurer le traitement des non-conformités et des plaintes, puis coordonner l’analyse des causes.
• Suivre les actions correctives et préventives et analyser les coûts de non-qualité.
• Soutenir le Système de gestion Lapierre par la gestion visuelle et les indicateurs.

Skills

Lean management

Kaizen

5S

Cartographie des processus

Résolution de problèmes

Analyse de données

Leadership

Excel

ERP

Education

DEC ou bac en génie industriel/mécanique/gestion des opérations/qualité

Tools

ERP

Excel

Job description

Coordonnateur amélioration continue, qualité et SST (Waterloo)

Chez Lapierre, vous contribuerez à rendre le travail plus simple, plus efficace et mieux structuré. Vous fiabiliserez les procédés, développerez le système qualité et accompagnerez les projets d’amélioration qui soutiennent la croissance de l’usine.

Sous la responsabilité du directeur des opérations, vous travaillerez étroitement avec les équipes de production, d’ingénierie, de maintenance, de planification, des achats, du service après-vente et des ressources humaines.

VOTRE RÔLE

• Observer le travail sur le terrain afin de repérer les irritants, les pertes et les goulots dans les processus de production.


• Prioriser et coordonner les projets d’amélioration selon les risques, les retombées, les coûts et les ressources disponibles.


• Animer des ateliers de résolution de problèmes et construire des solutions avec les équipes.


• Optimiser les aménagements, les postes, la manutention et les flux afin d’améliorer la qualité, la fluidité et la productivité.


• Collaborer à l’industrialisation des procédés et au développement de méthodes favorisant la répétabilité.


• Planifier les projets, préciser les responsabilités et les échéances, mesurer les résultats et assurer le maintien des gains.


• Développer et maintenir un système qualité simple, adapté aux procédés, aux produits et aux exigences des clients.


• Définir les critères d’acceptation, les contrôles critiques et les méthodes d’inspection avec l’ingénierie et la production.


• Standardiser les méthodes prioritaires, documenter les savoir-faire et réaliser des audits terrain.


• Structurer le traitement des non-conformités et des plaintes, puis coordonner l’analyse des causes.


• Suivre les actions correctives et préventives, vérifier leur efficacité et analyser les coûts de non-qualité.

PERFORMANCE, MOBILISATION ET PRÉVENTION

• Soutenir le Système de gestion Lapierre par la gestion visuelle, les indicateurs fiables et le suivi structuré des actions.


• Former et accompagner les employés et les gestionnaires en qualité, en résolution de problèmes et en amélioration continue.


• Développer l’autonomie des équipes, faciliter le transfert des connaissances et coordonner le suivi des idées.


• Coordonner les activités de prévention SST, l’identification des risques, les inspections et le suivi des correctifs.


• Contribuer à l’analyse des accidents, incidents et quasi-accidents, ainsi qu’au partage des apprentissages.

PROFIL RECHERCHÉ

• DEC ou baccalauréat en génie industriel, génie mécanique, gestion des opérations, assurance qualité ou autre formation pertinente.


• Expérience pertinente en milieu manufacturier, en amélioration continue, en qualité et en coordination de projets.


• Connaissance des outils Lean, Kaizen, 5S, de cartographie des processus et de résolution de problèmes.


• Connaissances pratiques en prévention SST et en analyse des risques; formation ou expérience complémentaire en SST, un atout.


• Capacité à analyser des données, à rédiger des standards clairs et à animer des groupes de travail.


• Bonne maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel; connaissance d’un ERP, un atout.


• Leadership mobilisateur, écoute, présence terrain et capacité d’influence.


• Esprit d’analyse, jugement, rigueur, autonomie et sens des priorités.


• Communication claire, collaboration et orientation vers des résultats durables.

Pour toutes questions ou informations, contactez les ressources humaines au 819548‑5454 postes 6501 ou par courriel au [e-mail].