Coordonnateur à l’introduction des nouveaux produits (NPI)

Octasic; Montréal-Est; Hybrid; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise en technologie à Montréal-Est recherche un(e) Coordonnateur(trice) à l’introduction des nouveaux produits pour planifier et superviser l'introduction de nouveaux produits, travailler en collaboration avec divers départements et assurer la qualité et les délais. Le candidat idéal a 5 ans d'expérience, un diplôme en génie, et maîtrise le français et l’anglais.

Benefits

Salaires compétitifs

Avantages sociaux

Rabais d’abonnement au gym

Télétravail possible

Activités sociales

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Expérience en coordination de projets interfonctionnels.
• Connaissance des processus de fabrication électronique.

Responsibilities

• Planifier et superviser l’introduction de nouveaux produits.
• Collaborer entre les différentes fonctions opérationnelles.
• Élaborer et suivre les plans de mise en production.

Skills

Gestion de plusieurs projets

Compétences en communication

Analytique

Leadership collaboratif

Maîtrise du français et de l’anglais

Education

Diplôme universitaire en génie ou gestion des opérations

Job description

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) à l’introduction des nouveaux produits (NPI) pour se joindre à notre équipe dynamique. Relevant du Vice-Président Opérations, la personne titulaire du poste sera responsable de planifier, coordonner et superviser l’introduction de nouveaux produits au sein du département des opérations.

Elle jouera un rôle central dans la collaboration entre les différentes fonctions opérationnelles (chaîne d’approvisionnement, production, qualité et tests fonctionnels) ainsi qu’avec les départements d’ingénierie et de gestion de projets.

Responsabilités principales :

• Coordonner l’ensemble des activités liées à l’introduction de nouveaux produits (NPI) au sein du département des opérations.
• Participer aux revues de conception pour anticiper les impacts manufacturiers dès les premières phases de développement.
• Collaborer avec l’équipe en charge de la chaîne d’approvisionnement pour coordonner la sélection et l’approbation des fournisseurs ainsi que de garantir la disponibilité des composantes nécessaires à la production initiale.
• Travailler avec les équipes de qualité pour définir les critères d’acceptation, les plans de contrôle et les différentes exigences.
• Collaborer étroitement avec l’ingénieur de procédés pour assurer une intégration manufacturière fluide.
• Travailler avec l’équipe de planification de production pour les premières productions.
• Collaborer avec l’équipe des tests fonctionnels afin de s’assurer que les bancs de test, les procédures et les outils soient prêts et validés.
• Assurer la liaison avec les différentes équipes d’ingénierie.
• Maintenir une communication constante avec le département de gestion de projets pour aligner les étapes de développement de produits avec les capacités opérationnelles et les échéanciers de mise en marché.
• Élaborer, suivre et ajuster les plans de mise en production, en identifiant les risques et en mettant en place des mesures d’atténuation.
• Documenter les leçons apprises, contribuer à l’amélioration continue des processus NPI et recommander des ajustements pour optimiser les délais, la qualité et les coûts.
• Préparer et présenter des rapports d’avancement.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en génie, gestion des opérations ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement manufacturier de haute technologie (électronique et logiciel).
• Expérience en coordination de projets interfonctionnels, incluant des équipes d’ingénierie, de production et de qualité.
• Connaissance des processus de fabrication électronique, des tests fonctionnels et des exigences de qualité.
• Bonne compréhension des cycles de vie de développement de produits.

Compétences générales :

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle, en animation de réunions et en rédaction.
• Esprit analytique, rigueur et sens de l’organisation.
• Leadership collaboratif et capacité à influencer sans autorité hiérarchique.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Informations contractuelles

On choisit Octasic pour :

• Un milieu de travail à la fine pointe de la technologie et où l’on est en contact avec les experts du domaine, et ce dans une entreprise en croissance.
• Des conditions de travail compétitives (salaires, avantages sociaux, rabais d’abonnement au gym, programme d’achat d’action, programme de remboursement du transport collectif, douches sur place, collations et breuvages gratuits).
• Une conciliation travail‑famille facilitée (flexibilité d’horaire, télétravail, etc.).
• Une atmosphère de travail conviviale et collaborative avec plusieurs activités sociales tout au long de l’année.
• Travailler au sein d’une entreprise impliquée dans sa communauté.
• La proximité avec les différents services de transport en commun (secteur Angus à dix minutes du métro Préfontaine).