Coordinateur(trice) des Activités et Soins en Hébergement

Résidence Angelica Inc; Montreal; On-site; CAD 89,000 - 116,000; Full time

Job summary

La Résidence Angelica à Montréal recherche un coordonnateur d’activités en hébergement, Sous la supervision de l’Adjointe à la direction des soins et des programmes, il supervise les activités cliniques et administratives afin de garantir sécurité et qualité.

Le poste exige un baccalauréat en sciences infirmières, une expérience clinique d’au moins cinq ans et une bonne maîtrise du travail en équipe et du leadership.

Qualifications

• Baccalauréat en sciences infirmières ou discipline liée à l’emploi.
• Expérience clinique minimale de cinq années.
• Membre en règle de l’ordre professionnel.
• Expérience en gestion (atout).
• Combinaison d'expérience et de formation jugées pertinentes pourrait être considérée.

Responsibilities

• Diriger les unités et assurer le leadership des équipes dans les activités cliniques et administratives.
• Assurer le contrôle, le suivi et l’amélioration des processus liés aux soins et services dispenses.
• Planifier, organiser, coordonner et contrôler les activités pour assurer sécurité et qualité.
• Collaborer avec partenaires internes et externes et encadrer l’équipe de travail.
• Promouvoir l’interdisciplinarité et le Lean pour améliorer les pratiques.
• Gérer les situations d’urgence en collaboration avec les partenaires (permanence, médecins, équipe clinique).

Skills

Leadership

Communication

Gestion d'équipe

Intelligence collective

Éthique professionnelle

Education

Baccalauréat en sciences infirmières

Discipline liée à l’emploi

Job description

La Résidence Angelica, c’est avant tout plus de 500 employés quitravaillent de concert afin d’offrir des soins qui se démarquent par leurqualité. Pour ses employés, la Résidence Angelica est synonyme d’engagement, deprofessionnalisme, de respect et d’ouverture. Si vous êtes passionné par lesdéfis d’un milieu de travail dynamique et ayant à cœur le bien-être et leconfort d’une clientèle âgée, si vous vous sentez interpellé par une ambiancede travail conviviale d’un milieu à caractère humain, la Résidence Angelicasaura répondre à vos aspirations professionnelles.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Lecoordonnateur d’activités en hébergement exerce ses fonctions sous laresponsabilité de l’Adjointe à la direction des soins infirmiers et desprogrammes à la clientèle. Il assume lesresponsabilités de contrôle, de suivi et d’amélioration des processus relatifsà la dispensation des soins et services dans les centres d’hébergement dont ila la responsabilité. Il exerce son leadership dans un contexte detransformation et d’amélioration continue en fonction des orientationsministérielles et des résultats attendus. Il assume la planification,l’organisation, la coordination et le contrôle des activités cliniques etadministratives visant la sécurité et la qualité des soins et servicesdispensés lors de son quart de travail et des quarts suivants, et ce, dansl’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure. Plusspécifiquement, il assure le leadership de ses unités dans:

1) L’organisation des activités pour assurer un leadership de proximité. Iloffre son soutien et son support aux usagers, leur famille et aux équipes enplace. Il s’assure de la qualité des services offerts et est imputable de la gestionde l’équipe de travail;

2) La collaboration étroite avec les partenaires internes et externes, afinde s’assurer de maintenir un encadrement professionnel adéquat dans tous lessecteurs;

3) L'application des meilleures pratiques concernant l'amélioration del'accessibilité et de la qualité. De plus, il participe activement audéveloppement continu des pratiques pour consolider et faire évoluer nosservices;

4) L'opérationnalisation des secteurs et le développement des équipes versle déploiement d'initiatives novatrices adaptées aux besoins de la clientèle;

5) La promotion du travail en interdisciplinarité est mise de l’avant afinde répondre aux besoins des résidents;

6) La prise en charge de situations urgentes en collaboration avec lesdifférents partenaires (directeur de garde, Gestion des activités deremplacement, médecins, mesures d’urgence, équipe clinique, etc);

Le candidat démontre la passion et l'engagement pour inspirer l'organisation dans la poursuite du nouveau système de gestion, inspiré de la philosophie Lean et caractérisé par le pilotage en temps réel de l'organisation, l'autonomie des équipes du terrain dans l'amélioration de leur performance, la décentralisation des décisions le plus près de l'action, l'équilibre entre les secteurs cliniques et de soutien.

Leader crédible, le titulaire du poste est doté d'un style de gestion participatif et est axé sur les résultats. Coach reconnu, il démontre la capacité à utiliser l'intelligence collective pour résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé. Leader inspirant, le titulaire du poste favorise la cohésion de l'équipe de gestion, incite l'adhésion à la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.

• Baccalauréat en sciences infirmières ou dans une discipline liée à l’emploi;

• Une combinaison d'expérience et de formation jugées pertinentes pourrait être considérée;

• Membre en règle de son ordre professionnel;

• Expérience professionnelle clinique minimale de cinq années;

• Expérience dans un poste de gestion (un atout).

Rémunération

Classe 37 (89 499$- 116 348$)

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV à l’adresse courriel suivante : drh [e-mail]

Profil

Le candidat démontre la passion et l'engagement pour inspirer l'organisation dans la poursuite du nouveau système de gestion, inspiré de la philosophie Lean et caractérisé par le pilotage en temps réel de l'organisation, l'autonomie des équipes du terrain dans l'amélioration de leur performance, la décentralisation des décisions le plus près de l'action, l'équilibre entre les secteurs cliniques et de soutien.
Leader crédible, le titulaire du poste est doté d'un style de gestion participatif et est axé sur les résultats. Coach reconnu, il démontre la capacité à utiliser l'intelligence collective pour résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé. Leader inspirant, le titulaire du poste favorise la cohésion de l'équipe de gestion, incite l'adhésion à la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.
Exigences
• Baccalauréat en sciences infirmières ou dans une discipline liée à l’emploi; • Une combinaison d'expérience et de formation jugées pertinentes pourrait être considérée; • Membre en règle de son ordre professionnel; • Expérience professionnelle clinique minimale de cinq années; • Expérience dans un poste de gestion (un atout). Rémunération Classe 37 (89 499$- 116 348$) Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV à l’adresse courriel suivante : drh [e-mail]