Coordinateur Marketing- B2B

Randstad Canada; Montreal; Hybrid; CAD 70,000 - 85,000; Full time

Job summary

Une grande entreprise de solutions en gestion à Montréal recherche un spécialiste marketing B2B. Le poste nécessite un baccalauréat et 3 à 5 ans d'expérience, avec un fort accent sur l'analyse des performances marketing et la gestion de campagnes intégrées. L'anglais courant est requis pour communiquer avec des partenaires hors du Québec. Postulez par courriel et rejoignez un environnement dynamique.

Benefits

Assurances collectives

Journées personnelles

Télétravail 3 jours par semaine

Remboursement des frais d'abonnement physique

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en marketing B2B.
• Excellente culture générale du marketing et du marché canadien.
• Capacité à travailler en mode projet avec d'autres équipes.

Responsibilities

• Établir le plan marketing global.
• Déployer des programmes marketing et tactiques.
• Analyser les indicateurs de génération de leads.

Skills

Analyse des performances marketing

Bilinguisme

Gestion de campagnes intégrées

Autonomie

Proactivité

Education

Baccalauréat en marketing ou commerce

Job description

Vous souhaitez vivre une nouvelle aventure professionnelle et prendre part à une expérience enrichissante ?

Vous êtes séduit à l’idée de participer au projet de transformation d’une grande entreprise leader dans son domaine ?

Au Centre-Ville de Montréal

Dans quel environnement ?

Un groupe international de plus de 3600 collaborateurs dans plus de 20 pays.

Le produit ?

Des solutions de gestion utiles et innovantes pour ses clients, des professionnels des métiers de l’Expertise-Comptable, de la Paie et des Ressources Humaines.

Les valeurs d'entreprise ?

S'engager ensemble, s’inspirer de nos clients et explorer toujours.

Ça te parle ? Envoie ta candidature à

• Rôle permanent temps plein
• Assurances collectives : L’admissibilité à l’assurance collective dès l’embauche, dont 50 % de la prime est défrayée par la compagnie
• Journées personnelles : 5 jours
• Congés supplémentaires : 2 congés supplémentaires en dehors des jours fériés
• 3 jours télétravail ; 2 jours en présentiel
• Admissibilité au REER collectif et à la part de l’employeur, après 12 mois de service continu
• Invalidité long terme : dès l’embauche
• Remboursement frais abonnement physique : maximum de 150$ / an, après 3 mois de service continu

Responsabilités

Dans ce poste, vous serez en charge de :

• Établir le plan marketing global sur votre segment de marché en vous appuyant sur les directions données par l’équipe de Product Marketing Manager.
• Déployer l’ensemble des programmes et tactiques marketing en pilotant les équipes d’experts globales internes et/ou externes.
• Analyser les indicateurs de performance de génération de leads et de pipeline et proposer les actions d'optimisation.
• Créer une proximité et relation de confiance avec les équipes commerciales.
• Participer aux initiatives de communication interne du bureau de Montréal.
• Baccalauréat en marketing, commerce ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative de 3 à 5 ans acquise en Marketing en B2B.
• Excellente culture générale du marketing et du marché canadien.
• Bilinguisme oral et écrit.
• Forte expérience en gestion de campagnes intégrées (digital, events, ABM).
• Capacité à travailler en mode projet avec les équipes de vente, les équipes marketing centrales, des agences partenaires…
• Autonomie, proactivité, capacité d'établir un plan d'action et de le mettre à exécution.

Notre client exerce ses activités au Canada et aux États-Unis. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il :

• Communique avec des clients / partenaires / employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne / régulière.
• Couvre un territoire qui s'étend au-delà du Québec et qui nécessite de communiquer avec des clients et des consommateurs qui ne parlent pas français.
• Soutienne une équipe de marketing / vente visant à promouvoir / vendre des produits aux clients et aux consommateurs situés hors du Québec qui ne parlent pas français.
• Travaille conformément aux normes et spécifications techniques internationales, qui sont publiées en anglais.
• Travaille sur des projets, produits ou livrables qui doivent être présentés aux clients en anglais.

Sommaire

Ce poste vous intéresse ?

Envoyez-nous un courriel en tout temps à

Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider !

Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

Nous attendons votre CV avec impatience !

Tous les CV reçus seront examinés à part égale.

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.