Coordinateur des ressources humaines

FTAI Aviation; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un coordonnateur RH pour soutenir les opérations quotidiennes. Le candidat idéal doit avoir un baccalauréat en ressources humaines et 1 à 3 ans d'expérience. Le rôle implique la coordination des recrutements, la mise à jour des informations des employés et le soutien administratif à l'équipe. Une rémunération compétitive et des avantages sociaux sont offerts.

Benefits

Rémunération compétitive

Couverture médicale, dentaire et vision

Temps de congé

Installations de fitness sur site

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience en RH ou en soutien administratif.
• Excellentes compétences en communication (français et anglais).
• Expérience en recrutement préférée.

Responsibilities

• Coordonner les activités de recrutement de bout en bout.
• Superviser les processus d'intégration et de départ.
• Mettre à jour les informations des employés dans le système.

Skills

Compétences organisationnelles

Compétences en communication

Maîtrise de la suite Microsoft Office

Souci du détail

Education

Baccalauréat en ressources humaines

Tools

Systèmes RH

Systèmes de suivi des candidats

Job description

Aperçu du poste

À propos du rôle : Nous recherchons un coordonnateur RH organisé et soucieux du détail pour soutenir les opérations RH quotidiennes. Ce rôle est idéal pour quelqu'un qui aime le recrutement, garder les choses organisées, améliorer les processus et soutenir une équipe RH dynamique.

Responsabilités

• Coordonner les activités de recrutement de bout en bout, y compris la publication des offres d'emploi, la planification des entretiens, la préparation des lettres d'offre et l'initiation des vérifications des antécédents
• Superviser les processus d'intégration et de départ des employés
• Mettre à jour les informations des employés dans le système d'information RH et les bases de données internes
• Créer, suivre et mettre à jour les feuilles de calcul, rapports et indicateurs RH
• Aider à l'amélioration des processus pour augmenter l'organisation et l'efficacité des flux de travail RH
• Préparer et maintenir la documentation RH, les dossiers des employés, les politiques et procédures
• Fournir un soutien administratif général à l'équipe RH

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience en RH ou en soutien administratif
• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail
• À l'aise avec la suite Microsoft Office (Word, Excel, etc.)
• Expérience avec les systèmes RH et/ou de suivi des candidats
• Expérience en recrutement préférée
• Excellentes compétences en communication (français et anglais)

Ce que nous vous offrons

• Rémunération compétitive
• Temps pour se ressourcer avec des vacances, des jours personnels, des congés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et vision complète disponible dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels médicaux)
• Un compte de dépenses bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) qui comprend des séances de counseling en face à face gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de fitness sur site dans nos principaux bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des contributions de contrepartie de l'entreprise dès votre premier jour d'emploi, incluant également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en investissement et une planification financière complète

Déclaration d'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Un niveau intermédiaire en anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres sites de l'entreprise, les partenaires et les clients situés hors Québec, ainsi que pour lire, interpréter et produire la documentation, la correspondance et les rapports en anglais selon les besoins.