Coordinateur de Production - Textile

Coco Village; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime d’assurance collective

Congés payés supérieurs aux normes

Stationnement gratuit

Job summary

Une entreprise de jouets pour enfants recherche un Gestionnaire de projets pour superviser le développement de produits textiles, tels que sacs à couches et peluches. Le candidat idéal a un BAC en design et au moins 5 ans d'expérience en gestion de produits. Ce poste requiert des compétences en leadership, ainsi qu'une maîtrise de la planification et du contrôle qualité. Un environnement de travail dynamique et flexible attend le candidat, avec des avantages tels qu'une assurance collective étendue et des congés payés supérieurs aux normes.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion de catégories de produits.
• Connaissance du processus de développement textile.
• Maîtrise de la planification et gestion des calendriers.

Responsibilities

• Développer des stratégies pour la catégorie des produits textiles.
• Assurer le suivi du développement produit jusqu’à la fin de la production.
• Mettre en place des standards de qualité rigoureux.

Skills

Bilinguisme (français et anglais)

Leadership positif

Compétences analytiques

Autonomie

Education

BAC en design de mode ou domaine connexe

Tools

Suite Adobe

Excel

Job description

Coco Village, une marque établie depuis 7 ans, est spécialisée dans les jouets pour enfants. Bien que nous soyons reconnus pour les produits en bois, nous avons 1001 idées pour de nouvelles collections utilisant une variété de matériaux. Nos produits sont abordables, non genrés, minimalistes et durables. Ceux-ci sont conçus au Québec par nos designers et fabriqués en sous-traitance outre-mer.

Voir l’article «Coco Village rejoint Mastermind Toys» : https://cocovillage.com/fr/pages/coco-village-joins-mastermind-toys

Nous élargissons notre équipe design avec la création du poste de Gestionnaire de projets, développement et production de produits textiles. Cette personne chapeautera le développement de nos soft goods, tel que les sacs à couches, les couvertures, les peluches et les poupées (mais pas de vêtements).

Bras droit de la Directrice développement de produits, le(la) gestionnaire de catégorie est un leader positif et une personne-ressource pour l’équipe des produits textiles (2 personnes). Cette personne gère sa catégorie de A à Z, de l’idéation à la fabrication, en passant par l’emballage et le contrôle qualité, et est imputable de l’ensemble de ses projets. Ce poste stratégique et opérationnel vise à assurer un développement optimisé et une fabrication efficace et rigoureuse.

Responsabilités

En collaboration avec la Directrice Développement de produits, développer et mettre en œuvre des stratégies pour la catégorie des produits textiles, en fonction des tendances du marché, des besoins des clients et des objectifs de l'entreprise;

Assurer le suivi du développement produit, du brief initial jusqu’à la fin de la production;

Élaborer des calendriers de production et identifier de manière proactive les risques;

Mettre en place des standards de qualité rigoureux et s’assurer que chaque production respecte les exigences de sécurité, de durabilité et de finition;

Analyser les performances de production en termes de coûts, délais et qualité, et proposer des améliorations continues.

Gérer la charge de travail de l’équipe, vérifier les documents envoyés aux fournisseurs, assurer un suivi rigoureux des échéanciers des projets de R&D et de production, et veiller à la remise des livrables dans les délais prévus;

Selon les performances de la catégorie, proposer des actions correctives pour maximiser les résultats;

Faire un compte rendu régulier à la Directrice des avancées, des défis et des résultats;

Mobiliser et coordonner les équipes créatives, techniques et de production pour garantir une collaboration fluide et soutenue;

Contribuer à l’évolution des processus internes en établissant de nouveaux guides, outils et méthodes de gestion de projet, afin d’améliorer l’efficacité et la productivité;

Gérer et maintenir les relations avec les fournisseurs et partenaires pour assurer la qualité, la disponibilité et la compétitivité;

Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché pour identifier de nouvelles opportunités;

Suivre et analyser les retours clients afin d'améliorer en continu l'offre et l'expérience produit.

Formation, expérience et connaissances

Bilinguisme (français et anglais) essentiel

BAC en design de mode, commercialisation de la mode, ou autre domaine connexe

Connaissance du processus de développement textile (matières, sourcing, tech packs, sampling, contrôle qualité, production)

Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion de catégories de produits, idéalement dans le secteur du design de mode

Maîtrise de la planification, de la gestion des calendriers et de la production à l’étranger

Bonne connaissance du marché du design de mode, des fournisseurs, des processus de production et des enjeux logistiques

Connaissance des tissus (atout)

Maîtrise de la suite Adobe, Excel et des outils de design the mode

Aptitudes, compétences et qualités

Leadership positif et capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires

Capacité à établir des priorités et à définir des attentes claires

Solides compétences en organisation, communication et résolution de problèmes

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique et à rythme rapide

Excellentes compétences analytiques, en résolution de problèmes et en planification

Forte capacité de négociation et de gestion des relations avec les fournisseurs

Autonomie, esprit stratégique et prise de décision orientée vers les résultats

Bonnes compétences en communication et travail d’équipe

Mode de travail hybride flexible (majoritairement en présentiel)

Horaire de travail flexible

Code vestimentaire flexible

Régime d’assurance collective étendu et abordable, incluant la télémédecine

Programme d’aide aux employés (complément pour l’aide juridique, finances personnelles, santé, etc)

Congés payés, au-delà des normes CNESST

Stationnement gratuit

Rabais sur la marchandise Mastermind Toys et Coco Village, ainsi que sur les produits/services de 200 partenaires d’affaires

Équipe inclusive, diversifiée, jeune d’esprit, créative, allumée et dynamique

Frais de voyages payés par l’employeur

Type d’emploi :

Régulier à temps plein

Siège social :

50 rue St-Charles Ouest, Longueuil (facilement accessible de l'Ile de Montréal)

Si tu aimerais faire partie d'une équipe dynamique en pleine croissance et marquer les prochains chapitres de Coco Village & Mastermind Toys, fais-nous parvenir ta candidature sans tarder! Le portfolio est un gros atout! Si tu n’arrives pas à joindre ton portfolio à ta candidature, tu peux nous l’envoyer à [e-mail].

Nous remercions sincèrement tous les candidats pour leur intérêt envers le poste. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.