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Un hôtel réputé à Montréal recherche un(e) coordinateur(trice) administratif(ve) pour superviser le processus d'embauche, assurer l'intégration des nouveaux employés et organiser des formations. Le candidat idéal aura de l'expérience dans le domaine de l'hôtellerie, des compétences en communication et maîtrise des outils bureautiques. Ce rôle offre un environnement de travail collaboratif et des possibilités de développement professionnel.