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Alstom, basé à Saint-Bruno, cherche un Oversear/Overhead Controller pour superviser les activités financières liées au soutien Canada et États‑Unis. Vous apporterez visibilité et contrôle budgétaires, collaborerez avec les responsables et dirigerez les processus de clôture et de prévision mensuelle.
Vous travaillerez avec les équipes transversales, gérerez les provisions et analyses des écarts, et contribuerez à des décisions stratégiques tout en assurant le respect des délais et des standards
Nous créons des innovations intelligentes pour répondre aux défis de mobilité d'aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, allant des trains à grande vitesse, métros, monorails, trams, jusqu'aux systèmes clés en main, services, infrastructures, signalisation et mobilité numérique. Alstom propose à ses clients diversifiés le portefeuille le plus large de l'industrie. Nous rejoindre, c'est intégrer une véritable communauté mondiale : avec sa présence dans 63 pays et une base de talents de plus de 80 000 personnes de 175 nationalités, l'entreprise concentre ses compétences en conception, innovation et gestion de projets là où les solutions de mobilité sont le plus nécessaires.
À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Pourriez-vous être l’Overhead Controller à temps plein à St. Bruno, Canada, que nous recherchons ?
Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise financière dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des coéquipiers collaboratifs et dynamiques, jouant un rôle clé dans le soutien des sièges sociaux du Canada et des États-Unis. Vous apporterez une visibilité financière essentielle et collaborerez étroitement avec les responsables de département et les équipes de direction pour orienter les décisions stratégiques.
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (telles que les fonctions de soutien et les équipes opérationnelles), piloterez les processus de budgétisation et de prévision, et bien plus encore.
Vous vous occuperez plus particulièrement des activités de clôture mensuelle, y compris les provisions et ajustements financiers, mais aussi de fournir des analyses financières approfondies afin de soutenir la prise de décision et le contrôle des coûts.
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :
Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.
Une culture agile, inclusive et responsable est la base de notre entreprise, où des personnes diverses se voient offrir d'excellentes opportunités de croissance, d'apprentissage et d'avancement dans leur carrière. Nous nous engageons à encourager nos employés à atteindre leur plein potentiel, tout en les valorisant et en les respectant en tant qu'individus.