Contrôleur Financier Corporatif

KENOVA - Recrutement Humain; Montreal; Hybrid; CAD 110,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Six semaines de vacances

Mode hybride - télétravail possible

Assurances collectives

Télémédecine et aide aux employés

REER collectif avec contribution de l’

Allocation annuelle bien-être et éq.\n

Job summary

KENOVA - Recrutement Humain recherche un Contrôleur corporatif pour accompagner une PME de construction et immobilier en pleine croissance au Québec. Vous dirigerez les fermetures mensuelles, consoliderez les états financiers du groupe et porterez le contrôle financier de plusieurs entités.

Avec un CPA et 10 ans d’expérience progressive en comptabilité et contrôle, vous recruterez et développerez l’équipe, optimiserez l’ERP et renforcerez les contrôles internes, en collaboration avec un CFO

Qualifications

• CDD ou CDI? Non précisé dans l'annonce; Diplôme CPA exigé.
• Expérience progressive en comptabilité et contrôle financier.
• Capacité à diriger une équipe et à recruter, former et faire grandir l'équipe comptable.
• Maîtrise des closes mensuelles et des états financiers consolidés.
• Expérience PME/entreprise multi‑entités et travail avec ERP pour automatiser les tâches.

Responsibilities

• Diriger les closes mensuelles et les conciliations.
• Produire les états financiers consolidés du groupe.
• Établir budgets et prévisions par unité d’affaires.
• Gérer la trésorerie et le fonds de roulement, relation banques/investisseurs.
• Recruter et développer l’équipe comptable et encadrer les responsables d’unité.
• Renforcer les contrôles internes et documenter les processus.
• Optimiser l’ERP et automatiser les tâches manuelles.
• Assurer la conformité comptable et administrative.

Skills

Gestion d'équipe

Planification financière

Consolidation financière

Automatisation ERP

Education

CPA

Tools

ERP

Job description

Poste : Contrôleur(e) corporatif(ve) (#4473)

Catégorie : Permanent

Localisation : Centre de l’île et télétravail et télétravail

Particularités de l’employeur : Relevez directement des propriétaires, bâtissez votre équipe et structurez la fonction finance d’une PME de construction et d’immobilier en pleine croissance. Entreprise québécoise d’environ 50 M$, reconnue pour son approche intégrée et sa culture entrepreneuriale. Structure de plusieurs dizaines d’entités légales, trois unités d’affaires avec chacune son état des résultats. Peu de hiérarchie, décisions rapides, gestion par résultats. Vous travaillez en étroite collaboration avec un CFO fractionnel, centré sur le modèle financier et les projets d’investissement, pendant que vous portez l’ensemble du contrôle financier. Aucune couche entre vos recommandations et les décisions.

La fonction finance entre en phase de structuration. Des consultants seniors assurent les opérations, ont établi le plan d’optimisation et accompagnent la personne retenue pendant plusieurs mois. Le plan existe, à vous de le livrer et de bâtir l’équipe pour le porter.

Avantages : Six semaines de vacances, dont deux à Noël et deux en juillet - Rémunération positionnée au 75e percentile du marché - Horaire flexible et mode hybride, trois jours au bureau - Assurances collectives - Télémédecine et programme d’aide aux employés - REER collectif avec contribution de l’employeur - Allocation annuelle en bien-être et équipement de bureau - Installations sportives sur place - Stationnement sur place - Plan de développement individuel

Vos responsabilités en quelques mots! Diriger les fermetures mensuelles, les conciliations et la production des états financiers consolidés du groupe - Bâtir budgets, prévisions et analyses de performance par unité d’affaires - Suivre la trésorerie et le fonds de roulement, en lien avec banques et investisseurs - Collaborer avec le CFO fractionnel sur le modèle financier et la reddition de comptes aux actionnaires - Recruter, structurer et faire grandir l’équipe comptable - Coacher les responsables d’unité dans le suivi de leurs résultats - Implanter les contrôles internes et documenter les processus - Encadrer la comptabilité par projet, les transactions intersociétés et les comptes fournisseurs et clients, dont près de 1 000 factures fournisseurs par mois - Optimiser l’ERP et automatiser les tâches manuelles, avec ouverture complète aux outils d’intelligence artificielle - Superviser la conformité comptable et administrative

Vos Atouts pour ce poste!

• Titre CPA
• Minimum de 10 années d’expérience progressive en comptabilité et contrôle financier, dont au moins 3 à 4 années comme contrôleur
• Gestion d’équipe démontrée, incluant recrutement, délégation et gestion de la performance
• Solide expertise en fermetures mensuelles, consolidation, états financiers et budgets
• Expérience en PME ou en environnement entrepreneurial multi-entités
• Aisance technologique réelle, expérience en automatisation ou en optimisation d’un ERP
• Excellente maîtrise du français, anglais fonctionnel
• Atouts : construction, immobilier, services professionnels ou manufacturier, comptabilité par projet et intersociétés, structuration d’une fonction finance à partir de bases incomplètes

Ce rôle s’adresse à une personne bâtisseuse, à l’aise dans une PME au rythme soutenu, prête à plonger dans les chiffres tout en construisant la suite. Leadership affirmé, rigueur analytique, esprit entrepreneurial. En échange : latitude rare, accès direct aux décideurs et empreinte durable sur une fonction finance en pleine transformation.