Contremaître(sse) - voirie et parcs (Montréal-Nord)

À L'Abordage Microbrasserie; Montreal; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Défis d'envergure

Carrière au service de Montréal

Rémunération et avantages concurrent.s

Conciliation travail-vie personnelle

Possibilités de progression

Job summary

À L'Abordage Microbrasserie à Montréal-Nord recherche un contremaître ou une contremaîtresse pour diriger une équipe de 10 à 20 préposés et assurer la gestion opérationnelle des activités de voirie et d’entretien.

Le poste implique la supervision des travaux de propreté, asphaltage et déneigement, avec un leadership de proximité et un engagement envers la population montréalaise. Début rapide et possibilité de progression au sein de l’arrondissement.

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales dans un domaine connexe.
• Expérience de gestion ou coordination d'équipe recommandée.
• Compétences en planification et en communication.

Responsibilities

• Planifiez et organisez les travaux d’entretien, de nettoyage et de réparation de la voie publique, tout en limitant les impacts sur les usagers.
• Coordonnez les travaux liés aux collectes, épandage d’abrasifs, déblaiement et chargement de la neige.
• Veillez au respect des normes et directives et réalisez les activités SST.
• Assurez une communication de première ligne avec la population et le suivi des demandes citoyennes.
• Suivez les demandes citoyennes et partenaires dans les délais requis.
• Favorisez un milieu de travail sain, inclusif et mobilisateur.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Planification

Communication

Education

DEC en domaine connexe

Job description

Catégorie d'emploi: Contremaîtresse ou Contremaître

Horaire: 38 h/semaine, du vendredi au dimanche de 5h20 à 18h30

Adresse: 4250 Rue De Charleroi, Montréal-Nord, H1H 1T3

Cet affichage pourrait servir à pourvoir d’autres postes que cet emploi ou d’emplois de la même famille dont le profil recherché est similaire, au sein de l'arrondissement de Montréal-Nord.

Veuillez prendre note que ce poste est réservé prioritairement aux Contremaître-esses régulier-e-s, aux candidat-e-s ayant suivi le Programmation d'Intégration en Contremaîtrise (PIC) ou anciennement la cohorte.Pour les autres candidats, internes et externes, qui répondent au profil recherché, ils auront un an pour faire le PIC à partir de leur entrée en poste.

NOTRE OFFRE

Être contremaître·sse – voirie et parcs, c’est jouer un rôle clé dans l’entretien et l’amélioration des espaces publics qui contribuent à la qualité de vie des citoyen·ne·s.

L’Arrondissement Montréal-Nord recherche une personne dynamique, reconnue pour son leadership, afin de gérer efficacement les équipes et les activités opérationnelles de voirie, tout en favorisant un environnement stimulant, sain et sécuritaire.

Votre mandat

Dans ce rôle, vous gérez une équipe de 10 à 20 employé·e·s syndiqué·e·s (cols bleus) à la voirie. Vous supervisez l'exécution des travaux de propreté, d'asphaltage ou les collectes de matières résiduelles et les activités de déneigement.

Ce poste vous offre l’occasion d’exercer un leadership de proximité, d’acquérir de l’expérience et de contribuer activement au bon fonctionnement de l'arrondissement. Vous faites également partie d'une équipe d'environ 10 gestionnaires et veillez à ce que la communication demeure fluide, notamment entre les différents quarts de travail. Plus précisément, vous :

• Planifiez et organisez les travaux d’entretien, de nettoyage et de réparation de la voie publique, tout en limitant les impacts auprès des utilisateur·trice·s du réseau d’infrastructures;
• Coordonnez les travaux liés aux les activités de collectes, d’épandage d’abrasifs, de déblaiement et de chargement de la neige;
• Veillez au respect des normes et directives et réalisez les activités du programme de prévention de santé et sécurité au travail (SST);
• Assurez une communication de première ligne avec la population et le suivi des demandes citoyennes;
• Effectuez le suivi des demandes provenant des citoyen·ne·s ainsi que de vos partenaires internes et externes dans les délais requis;
• Favorisez un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et mobilisateur.

Des questions, des difficultés à postuler? N’hésitez pas à communiquer avec Marie-Christine Piché ([e-mail]), spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine connexe. Les attestations d’études collégiales (AEC) et diplôme d’études professionnelles (DEP) dans un domaine lié à l’emploi combiné avec de l’expérience liée à l’emploi seront également considérés.
• 4 années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste
• 2 années d’expérience en gestion ou en coordination d’équipe
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Bienveillance, détermination, rassembleur(se), agilité, engagé(e) envers la population montréalaise

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.