Contremaître

Habitat Construction; Matane; Hybrid; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte d'avantages pour les employés et

REER avec participation de l’employeur

Bourses d’études et formation continue

Flexibilité et autonomie

Job summary

Habitat Construction recherche un Contremaître chargé de planifier et d’organiser les chantiers qui lui seront confiés, de l’amorce à l’acceptation finale, tout en servant d’intermédiaire efficace entre clients, professionnels et sous-traitants.

Le poste exige gestion d’équipe, analyse des plans, contrôle qualité et respect des normes de sécurité, avec un leadership orienté client et résultats.

Qualifications

• Minimum 3 années d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience privilégiée dans les secteurs commercial/institutionnel.
• Capacité à mobiliser une équipe et faciliter la collaboration.
• Autonomie, intégrité et confiance au travail.
• Leadership et sens de l’organisation.
• Capacité à communiquer en français et en anglais.

Responsibilities

• Gérer et planifier les opérations quotidiennes sur le chantier de construction.
• Analyser et comprendre les plans, devis et documents de soumission.
• Contrôler la qualité des travaux effectués.
• Participer aux réunions de chantier.
• Gérer la santé et sécurité sur le chantier.
• Diriger avec une attitude positive axée sur les solutions et l’esprit d’équipe.
• Assurer le leadership et la motivation des employés.
• Appliquer le programme qualité de l’organisation et assurer la conformité.
• Rester informé des nouvelles tendances et optimiser les méthodes de travail.
• Être ambassadeur de la marque RIOUX et de toutes ses divisions.

Skills

Gestion d'équipe

Planification des chantiers

Lecture de plans et documents

Communication interpersonnelle

Leadership & motivation

Bilingue Français/Anglais

Education

Formation en gestion de construction (atout)

Tools

Suite Office

Microsoft Project

AutoCAD

Revit

Job description

Relevant du directeur des opérations, le(la) titulaire du poste aura la responsabilité d’assurer la planification et l’organisation des chantiers de construction qui lui seront confiés, du démarrage à l’acceptation finale. Il(elle) devra être un intermédiaire efficace entre les différents intervenants (clients, professionnels, sous-traitants, etc.).

Plus spécifiquement, le(a) Contremaître devra :

• Gérer et planifier les opérations quotidiennes sur le chantier de construction;
• Analyser et comprendre les plans, devis et documents de soumission;
• Contrôler la qualité des travaux effectués;
• Participer aux réunions de chantier;
• Gérer la santé et sécurité sur le chantier;
• Gérer et maintenir les relations avec tous les intervenants sur le chantier;
• Diriger avec une attitude positive axé sur les solutions;
• Assumer un leadership positif favorisant l'esprit d'équipe, la motivation et la satisfaction des employés;
• Appliquer le programme qualité de l’organisation;
• Être à l’affût des nouvelles tendances et développer des méthodes de travail dans le but d’optimiser le travail pour assurer la rentabilité des activités et demeurer compétitif ;
• Se tenir à jour au niveau des lois et règlements afin de s'assurer que tout le travail effectué soit conforme au code et aux règlements en vigueur;
• Analyser et optimiser certains processus existants;
• Être un ambassadeur de la marque RIOUX et toutes ses divisions;
• Toutes autres tâches connexes.

Votre expérience et compétences comprennent :

• Minimum 3 années d’expérience dans un poste similaire;
• Avoir principalement travaillé dans le secteur commercial/institutionnel;
• Savoir mobiliser une équipe de travail et faciliter la collaboration ;
• Attitudes et comportements professionnels (autonomie, intégrité et confiance) ;
• Sens de l’organisation, initiative et leadership;
• Être orienté vers le client;
• Être capable d’agir à l’intérieur de délais relativement courts ;
• Connaissance des principes de gestion et des systèmes informatiques pertinents (Suite Office, Microsoft Projet, AutoCad, Revit un atout, etc.);
• Habiletés pour la communication interpersonnelle ;
• Capacité à gérer le stress, s’adapter et prendre des décisions;
• Rigueur opérationnelle et curiosité intellectuelle;
• Capacité à communiquer (écrit et oral) en français et en anglais.

Ce qu'il y a pour vous:

• Carte d'avantages aux employés offrants des tarifs dans nos établissements hôteliers et autres avantages groupe;
• REER avec participation de l’employeur;
• Bourses d’études et formation continue;
• Flexibilité et autonomie;
• Et encore plus…

Conditions d'emploi :

Travail à temps plein (40 heures semaine), sur 4 jours.
Salaire et avantages selon l’expérience et compétences.

Lieu de travail: Déplacements sur nos chantiers dans l’Est-du-Canada.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion:

Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers

• Doit être éligible à travailler au Canada

Date d'entrée en fonction :

À convenir.