Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Bombardier cherche un spécialiste en analyse des charges et de la dynamique pour migrer les analyses historiques vers Siemens Simcenter NASTRAN et assurer la conformité des résultats certifiés MSC.
Vous exercerez près de Montréal/Québec, avec une expertise en DMAP, Nastran et aéroélasticité, et serez responsable du transfert de connaissances vers les équipes d’ingénierie Bombardier.
Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos gens au cœur de tout et en définissant l'excellence ensemble.
Offrir des services à Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement continus, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car les meilleurs résultats se produisent lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
Bombardier est un chef de file mondial qui crée des avions novateurs et révolutionnaires. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'efficacité énergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur le travail d'équipe.
Nous sommes à la recherche d'un entrepreneur en ingénierie aérospatiale d'expérience pour soutenir la migration des processus d'analyse des charges et de la dynamique des anciens outils logiciels MSC vers la solution Siemens Simcenter NASTRAN. L'objectif de ce mandat est de reproduire les analyses et les résultats de certification historiques générés à l'aide des outils MSC, de valider des flux de travaux équivalents basés sur Siemens, de documenter les différences et d'établir des méthodologies de remplacement approuvées pour les futurs programmes.
Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à poser leur candidature.
Que votre candidature passe à la prochaine étape du processus de embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone.
Vos idées font bouger les gens.
Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour contribuer à cette opportunité. Nous ne cherchons pas la perfection, mais plutôt des individus passionnés et engagés.
Bombardier s'engage à offrir un accès égal aux opportunités professionnelles et encourage les personnes qualifiées de toute race, couleur, sexe, identité ou expression de genre, grossesse, orientation sexuelle, état civil, âge (sauf tel que prévu par la loi), religion, convictions politiques, langue, origine ethnique ou nationale, condition sociale, handicap ou l'utilisation de tout moyen pour pallier un handicap à manifester leur intérêt à fournir des services. En conséquence, Bombardier s'engage à fournir des accommodements raisonnables aux personnes handicapées en lien avec l'accès aux opportunités professionnelles. Les demandes d'accommodement peuvent être communiquées au contact de Bombardier et seront traitées de manière confidentielle.