Consultant(e) RH

Rioux RH; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail hybride

Horaires d’été

Vacances

Allocation formation 1000$

Allocation santé 600$

Assurance collective

Café et collations

Bonifications équipe et individuelle

Bénévolat trimestriel

Lunch and learn

Job summary

Rioux RH, situé au cœur du Vieux-Montréal, recherche un consultant RH polyvalent pour accompagner divers clients à travers le Canada. Vous serez au centre des mandats, en collaboration avec l'équipe, et contribuerez à la mise en œuvre de solutions innovantes avec rigueur et bienveillance.

Le poste implique des responsabilités liées à la rémunération, aux politiques RH et à l'analyse de données, le tout dans un cadre hybride avec bureaux à Montréal.

Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles.
• Plus de 2 ans d'expérience comme généraliste en ressources humaines.
• Expérience en mandats de rémunération et rédaction/politiques RH.
• Expérience en recrutement et rédaction/optimisation de politiques RH.
• CRHA est un atout.
• Bon relationnel et service à la clientèle.

Responsibilities

• Contribuer activement à la réalisation des mandats clients avec les consultants et le directeur.
• Participer à des mandats en rémunération (structure salariale, équité salariale, benchmark, politiques).
• Analyser et structurer les données RH (salaires, descriptions de poste, structures organisationnelles, politiques internes) et formuler des constats.
• Préparer des livrables professionnels (rapports, présentations, grilles salariales, tableaux comparatifs, outils RH).
• Participer aux rencontres clients et assurer la coordination des prochaines étapes.
• Réaliser des recherches juridiques et stratégiques pour soutenir les recommandations.
• Rédiger et réviser documents RH : contrats, politiques, manuels, outils d’appréciation de la performance.
• Aider l'équipe et le réseau à identifier des clients potentiels et entretenir des liens d'affaires.

Skills

Service clientèle

Rigueur

Autonomie

Curiosité

Flexibilité

Esprit d'équipe

Education

Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles

CRHA (un atout)

Tools

Zoho Projects

Word

Excel

PowerPoint

Job description

Old Montreal, Canada | Publié le 24/02/2026

Nous sommes à la recherche d'un talent authentique etpassionné pour rejoindre notre équipe en tant que Consultant(e) en ressourceshumaines. Si tu cherches un environnement stimulant où tu es bien plus qu’un(e)simple conseiller(ère), mais un membre clé d’une équipe collaborative quitravaille ensemble pour accompagner les clients avec rigueur et bienveillancedans la mise en œuvre de solutions innovantes, ce poste est fait pour toi.

En tant que Consultant(e) en ressources humaines, tu serasau cœur de nos actions quotidiennes. Tu auras l'opportunité de développer et demettre en œuvre ton expertise auprès de divers clients à travers le Canada,tout en collaborant avec une équipe passionnée pour atteindre nos objectifscommuns.

Tes principales responsabilités:

• Contribuer activement à la réalisation desmandats clients en collaboration avec les consultant(e)s principaux(ales) et directeur(trice);


• Participer activement, en collaboration avecl’équipe, à l’ensemble des mandats en rémunération, notamment en matière destructure salariale, d’équité salariale, d’analyses comparatives (benchmark) etde politiques de rémunération ;


• Analyser et structurer les données nécessairesaux mandats (données salariales, descriptions de poste, structuresorganisationnelles, politiques internes, enjeux légaux) et formuler desconstats préliminaires ;


• Préparer des livrables clients professionnels etstructurés (rapports d’analyse, présentations, grilles salariales, tableauxcomparatifs, outils RH), en assurant rigueur et qualité ;


• Participer aux rencontres clients lorsquerequis, contribuer aux échanges, prendre en charge certains suivis et assurerla coordination interne des prochaines étapes ;


• Réaliser des recherches juridiques etstratégiques afin de soutenir les recommandations de l’équipe et assurer laconformité des pratiques proposées ;


• Collaborer à la rédaction et à la révision dedocuments RH : contrats de travail, politiques internes, manuels, outilsd’appréciation de la performance, rôles et responsabilités ;


• Appuyer l'équipe et nostro réseau pour identifierdes clients potentiels, leur proposer nos services et entretenir des liensd'affaires fructueux.


• Contribuer à l’amélioration continue des outils,modèles et processus internes du cabinet.

Tu es la personne que l'on recherche si:

• Tu possèdes un baccalauréat en ressourceshumaines ou en relations industrielles ;


• Tu as plus de 2 ans d'expérience commegénéraliste en ressources humaines ;


• Tu as déjà été exposé(e) à différents mandats enrémunération, seul(e) ou en collaboration avec une équipe, et tu démontres unréel intérêt à approfondir cette expertise;


• Tu as déjà participé à des mandats derecrutement et à la rédaction ou à l’optimisation de politiques et documents RH;


• Tu détiens le titre de CRHA (un atout) ;


• Tu es reconnu(e) pour ton service à la clientèleet tu réussis facilement à établir un lien de confiance avec les gens ;


• L'intégrité et la transparence font partieintégrante de tes valeurs au quotidien ;


• Tu fais preuve d'une grande curiosité ;


• Tu fais preuve de rigueur et d’attention auxdétails, tout en demeurant flexible et ouvert(e) aux ajustements


• Tu apprécies avoir de l’autonomie dans tontravail ;


• La technologie est ton alliée (Zoho Projects,Word, Excel, PowerPoint) ;


• Tu sais trouver l’équilibre entre plaisir etprofessionnalisme, en contribuant à une ambiance positive sans compromettre larigueur du travail ;

Informations contractuelles

Nous favorisons et encourageons la collaboration et lepartage dans toutes nos actions! Nos bureaux sont situés en plein cœur duVieux-Montréal et offrent un environnement de travail stimulant et convivial(sans être familial). La qualité de vie et l'épanouissement professionnel fontpartie des valeurs fondamentales de notre agence : nous travaillons avecpassion, mais toujours dans le plaisir et dans la bonne humeur!

Pourquoi se joindre à l’équipe si tu n’es pas encoreconvaincu(e) :

• Nos bureaux sont fermés deux semaines entre Noëlet le Jour de l'an;
  


• Trois semaines de vacances réparties tout aulong de l'année ;
  


• 6 jours de congés personnels ;
  


• Horaires d’été : on termine à midi les vendredispour profiter de la saison estivale ;
  


• Télétravail hybride : 3 jours au bureau (lesjournées sont flexibles) ;
  


• Un mois de télétravail à l’étranger ;
  


• Montant forfaitaire pour la formationprofessionnelle de 1 000 $ par année ;
  


• Allocation cellulaire ;
  


• Allocation de 600 $ par année pour la santé etle mieux-être ;
  


• Assurance collective remboursée à 50 %, incluantla couverture dentaire;
  


• Nous offrons le café et des grignotines àvolonté ;
  


• Nous avons une politique de bonificationd’équipe, mais aussi individuelle ;
  


• Une demi-journée de bénévolat tous les troismois ;
  


• Un lunch and learn un vendredi tous les deux mois;
  


• Tu has la chance de travailler avec une équipe enor