Consultant·e en recrutement et développement des affaires Spécialisé comptabilité/finance

TOTEM; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise spécialisée en recrutement recherche un·e Consultant·e en recrutement et développement des affaires à Montréal. Vous serez responsable de gérer un portefeuille client et d'assurer le cycle de recrutement complet. Ce rôle exige de l'autonomie, un bon sens du relationnel et un esprit entrepreneurial. Les avantages incluent un cadre de travail stimulant et une culture d'entreprise bienveillante.

Benefits

Évolution de carrière

Flexibilité de travail

Équipe bienveillante

Équipement moderne

Qualifications

• 2 à 5 ans d’expérience en recrutement, développement d’affaires ou rôle combiné.
• Français impeccable, anglais fonctionnel (un atout).

Responsibilities

• Gérer et développer le portefeuille de clients.
• Gérer l’ensemble du cycle de recrutement.
• Offrir une expérience candidat exceptionnelle.
• Travailler main dans la main avec l’équipe marketing.

Skills

Capacité à bâtir des relations

Influence positive

Esprit entrepreneurial

Autonomie

Curiosité

Job description

Consultant·e en recrutement et développement des affaires

Spécialisé dans les métiers de la comptabilité/finance

Tu veux un poste où ton sens du relationnel, ton instinct commercial et ton flair pour les talents font la différence au quotidien ? Tu aimes autant convaincre un client que repérer le bon profil pour un poste ? Alors ce rôle est fait pour toi !

Chez Totem, tu seras l’ambassadeur·rice des clients et des candidats que tu représentes. Tu géreras ton propre portefeuille et tes mandats de A à Z et contribueras directement à bâtir la réputation de Totem comme partenaire de confiance.

Tes missions

Développement d’affaires & relation client

• Gérer et développer ton portefeuille de clients actifs et potentiels.
• Identifier de nouvelles opportunités de collaboration et bâtir des relations de confiance durables.
• Mener des rencontres clients (visites, suivis, briefs de mandat) et proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
• Collaborer avec ton équipe et les autres divisions Totem pour maximiser les opportunités de cross‑selling.

Recrutement & gestion de mandats

• Gérer l’ensemble du cycle de recrutement : analyse du besoin, stratégie de recherche, entretiens, présentation de candidats et suivi.
• Élaborer des stratégies de sourcing créatives : chasse de tête, réseaux sociaux, cooptation, événements.
• Offrir une expérience candidat exceptionnelle, du premier contact à la signature.
• Accompagner les clients dans la sélection et la négociation finale.

Collaboration & impact

• Travailler main dans la main avec l’équipe marketing, le chargé de recrutement et les autres divisions.
• Contribuer à la notoriété de Totem en participant à des événements professionnels, 5@7 et initiatives de rayonnement.
• Être force de proposition pour améliorer nos processus, outils et pratiques commerciales.

Ce que tu y gagnes

• Un rôle clé et complet, alliant vente, stratégie et recrutement.
• Une autonomie réelle dans la gestion de ton portefeuille et de tes projets.
• Une équipe bienveillante, qui valorise l’initiative et l’énergie.
• Un cadre stimulant, où les résultats sont visibles et valorisés.

Profil Recherché

• 2 à 5 ans d’expérience en recrutement, développement d’affaires ou rôle combiné.
• Excellente capacité à bâtir des relations et à influencer positivement.
• Esprit entrepreneurial, autonomie et rigueur.
• Curiosité, écoute, et volonté d’apprendre en continu.
• Français impeccable, anglais fonctionnel (un atout).

Ce que nos collaborateurs aiment chez Totem

• Évolution de carrière et développement professionnel.
• Équipement et outils de travail modernes et évolués.
• Pas de micro‑management; grande autonomie donnée, ouverture à la créativité.
• Bienveillance, respect, humour, passion et performance.
• Activités sociales ; déjeuners et 5@7 ; il y a toujours un bon coup à célébrer.
• Flexibilité (télétravail ; horaires adaptables ; etc.)
• Bureaux modernes en centre‑ville de Montréal.

Notre Culture Unique

• Un management horizontal et accessible favorisant l’autonomie et la créativité.
• Une équipe passionnée, bienveillante et ambitieuse.
• Des opportunités constantes de développement professionnel.
• Un cadre de travail stimulant et humain.

Chez TOTEM, nous ne recrutons pas des employés, nous développons des talents. Notre environnement se caractérise par :

• Un management horizontal et accessible favorisant l’autonomie et la créativité.
• Une équipe passionnée, bienveillante et ambitieuse.
• Des opportunités constantes de développement professionnel.
• Un cadre de travail stimulant et humain.

Votre Opportunité de Carrière

Changez votre vie en changeant celle des autres. Chez TOTEM, chaque recrutement est une histoire unique.

Pour postuler :

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