Conseiller technique Cautionnement, Indemnisation_fr

Intact Financial Corporation; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un Conseiller technique en Cautionnement pour rejoindre une équipe dynamique. Dans ce rôle essentiel, vous serez responsable de l'analyse des demandes d'intervention, de la gestion des relations avec les parties prenantes et de la négociation pour minimiser les pertes. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, où votre expertise contribuera à la rentabilité et à la satisfaction des clients. Avec un engagement envers le développement professionnel, cette position offre des opportunités de croissance et un environnement de travail inclusif. Si vous êtes passionné par le droit et la gestion des risques, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Régime complet d’avantages financiers

Régime d’achat d’actions des employés

Régime de retraite flexible

Aménagements de travail flexibles

Congés supplémentaires

Compte de dépenses bien-être

Accès à des soins de santé virtuels

Écosystème d’apprentissage dynamique

Réseaux inclusifs dirigés par des employés

Programme d’action communautaire

Qualifications

• 5 à 7 années d'expérience en indemnisation et gestion de cautionnements.
• Diplôme en Droit ou combinaison d'études et d'expérience pertinente.

Responsibilities

• Analyser et traiter les demandes d'intervention en cautionnement.
• Élaborer des stratégies pour minimiser les pertes et respecter les obligations.
• Gérer des dossiers de litige complexes et participer aux négociations.

Skills

Analyse financière

Négociation

Relations interpersonnelles

Prise de décision

Gestion des priorités

Bilinguisme (français et anglais)

Education

Diplôme universitaire en Droit

Expérience pertinente

Job description

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un Conseiller technique Cautionnement, Indemnisation pour notre équipe grandissante!

À titre de Conseiller technique, vous ferez partie d’une équipe de l’indemnisation des plus performantes au sein des Solutions spécialisées. Relevant du directeur de l’indemnisation, Cautionnement, au Québec, vous travaillerez avec notre service national de l’indemnisation en cautionnement, dans un milieu à la fois enrichissant et axé sur les résultats, où vous contribuez à l’atteinte des objectifs de rentabilité et de temps de traitement, et du meilleur niveau de satisfaction des intervenants dans l’industrie. Cette équipe est l’un des principaux points de contact au Canada en cas d’événements majeurs mettant en cause les cautionnements. Elle est donc responsable du traitement des interventions de la caution, pouvant donner lieu à des flux de trésorerie sous gestion élevés.

NOTE: Le niveau de rôle offert sera déterminé en fonction des compétences, de l’expérience et de l’éducation.

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Analyser et traiter les différents types de demandes d’intervention dans les dossiers en cautionnement d’entrepreneurs (pré-intervention/pré-défaut, demande d’intervention formelle, défaut réel d’exécuter les obligations contractuelles/entrepreneur déclaré faillite) où il peut être nécessaire pour la caution d’intervenir en vertu du cautionnement émis, de la Loi sur la faillite et l’insolvabilité ou d’un avis d’intention de faire une proposition sur l’intervention de la Caution;

• Agir en tant que Chef d’orchestre et rassembler l’ensemble des collaborateurs clés (souscripteur, avocat, comptable, ingénieur, etc.) afin d’être bien épauler dans la prise de décision;

• Étudier et gérer les demandes des bénéficiaires ou des sous-traitants ainsi que les réclamations ou litiges concernant les différends cautionnements : Gages Matériaux et services, d’exécution, soumission et ou les cautionnements commerciaux;

• Participer et mener des négociations associées aux problèmes concernant les cautionnements;

• Élaborer et établir une stratégie pour minimiser les pertes, tout en respectant les obligations contractuelles et légales de l’entrepreneur en défaut, y compris les aspects juridiques et comptables reliés au domaine de la construction;

• Résoudre les problèmes de façon novatrice et créative de manière à minimiser le préjudice causé à la caution, tout en offrant des conseils et de l’encadrement aux parties impliquées;

• Élaborer des analyses financières, effectuer les suivis des budgets préétablis et des demandes de paiements tout au long des interventions;

• Participer à la gestion de dossiers de litige complexes et au recouvrement auprès des garants;

• Toutes tâches connexes.

Ce que vous mettrez à profit:

• Diplôme universitaire en Droit ou combinaison d’études et d’expérience pertinente.

• 5 à 7 années d'expérience pertinente.

• Capacité à s’adapter à un environnement en constante évolution et conduire les changements si nécessaire.

• Excellent esprit d’analyse et de prise de décision.

• Capacité démontrée à travailler avec les chiffres.

• Solides compétences en relations interpersonnelles et bon esprit d’équipe.

• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite.

• Autonome avec la capacité de travailler de manière indépendante sous une supervision minimale.

• Intégrité, respect de la confidentialité et sens des responsabilités.

• Excellentes aptitudes pour la négociation.

• Grande capacité de gestion des priorités.

• Flexibilité avec les déplacements, selon les besoins.

• Bilingue (français et anglais). Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

#LI-LA1

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées.

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels.

• Des aménagements de travail flexibles.

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année.

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif.

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues.

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement.

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.