Conseiller SST

Avizia RH; Cowansville; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule fourni

Cellulaire et ordinateur portable

Assurances collectives payées à 50 % (

RPDB 2 % après 3 mois

Équipe SST engagée

Rôle avec influence

Job summary

Avizia RH cherche un(e) Conseiller(ère) SST spécialisé en excavation et génie civil. Vous aimez autant le terrain que le travail devant un écran et vous connaissez bien la réglementation CNESST.

Le poste alterne entre inspections sur les chantiers et développement des formations, avec une responsabilité sur la prévention tout au long de la saison. Sur le terrain, vous inspectez les sites, analysez les risques et coordonnez les actions correctives, tout en coachant les contremaîtres et

Qualifications

• 5 ans d'expérience comme conseiller SST en construction (3 ans solides acceptés).
• Bonne connaissance de la réglementation CNESST.
• Aisance à mener des inspections et à animer des formations.
• Permis de conduire valide.

Responsibilities

• Inspecter les chantiers et assurer le suivi des correctifs.
• Analyser les risques liés à excavation, tranchées, levage et réseaux souterrains.
• Mener les enquêtes et analyses d'accidents.
• Coacher les contremaîtres et surintendants.
• Concevoir et animer les formations en SST.
• Animer les comités SST et maintenir le programme de prévention CNESST.

Skills

Inspection sur site

Animation de formations

Coaching des contremaîtres

Analyse des risques

Tools

Maestro ERP

Job description

Conseiller(ère) SST Excavation et génie civil

On cherche quelqu'un qui aime être sur le chantier autant que devant son écran. Un(e) conseiller(ère) SST qui comprend que la prévention, ça se joue avec les équipes, dans la tranchée pas juste dans les rapports.

Un poste au rythme de nos saisons

L'été, vous êtes surtout sur le terrain : inspections, coaching des contremaîtres, enquêtes quand il y a lieu, formations sur le vif. C'est là que ça se passe.

L'hiver, on ralentit sur les chantiers et on met les bouchées doubles côté préparation : révision du programme de prévention, développement des formations, analyse de la saison qui vient de passer, planification de la prochaine.

Un rôle complet, avec de la variété d'un bout à l'autre de l'année.

Ce que vous allez faire sur le terrain

• Inspecter les chantiers et faire le suivi des correctifs
• Analyser les risques : excavations, tranchées, équipements lourds, réseaux souterrains, levage, circulation
• Mener les enquêtes et analyses d'accidents
• Coacher les contremaîtres et surintendants

Formation

• Concevoir et animer les formations pour les travailleurs et gestionnaires
• Faire les accueils sécurité des nouveaux employés
• Développer du matériel adapté à notre réalité d'excavation

Documentation et gestion

• Animer les comités SST
• Maintenir le programme de prévention et assurer la conformité CNESST
• Contribuer à la gestion des dossiers de lésions professionnelles
• Rédiger les rapports et analyser les tendances

Le profil qu'on cherche

• 5 ans d'expérience comme conseiller(ère) SST en construction (3 ans solides, on regarde aussi)
• Expérience chez un entrepreneur en excavation ou en génie civil : un gros atout
• Bonne connaissance de la réglementation de la CNESST
• Aussi à l'aise en inspections qu'en animation de formations
• Permis de conduire valide

Sont des plus appréciés

• Expérience dans une entreprise membre d'une mutuelle de prévention
• Chantiers municipaux ou du MTQ
• Organisation de plus de 100 employés
• Maestro ou un autre ERP de construction
• ISO 45001 ou ISO 9001

Profil recherché

Quelqu'un de crédible sur le terrain, respecté par les travailleurs parce que vous comprenez leur métier. Vous restez calme quand ça brasse, vous convainquez plutôt que d'imposer, et vous trouvez des solutions qui marchent pour vrai. Autonome, organisé(e), pragmatique.

Ce qu'on offre

• Véhicule fourni pour les déplacements
• Cellulaire et ordinateur portable
• Assurances collectives payées à 50 % par l'employeur (après 3 mois)
• Régime de retraite RPDB à parts égales de 2 % (après 3 mois)
• Une équipe où la SST est prise au sérieux, du bureau au chantier
• Un rôle avec de l'influence, pas juste de l'exécution