Conseiller, Sécurité - Cartes de crédit

BMO; Quebec; In loco; CAD 36.000 - 51.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assurance santé

Remboursement des frais de scolarité

Assurance accident et vie

Régimes d’épargne-retraite

Descrizione del lavoro

BMO Groupe financier recherche un agent de vente et service à distance pour le centre d’appels de la région de Québec. Vous devrez comprendre les besoins des clients et recommander des solutions de crédit et de prêt tout en respectant les procédures internes.

Ce poste requiert le français et l’anglais et offre un horaire du lundi au vendredi, 8h à 20h, avec des prestations complètes de l’employeur et des options de télétravail.

Competenze

• Compétences en communication orale et écrite dans un contexte commercial.
• Compétences organisationnelles et de gestion du temps.
• Capacité à collaborer et à travailler en équipe dans un environnement dynamique.

Mansioni

• Comprendre les besoins des clients et proposer des services liés au crédit et aux prêts.
• Effectuer des ventes et des services pour le client selon les procédures.
• Respecter les exigences réglementaires et assurer la confidentialité des renseignements.

Conoscenze

Communication écrite et orale

Organisation

Collaboration et travail d’équipe

Bilingue Français/Anglais

Formazione

Diplôme d'études secondaires

Descrizione del lavoro

Date limite pour présenter sa candidature :10/22/2026Adresse :VIRTUAL(R)61 - REMOTE/TELETRAVAIL - QC - BMOGroupe de famille d'emploi :Ventes et service, Services bancaires aux particuliersMonday to Friday, 8am-8pmComprendre les besoins des clients, offrir aux clients et aux clients potentiels de BMO des services liés au crédit et aux prêts et effectuer la vente de ceux-ci. Offrir des conseils aux clients au sujet des stratégies liées au crédit et aux prêts ainsi que des produits qui correspondent à leurs objectifs. Effectuer les activités de vente et de service pour le client, conformément aux procédures approuvées. Repérer des occasions et effectuer des indications de clients à d’autres groupes d’exploitation.Explorer les besoins des clients pour bien les comprendre et fournir des conseils quant aux stratégies en matière de services bancaires aux particuliers et de cartes de crédit, et ce, dans l’intérêt supérieur du client.Gérer toutes les transactions nécessaires pendant les appels avec les clients ou les diriger vers les groupes d’exploitation internes appropriés.Transmettre les situations complexes ou non résolues concernant les clients aux directeurs, s’il y a lieu.Remplir tous les documents requis afin de veiller à ce que toutes les demandes des clients soient traitées avec exactitude.Tenir à jour ses connaissances liées aux secteurs, aux pratiques et aux tendances des services bancaires aux particuliers et des cartes de crédit, et intégrer celles-ci de manière professionnelle dans les entretiens avec les clients.Au besoin, effectuer des recherches et des enquêtes sur les demandes de carte de crédit en suivant les processus établis.Traiter les appels entrants de manière éclairée, professionnelle et efficiente.Se tenir au courant des besoins des consommateurs, des tendances du secteur, des meilleures pratiques et du contexte réglementaire entourant les produits et les services fournis.Mentionner les programmes et les promotions de marketing dans les entretiens avec les clients, s’il y a lieu.Protéger la confidentialité des renseignements des clients et de la Banque.Déceler et signaler toute habitude suspecte pouvant être associée au blanchiment d’argent.Respecter les exigences en matière de réglementation et de conformité, notamment les exigences de signalement dans le cadre de la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement des activités terroristes, les exigences de l’Agence de la consommation en matière financière du Canada (ACFC) en ce qui a trait à la protection des consommateurs et les dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels.Prendre des décisions et formuler des recommandations en ce qui a trait au crédit, conformément à de solides principes d’octroi de crédit et aux politiques et aux procédures de la Banque.Utiliser les qualifications autorisées en matière de crédit selon les besoins pour répondre aux demandes des clients.Réaliser sous supervision des tâches uniformisées.Résoudre les problèmes en respectant les règles et les limites établies et transmettre à l’échelon supérieur au besoin.Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.Qualifications :Diplôme de niveau secondaire ou expérience de travail équivalente.Connaissance des produits de crédit aux particuliers et de financement à l’habitation.Connaissance de la concurrence dans le secteur et des tendances en matière d’offre de produits.Connaissance des processus opérationnels et des politiques opérationnelles du Centre contact clientèle.Connaissance des outils technologiques, des processus et des mesures du centre d’appels.Connaissances de base acquises en milieu de travail.Compétences en communication orale et écrite (dans un contexte commercial) – compétences de base.Compétences en organisation (dans un contexte commercial) – compétences de base.Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe (dans un contexte commercial) – compétences de base.Vous parlez couramment le français et l’anglais, car ce rôle offre un soutien aux clients et aux membres de l’équipe à l’intérieur et/ou à l’extérieur de la province de Québec.Salaire :$35,500.00 - $50,500.00Type de rémunération :SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globaleÀ propos de nousÀ BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr .BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.