Conseiller ressources humaines

Agnico Eagle Mines Limited; Val-d'Or; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Agnico Eagle Mines Limited au Canada recherche un Conseiller ressources humaines pour soutenir les gestionnaires et les employés, en promouvant les pratiques RH et la sécurité.

Vous contribuerez à l’accueil, à l’intégration et au développement des compétences, tout en assurant l’intégrité des dossiers et le respect du code de conduite.

Ce poste, à temps plein, s’inscrit dans une équipe dynamique et nécessite une disponibilité pour démarrer les quarts tôt le matin.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou administration RH.
• Membre en règle de l’ordre des CRHA est un atout.
• Minimum de 3 ans d’expérience; connaissance du domaine minier est un atout.
• Bonne connaissance de la suite Office et des outils informatiques.
• Maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit; l’anglais est un atout.
• Disponibilité pour débuter le quart de travail tôt le matin.

Responsibilities

• Être la personne-ressource pour les questions sur les politiques, les avantages, les congés et les changements administratifs.
• Conseiller et accompagner les gestionnaires sur les programmes et pratiques RH.
• Collaborer avec l’équipe d’acquisition de talents pour le processus de dotation.
• Participer à l’accueil, à l’intégration et à l’accompagnement des nouveaux employés.
• Soutenir les gestionnaires dans la gestion des dossiers de relations de travail.
• Contribuer à la gestion des dossiers d’invalidité et du retour au travail.
• Participer à l’analyse des besoins de développement et à la planification des formations.
• Suivre le processus de départ à la retraite et aider les employés dans cette transition.
• Mettre à jour les dossiers des employés et assurer l’intégrité des données.
• Participer à des activités de recrutement et de promotion.

Skills

Travail d'équipe

Organisation

Confidentialité

Maîtrise du français

Anglais (atout)

Education

Baccalauréat RH

CRHA (atout)

Tools

Suite Office

MS Office

Job description

Pour les offres d’emploi en Australie, veuillez cliquer sur le lien bleu respectif ci-dessous.

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Veuillez noter que les postes hors Québec sont affichés en anglais. Les postes disponibles au Québec sont tous affichés minimalement en français.

Description de l'emploi - Conseiller ressources humaines (GOL00615)

Conseiller ressources humaines GOL00615 QUELLE EST NOTRE PLUS GRANDE RICHESSE?

Chez Agnico Eagle, nos valeurs sont inébranlables. Nous valorisons la confiance, le respect, l’équité, la famille et la responsabilité. Pourquoi? Parce qu’elles témoignent de qui nous sommes et qu’elles contribuent à notre succès depuis plus de 60 ans. Quelle est notre plus grande richesse? C’est vous! C’est l’ensemble de vos compétences et expériences qui vous rendent unique. Nous accordons une grande importance à votre désir de développer vos compétences et de contribuer de façon significative à la réussite de la compagnie. Votre engagement à respecter vos collègues, à nous aider à mener nos activités en toute sécurité, à protéger l’environnement et à contribuer de façon positive à l’essor des communautés locales est également important.

Établie et dirigée au Canada, Agnico Eagle est la plus importante société minière au Canada et le deuxième producteur aurifère en importance dans le monde. Elle produit des métaux précieux à partir d’exploitations situées au Canada, en Australie, en Finlande et au Mexique, et dispose d’une filière de projets d’exploration et de mise en valeur de grande qualité. Agnico Eagle est un partenaire de choix au sein de l’industrie minière et est reconnue mondialement comme chef de file pour ses pratiques exemplaires en matière de développement durable. La société a été fondée en 1957 et a continuellement généré de la valeur pour ses actionnaires, déclarant un dividende en espèces chaque année depuis 1983.

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Relevant du coordonnateur ressources humaines et formation, vous joindrez une équipe engagée à soutenir les gestionnaires et les employés dans l’atteinte des objectifs organisationnels. Vous contribuerez activement à offrir un environnement de travail positif en promouvant et en respectant les valeurs d'Agnico Eagle, le code de conduite en matière de santé et de sécurité ainsi que l'environnement.

Plus spécifiquement, vous devrez:

• Agir à titre de personne-ressources auprès des employés pour toutes questions relatives aux politiques, avantages sociaux, divers congés et changements administratifs à leur dossier;
• Conseiller et accompagner les gestionnaires sur l’application des programmes, politiques et pratiques en ressources humaines, notamment en matière de gestion du personnel;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’acquisition de talents pour assurer le suivi du processus de dotation;
• Participer à l'accueil, à l'intégration et à l’accompagnement des nouveaux employés;
• Soutenir et conseiller les gestionnaires dans la gestion des dossiers de relations de travail;
• Collaborer à la gestion des dossiers d’invalidité et aux processus de retour au travail;
• Participer à l’analyse des besoins de développement des compétences et à la planification des activités de formation, notamment par la conception d’outils pédagogiques et la coordination de formations internes et externes;
• Assurer le suivi du processus de prévision des départs à la retraite et accompagner les employés dans leur préparation à cette transition;
• Assurer le suivi rigoureux du processus annuel des rencontres de discussion et d’entente mutuelle des employés horaires;
• Assurer la mise à jour et l’intégrité des dossiers des employés dans les systèmes d’information des ressources humaines;
• Représenter l’entreprise lors d’activités de recrutement et de promotion (ex.: salons de l’emploi, kiosques AEM, etc.);
• Participer à divers projets et initiatives du département ainsi qu’à toute autre activité liée à la gestion des ressources humaines.

• Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration, option ressources humaines;
• Être membre en règle de l’ordre des CRHA (un atout);
• Avoir un minimum de trois (3) ans d’expérience. La connaissance du domaine minier étant un atout;
• Avoir une bonne connaissance de la suite Office et des outils informatiques en général;
• Travailler en équipe de manière efficace et avoir un bon sens de l’organisation;
• Avoir le souci du détail et de la confidentialité;
• Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit; la connaissance de l’anglais est un atout;
• Être disponible pour débuter son quart de travail tôt le matin (atout).

Votre horaire de travail:

L’employé travaille sur un horaire 5-2 (8h), 5/2-4/3 (9h) ou 4-3 (10h), à temps plein de jour.