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Une entreprise mondiale de recherche clinique recherche un Conseiller principal dans la synthèse des données probantes. Le candidat idéal doit avoir une maîtrise en épidémiologie ou dans un domaine connexe et au moins 5 ans d'expérience. Le rôle comprend la gestion de projets et la coordination d'équipes, avec une attention particulière aux détails. Ce poste est à distance pour les candidats basés au Canada.
Conseiller principal, synthèse des données probantes, RWE / Senior Consultant, Evidence Synthesis, Indirect Treatment Comparison (ITC)
Les conseillers principaux sont des responsables de l’exécution de projets chargés de mettre en œuvre une recherche de synthèse des données probantes méthodologiquement rigoureuse, de superviser le travail du personnel subalterne et de gérer l’ensemble du projet. Ils travaillent de manière indépendante et en équipe, agissent sur les besoins anticipés du projet et les problèmes à résoudre. Le rôle nécessite une grande attention aux détails, des compétences organisationnelles et des compétences en communication. Les conseillers principaux doivent interagir avec les clients, comprendre leurs besoins et les exigences de l’industrie et concevoir des projets applicables.
Location: Remote, candidates must be Canada based
Comme nos équipes de recrutement sont mondiales, veuillez soumettre votre CV en anglais et en français.
Excellente connaissance des méthodes de revue systématique de la littérature (RSL) et de comparaison indirecte des traitements, y compris la méta-analyse en réseau (MAR) et la comparaison indirecte ajustée par correspondance (CIAC). Compréhension fondamentale des directives et des meilleures pratiques RSL, et expérience substantielle dans leur mise en œuvre. Une expérience pratique dans la conduite de CIT dans R, STATA ou SAS est indispensable.
Vous devrez soutenir, assurer la liaison avec et/ou travailler avec des [clients et/ou fournisseurs] d’IQVIA partout au Canada et à travers le monde, par conséquent, une connaissance fonctionnelle de l\'anglais, tant à l\'écrit qu’à l’oral, est nécessaire à l’exercice des fonctions de ce poste.
IQVIA est un fournisseur mondial de premier plan de services de recherche clinique, d'informations commerciales et de renseignements sur les soins de santé pour les secteurs des sciences de la vie et de la santé. IQVIA se consacre à accélérer le développement et la commercialisation de traitements médicaux innovants. Pour en savoir plus, visitez la ligne suivante: https://jobs.iqvia.com
IQVIA est fier d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, l’âge, l’état matrimonial ou tout autre statut protégé par la loi applicable. Des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans tous les aspects du processus de recrutement. Si vous avez un handicap qui nécessite une mesure d’adaptation, nous vous encourageons à contacter notre équipe d’acquisition de talents au workday_recruiting@iqvia.com, afin qu’IQVIA puisse soutenir votre participation au processus de recrutement.
Please note that we may use artificial intelligence (AI) in the processing of your application. However, we only use AI to assist our recruitment team with the screening or assessment of candidacies, and not as a substitute for human decision-making.
IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com
IQVIA is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, marital status, or any other status protected by applicable law. Accommodations for applicants with disabilities are available in all aspects of the recruitment process upon request. If you have a disability that requires an accommodation, we encourage you to contact our Talent Acquisition Team at: workday_recruiting@iqvia.com, so that IQVIA can support your participation in the recruitment process.
Please note that we may use artificial intelligence (AI) in the processing of your application. However, we only use AI to assist our recruitment team with the screening or assessment of candidacies, and not as a substitute for human decision-making.