Conseiller principal – Stratégie et cadres de risques

Relevance; Montreal; On-site; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Bonus annuel

4 semaines vacances

Régime de retraite à prestations défin

Assurance collective

Remboursement télétravail

Job summary

Desjardins recherche un Conseiller(-ère) principal(e), stratégie et encadrements en gestion des risques, au sein de la Direction Gouvernance et encadrement de la gestion des risques, à Montréal. Vous accompagnerez les experts de contenu dans la définition des besoins et l’élaboration de politiques et directives.

Votre rôle est de traduire les orientations organisationnelles, d’assurer la cohérence documentaire et de challenger les approches pour faire progresser les dossiers impliquant plusieurs

Qualifications

• Minimum 8 ans d’expérience pertinente, incluant rédaction et élaboration de politiques et encadrement organisationnel.
• Expérience en conseil auprès d’experts et de gestionnaires sur mandats complexes.
• Connaissance du secteur financier/bancaire fortement souhaitée.
• Excellente capacité de vulgarisation et de communication écrite en français.

Responsibilities

• Agir comme partenaire-conseil auprès des équipes de gestion des risques sur des mandats stratégiques.
• Analyser les interactions entre encadrements et risquent pour identifier incohérences et dépendances.
• Contribuer à l’évolution de l’architecture et des pratiques d’encadrement en gestion des risques.
• Clarifier objectifs et décisions avec les experts et contribuer à l’élaboration de politiques et directives.

Skills

Rédaction et vulgarisation

Leadership d’influence

Analyse stratégique

Gestion des risques

Gestion des parties prenantes

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Job description

Desjardins recherche un Conseiller(-ère) principal(e), stratégie et encadrements en gestion des risques, au sein de la Direction Gouvernance et encadrement de la gestion des risques, à Montréal. Vous accompagnerez les experts de contenu dans la définition des besoins et l’élaboration de politiques et directives.

Votre rôle est de traduire les orientations organisationnelles, d’assurer la cohérence documentaire et de challenger les approches pour faire progresser les dossiers impliquant plusieurs