Conseiller principal ou conseillère principale, Octroi de crédit

Relevance; Lévis; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel

Boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès 1

Régime de retraite à prestations défin

Assurance collective et télémédecine

Job summary

Desjardins recherche un Conseiller(-ère) principal(e) en octroi de crédit basé à Montréal. Vous dirigerez l’autorisation et l’analyse de dossiers commerciaux, coordonnerez des actions d’encadrement du risque et agirez comme ressource pour les directeurs de comptes et les analystes.

Vous piloterez des comités et assurerez une communication continue avec les parties prenantes. Profil requis: baccalauréat, au moins huit ans d’expérience, maîtrise du crédit commercial et du financement Entreprises,

Qualifications

• Un baccalauréat dans une discipline pertinente est requis ou équivalent.
• Expérience confirmée en autorisation de crédits commerciaux.
• Expérience en financement pour le secteur Entreprises.
• Maîtrise du français nécessaire.

Responsibilities

• Analyser, autoriser ou recommander des demandes de financement conformes aux pratiques de crédit.
• Travailler en équipe pour respecter des délais serrés.
• Assurer la qualité du portefeuille existant et le coaching des parties prenantes.
• Participer à des comités et mandats spéciaux de manière autonome.
• Maintenir une collaboration efficace avec les équipes et les clients.

Skills

Analyse financière

Communication efficace

Résilience

Esprit stratégique

Prise de décisions

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Job description

Veuillez noter que ce poste est syndiqué lorsque basé à Montréal.

À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en octroi de crédit, vous contribuez aux activités d’autorisation de crédit, de recherche, d’analyse et de développement en vue de recommander des orientations et des stratégies visant à mettre en place les meilleures pratiques de l’industrie en matière d’encadrement de la gestion du risque de crédit. Vous êtes attitré(e) à l’analyse et l’approbation de dossiers de crédit de type Commercial et Industriel et agissez à titre de personne-ressource en matière de montage financier et d'analyse financière et auprès des directeur(-trice)s de comptes et des analystes en financement et en assurez le coaching. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

• Analyser, autoriser ou recommander des demandes de financement selon les pratiques de crédit ainsi que l'appétit du risque de Desjardins.
• Travailler en équipe pour respecter de courts délais de réponse à la ligne d'affaires.
• Assurer la qualité du portefeuille existant.
• Participer de manière autonome à différents comités et mandats spéciaux.
• Assurer une bonne collaboration, un aspect coaching et une communication continue avec la ligne d'affaires et les parties prenantes.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en autorisation de crédits commerciaux
• Expérience en financement pour le secteur Entreprises
• Connaissance du français nécessaire

Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être résilient, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Prendre des décisions de qualité

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-15