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Relevance recherche un Conseiller principal des marchés pour Montréal, chargé de superviser les activités de marché et le suivi du P&L, en collaboration avec le Front Office, la Comptabilité et le Back Office.
Vous encadrerez l’équipe, analyserez les résultats et contribuerez à l’amélioration continue des processus et des systèmes, tout en assurant la conformité et la fiabilité des données financières.
À titre de Conseiller(-ère) principal(e). Encadrement du suivi des activités de marché, vous agirez à titre d'expert(e) principal(e) et de référence fonctionnelle pour l'équipe. Vous serez appelé(e) à prendre en charge les dossiers les plus complexes, à orienter les analyses réalisées par les autres membres de l'équipe et à contribuer activement au développement des ressources moins expérimentées et suivi de leurs activités. Vous exercerez un rôle de leadership d'influence et participerez à l'évolution des pratiques, des contrôles, des processus et des outils soutenant les activités de marché. Votre expertise vous permettra d'assurer une compréhension approfondie des résultats financiers, d'appuyer l’investiguer des écarts significatifs, de formuler des recommandations et de contribuer à l'amélioration continue de l'efficacité, de la fiabilité et de l'évolutivité des opérations de middle office. En étroite collaboration avec le Front Office, la Comptabilité, le Back Office, les équipes de gestion des risques et les équipes technologiques, vous contribuerez à l'évolution des systèmes et des processus soutenant les activités de marché. La nature des dossiers exige une compréhension approfondie des produits financiers, des mécanismes de valorisation et des flux opérationnels entourant les activités de marché. Elle requiert également une forte capacité à gérer des enjeux complexes, à influencer différents intervenants et à mobiliser les équipes autour de solutions durables et à forte valeur ajoutée. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Encadrer les activités de divulgation et d'analyse du P&L
Agir comme expert et leader fonctionnel
Contribuer à l'évolution des processus, outils et systèmes
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Gestion du risque (GF)
Date de fin d'affichage
2026-10-26