Conseiller - Marketing - Commandites et activations

Air Canada; Dorval; Vor Ort; CAD 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Air Canada cherche un conseiller – Marketing – Commandites et Activation pour soutenir les programmes d’activation de commandites et les initiatives événementielles du Marketing. Le candidat idéal sait orchestrer des projets complexes et coordonner des équipes internes et partenaires externes.

Le rôle exige une forte organisation, une exécution fiable et la capacité de travailler dans un environnement dynamique avec de multiples priorités.

Qualifikationen

• Diplôme universitaire en marketing, en communications, en affaires, en gestion d’événements ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience en marketing, en marketing de commandites, en marketing d’événements ou en marketing expérientiel.
• Maîtrise des applications PowerPoint, Excel, Word et Teams de Microsoft.

Aufgaben

• Activation des commandites et soutien aux programmes et activations.
• Coordonner les échéanciers et les livrables des projets avec les parties prenantes internes et agences partenaires.
• Soutenir la planification logistique des événements et la coordination des fournisseurs et budgets.
• Préparer des rapports d’avancement et assurer l’éthique et les normes de la marque Air Canada.

Kenntnisse

Gestion de projets

Organisation

Communication écrite

Ausbildung

Diplôme universitaire en marketing, en communications, en affaires, en gestion d’événements ou dans un domaine connexe

Tools

PowerPoint

Excel

Word

Teams

Jobbeschreibung

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada est à la recherche d’une personne pour occuper un poste de conseiller – Marketing – Commandites et Activations pour soutenir la planification, la coordination et l’exécution des programmes, des activations, des initiatives d’accueil et des événements connexes du Marketing de commandites.

En travaillant en étroite collaboration avec les chefs des Commandites, l’équipe de la Commercialisation de la marque, les Événements, les agences partenaires et les parties prenantes internes, la personne qui occupe ce poste contribue à la mise en œuvre des programmes de commandite et de marketing expérientiel d’Air Canada. La personne idéale possède un grand sens de l’organisation et une approche axée sur l’exécution, et est capable de s’épanouir dans un environnement dynamique où plusieurs priorités doivent être gérées simultanément.

La personne qui occupe le poste de conseiller – Marketing – Commandites et Activation joue un rôle important dans la concrétisation du portefeuille des partenariats d’Air Canada en assurant une exécution, une coordination de projets et une gestion des parties prenantes de premier ordre et en veillant à ce que les programmes soient mis en œuvre dans les délais impartis, dans le respect du budget alloué et conformément aux normes de la marque Air Canada. Elle est responsable de soutenir les équipes des Commandites et des Événements et de contribuer à la réussite des initiatives de marketing intégrées.

Responsabilités

• Activation des commandites et soutien aux programmes
  • Soutenir la mise en œuvre de programmes de marketing et d’activation de commandites pour l’ensemble du portefeuille de commandites d’Air Canada.
  • Coordonner les réalisations attendues et les échéanciers en matière d’activation avec les parties prenantes internes, les agences partenaires et les propriétés de commandite.
  • Tenir à jour les outils de suivi des actifs relatifs aux commandites et soutenir les activités d’administration des droits et des avantages contractuels.
  • Coordonner les demandes des partenaires et assurer un suivi en temps opportun avec les parties prenantes internes concernées.
  • Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des activations de commandite, des concours, des programmes d’accueil et des initiatives expérientielles.
  • Participer à la planification des activations, aux évaluations des concepts créatifs et aux processus de contrôle qualité.
  • Soutenir les activités d’établissement de rapports après les campagnes et après les activations, notamment la collecte et l’organisation des données relatives au rendement.
  • Tenir à jour les calendriers de commandite, les plans de projet et la documentation relative aux activations.
• Gestion de projets et coordination des parties prenantes
  • Coordonner les échéanciers de projet, les horaires et les étapes clés de plusieurs initiatives concurrentes.
  • Préparer et tenir à jour des rapports sur l’état d’avancement des projets et les documents de suivi.
  • Soutenir les activités d’administration budgétaire, notamment en ce qui concerne le traitement et le rapprochement des factures et le suivi du budget.
  • Faciliter la coordination avec les parties prenantes internes, notamment la Commercialisation de la marque, les Communications d’entreprise, les Investissements communautaires, les Affaires juridiques, l’Approvisionnement, les Finances, les Ventes et l’Exploitation.
  • Coordonner les réalisations attendues des agences, du breffage sur le projet à l’exécution et à l’établissement de rapports.
  • Soutenir les processus d’approbation et veiller à ce que les projets progressent efficacement dans le cadre des processus internes établis.
  • Aider à la préparation des présentations, des documents de breffage et des mises à jour sur les projets.
  • S’assurer que tous les programmes d’activation sont exécutés conformément aux normes de la marque Air Canada et aux exigences des projets.
• Soutien aux événements, aux programmes d’accueil et aux activations expérientielles
  • Soutenir la planification et la mise en œuvre de programmes d’accueil, d’événements liés aux commandites et d’activations expérientielles.
  • Contribuer à la planification logistique des événements, notamment en ce qui concerne la gestion des inscriptions, la coordination des lieux, la préparation du déroulement et la mise en œuvre sur place.
  • Assurer la coordination des fournisseurs, des agences et des partenaires événementiels pour soutenir une prestation réussie.
  • Apporter du soutien pour les activités liées à l’image de marque, à la signalisation, à la marchandise et aux éléments expérientiels, au besoin.
  • Participer aux évaluations après les événements, aux rapprochements budgétaires et aux activités d’établissement de rapports.
  • Aider à repérer les occasions d’améliorer la mise en œuvre des événements, l’efficience opérationnelle et l’expérience des participants.
  • Soutenir la mise en œuvre des meilleures pratiques et des normes opérationnelles pour les activations de commandite et les événements.

Qualifications

• Diplôme universitaire en marketing, en communications, en affaires, en gestion d’événements ou dans un domaine connexe.
• De trois à cinq ans d’expérience en marketing, en marketing de commandites, en marketing d’événements, en commercialisation de marques ou en marketing expérientiel.
• Expérience de la coordination de programmes marketing, d’événements, d’activations ou d’initiatives de partenariat.
• Solides compétences en matière de gestion de projets, excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Grand souci du détail et engagement en faveur de l’excellence de l’exécution.
• Talent marqué pour l’établissement de relations interpersonnelles.
• Capacité avérée à assurer une coordination efficace avec plusieurs parties prenantes et partenaires externes.
• Aptitudes marquées pour la communication orale et écrite.
• Expérience de travail avec des agences et des fournisseurs, un atout.
• Solides compétences analytiques et capacité à organiser l’information et à soutenir les activités d’établissement de rapports.
• Maîtrise des applications PowerPoint, Excel, Word et Teams de Microsoft.
• Faire preuve de ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.

Profil de réussite

• La personne retenue devra faire preuve de ce qui suit :
  • Exécution et suivi rigoureux.
  • Excellent sens de la planification et de l’organisation.
  • Capacité à adapter les processus établis à des situations variées.
  • Solides compétences de collaboration et de gestion des parties prenantes.
  • Jugement sûr et capacité à résoudre les problèmes.
  • Sens de l’initiative et des responsabilités dans la gestion des responsabilités attribuées.
  • Passion pour les marques, les commandites, les événements et l’expérience client.

Conditions D’emploi

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.