Conseiller juridique principal

National Bank of Canada; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 150,000 - 230,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et bien-être

Assurance collective

Régime de retraite

Régime d’acquisition d’actions

Aide aux employé·e·s et à leur famille

Services bancaires préférentiels

Télémédecine

Clinique sommeil

Job summary

Banque Nationale du Canada recherche un conseiller juridique principal pour piloter les fusions et acquisitions au sein de l’équipe des Affaires juridiques. Vous conseillez les parties prenantes sur les risques, la structuration et les négociations, en collaboration avec la haute direction et les partenaires internes.

Poste en environnement hybride avec horaires modulables; développement continu et mobilité interne, formations personnalisées et accès à des outils comme Académie de données et

Qualifications

• Diplôme en droit et 7 à 10 ans d’expérience en pratique privée ou en entreprise.
• Membre d’un barreau ou ordre professionnel du droit reconnu au Canada.
• Rédaction, révision et négociation de documents juridiques complexes.
• Capacité à formuler des recommandations claires sur les risques juridiques et commerciaux.
• Jugement solide, curiosité intellectuelle et sens des responsabilités.

Responsibilities

• Piloter les fusions et acquisitions jusqu’à la clôture en tant que principal.e conseiller.ère juridique.
• Rédiger, réviser et négocier des documents transactionnels complexes.
• Diriger les vérifications diligentes et recommander des mesures adaptées.
• Analyser les opportunités et structuration des transactions.
• Conseiller les secteurs et parties prenantes sur les risques et la conformité tout au long du cycle.
• Collaborer avec les équipes internes et gérer les relations avec les cabinets externes.

Skills

Rédaction juridique

Négociation d’accords

Gestion des risques

Conseil stratégique

Education

LL.B. / J.D. ou équivalent

Job description

À titre que conseiller.ère juridique principal.e – Fusions et acquisitions au sein de l’équipe des Affaires juridiques à la Banque Nationale, c’est jouer un rôle central dans la réalisation de transactions stratégiques qui contribuent à la croissance et à la transformation de la Banque. À titre de responsable juridique principal.e de dossiers complexes, tu conseilles les parties prenantes sur les risques, la structuration et les négociations, tout en collaborant étroitement avec la haute direction et de nombreux partenaires internes.

Ton emploi

• Piloter les fusions et acquisitions ainsi que d’autres transactions stratégiques, de l’amorce des négociations jusqu’à la clôture, à titre de principal.e conseiller.ère juridique.
• Rédiger, réviser et négocier des documents transactionnels complexes, notamment des conventions d’achat, des conventions entre actionnaires et des ententes commerciales stratégiques.
• Diriger les exercices de vérification diligente, identifier les principaux risques et formuler des recommandations pratiques et adaptées au contexte d’affaires.
• Analyser les occasions d’affaires et contribuer aux réflexions entourant la structuration des transactions.
• Conseiller les secteurs d’affaires et les parties prenantes de haut niveau sur les risques juridiques, réglementaires, commerciaux et réputationnels tout au long du cycle de vie des transactions.
• Collaborer étroitement avec l’équipe Stratégie et développement corporatif ainsi qu’avec divers partenaires internes, notamment les équipes Finances, Fiscalité, Ressources humaines et Relations avec les investisseurs.
• Gérer les relations avec les cabinets d’avocats externes.

Ton équipe

Au sein du secteur des Affaires juridiques, tu relèves du Directeur senior, Initiatives stratégiques et Partenariats. Tu te joins à une équipe de huit spécialistes aux expertises complémentaires qui jouent un rôle déterminant dans l’évolution et la transformation de la Banque Nationale. Notre équipe se distingue par son engagement envers l’excellence des services-conseils juridiques, son approche orientée vers les solutions, sa réactivité et sa forte culture de collaboration.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un diplôme en droit (LL.B., J.D. ou équivalent) et posséder de 7 à 10 ans d’expérience pertinente acquise en pratique privée, au sein d’un service juridique en entreprise ou dans une combinaison des deux contextes.
• Être membre en règle d’un barreau ou d’un ordre professionnel du droit reconnu au Canada.
• Expérience démontrée dans la rédaction, la révision et la négociation de conventions et de documents juridiques complexes.
• Capacité à formuler des recommandations claires relativement aux risques juridiques, commerciaux et réputationnels.
• Jugement solide, curiosité intellectuelle, rigueur et fort sens des responsabilités.

Langues: Français, Anglais

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer avec un régulateur/autorité/instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec.

Compétences: Accords contractuels, Affaires juridiques, Agilité d'apprentissage, Conformité à la réglementation juridique, Conseil en matière de risques, Diversité et inclusion, Fusion-acquisition, Gestion des relations avec les parties prenantes, Intelligence artificielle, Négociations de fusions-acquisitions, Préparation de documents juridiques, Résilience, Services de conseil en matière de transactions, Stratégie Commerciale, Travail en équipe

Tes avantages

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!