Conseiller juridique interne

Joseph Ribkoff Inc.; Dorval; On-site; CAD 85,000 - 120,000; Full time

Job summary

Joseph Ribkoff recherche un conseiller juridique interne pour soutenir les activités juridiques et réglementaires de l’entreprise. Vous rédigerez, réviserez et négocierez divers contrats, et contribuerez à la gouvernance et au respect des obligations légales.

Relevant directement à la Vice-présidente, Affaires juridiques, vous conseillerez les parties prenantes internes et externes, gérerez les risques et collaborerez avec des cabinets externes pour assurer le respect des lois et des politiques

Qualifications

• Rédaction, révision et négociation d’ententes commerciales.
• Conseil en gouvernance corporate et conformité.
• Capacité à analyser les enjeux contractuels et commerciaux.

Responsibilities

• Travailler avec la Vice-présidente, Affaires juridiques sur des dossiers corporatifs, commerciaux et opérationnels.
• Rédiger, réviser et négocier des contrats et ententes juridiques, y compris avec des fournisseurs et des partenaires.
• Fournir des conseils juridiques et veiller à la conformité réglementaire.
• Superviser la gouvernance corporative et préparer les résolutions annuelles.
• Effectuer des recherches juridiques et préparer sommaires et recommandations.
• Identifier et atténuer les risques juridiques à l’échelle de l’organisation.
• Coordonner les exigences KYC et suivre les échéances contractuelles.

Skills

Rédaction et négociation d’ententes (d

Education

Baccalauréat en droit (LL.B.) ou J.D.

Membre en règle du Barreau du Québec

Job description

Joseph Ribkoff conçoit des vêtements classiques et contemporains pour les femmes avant-gardistes avec un état d’esprit jeune. Chacun de nos vêtements soigneusement taillés offre les trois éléments qui nous distinguent: une mode confortable, une coupe parfaite et une qualité inégalée.

Au fil des années, la marque Joseph Ribkoff s’est transformée en une référence en matière de style intemporel et audacieux. Motivé par une passion qui n’a jamais cessé de propulser la vision de notre entreprise, Joseph Ribkoff est un allié des femmes, les habillant avec élégance et une coupe parfaite depuis plus de 65 ans. Qu’il s’agisse de la qualité et de la conception unique de nos produits ou de notre engagement inébranlable envers nos partenaires de vente au détail, les valeurs de Joseph Ribkoff résonnent dans tout ce que nous faisons et créons.

Aujourd’hui, son œuvre se poursuit grâce au travail d’une équipe dévouée et talentueuse qui travaille depuis les quatre coins du monde. Offerte dans plus de 60 marchés internationaux, Joseph Ribkoff est un emblème mondial de qualité et d’élégance.

Le siège social de Montréal, où se trouve la plupart de leurs employés, offre des opportunités de carrière dans les domaines du design, des opérations, des ventes, du marketing, des finances, des TI et des RH ainsi qu’au niveau des installations de production et en entrepôt.

Objectif

Relevant directement à la Vice-présidente, Affaires juridiques, le ou la Conseiller(ère) juridique interne soutiendra la fonction juridique de l’entreprise en fournissant des conseils pratiques et un accompagnement dans un vaste éventail de dossiers corporatifs, commerciaux et réglementaires. La personne retenue contribuera aux opérations juridiques de l’organisation en rédigeant, révisant et négociant divers contrats, en soutenant les initiatives de gouvernance corporative, en veillant à la conformité réglementaire et en participant à la gestion des risques juridiques.

Responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec la Vice-présidente, Affaires juridiques et l’appuyer dans une grande variété de dossiers juridiques corporatifs, commerciaux et opérationnels.
• Rédiger, réviser, négocier et gérer des contrats et ententes juridiques, notamment des ententes avec des fournisseurs, des contrats de services, des ententes de confidentialité, des contrats d’agence et d’autres ententes commerciales.
• Fournir un soutien juridique et des conseils aux parties prenantes internes relativement aux enjeux contractuels, corporatifs, réglementaires et commerciaux.
• Coordonner et superviser les activités de gouvernance corporative de l’entreprise et de ses filiales, y compris la préparation des résolutions annuelles, la tenue des registres corporatifs et la production de toute documentation requise.
• Effectuer des recherches juridiques et préparer des sommaires, opinions et recommandations touchant différents domaines du droit ayant un impact sur les activités de l’entreprise.
• Contribuer à l’identification et à l’atténuation des risques juridiques et réglementaires à l’échelle de l’organisation.
• Coordonner et superviser les exigences liées au processus KYC (« Know Your Customer »).
• Assurer le suivi des obligations contractuelles, des renouvellements et des échéances juridiques importantes.
• Soutenir les initiatives de conformité et veiller au respect des lois, règlements et politiques applicables.
• Collaborer avec les conseillers juridiques externes et les fournisseurs de services juridiques, au besoin.
• Développer et maintenir des systèmes efficaces de gestion documentaire, de gestion contractuelle et d’archivage juridique.
• Participer à des projets spéciaux et à des initiatives stratégiques sous un angle juridique.
• Effectuer certaines tâches administratives connexes au besoin.

APTITUDES Requises

• Baccalauréat en droit (LL.B.) ou Juris Doctor (J.D.).
• Membre en règle du Barreau du Québec ou admissible à l’inscription.
• De deux (2) à cinq (5) années d’expérience juridique après l’admission au Barreau, idéalement en droit corporatif, commercial ou en pratique juridique interne.
• Excellente compréhension de la gouvernance corporative, du droit des contrats et des principes juridiques commerciaux.
• Expérience démontrée dans la rédaction, la révision et la négociation d’ententes commerciales.
• Excellentes aptitudes en recherche juridique, en analyse et en résolution de problèmes.
• Capacité à fournir des conseils juridiques pratiques orientés vers les besoins de l’entreprise.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement au rythme soutenu.
• Capacité démontrée à exercer un jugement professionnel rigoureux et à préserver une stricte confidentialité.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook); la connaissance de systèmes de gestion contractuelle ou de progiciels de gestion intégrés (ERP) constitue un atout.
• Excellentes habiletés de communication écrite et verbale en français et en anglais afin de soutenir les activités auprès de clients, partenaires et filiales situés à l’extérieur du Québec.
• Grande attention aux détails et capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes multidisciplinaires.

Joseph Ribkoff est un employeur équitable qui ne discrimine aucun employé ou candidat en raison de son âge, de sa race, de sa religion, de sa couleur, de son handicap, de son sexe, de son orientation sexuelle ou de ses origins.