Conseiller expert gouvernance des données

Beneva; Montreal; Hybrid; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

Beneva recherche un conseiller expert en gouvernance de données pour concevoir et opérer le programme de gouvernance, en collaboration avec les métiers et les équipes IT.

Vous établissez la feuille de route, déployez le cadre et accompagnez les acteurs dans l’adoption des pratiques, tout en assurant la qualité, la protection et la valorisation des données.

Qualifications

• Expertise en gouvernance et qualité des données.
• Connaissance des cadres de gestion et de valorisation des données.
• Capacité à vulgariser des concepts complexes et à former les équipes.

Responsibilities

• Établir et gouverner les axes stratégiques de données et leur feuille de route.
• Déployer le cadre de gouvernance à l’échelle de l’entreprise.
• Accompagner les secteurs dans l’adoption des pratiques de gestion des données.
• Définir les rôles et le modèle opérationnel liés à la gouvernance.
• Contribuer au déploiement des outils et au coffre à outils des données.
• Prévenir et résoudre les incidents liés aux données et assurer l’intégrité.

Skills

Gouvernance des données

Qualité des données

Protection des données

Conformité réglementaire

Sécurité de l’information

Gestion des risques

Cycle de vie des données

Education

Baccalauréat

Job description

Titre interne officiel: Conseiller expert gouvernance de données

Statut: Régulier

Pourquoi ce poste est important :

En tant que conseiller(-ère) expert(e) en gouvernance de données, tu contribues à la mise en place et à l’opérationnalisation du programme de gouvernance des données. Tu participes à la conception et au déploiement des composantes de gestion et de gouvernance des données, en plus d’accompagner le réseau d’intendance dans l’adoption de pratiques durables.

Grâce à ton leadership d’influence, à ton esprit collaboratif et à ta capacité à vulgariser des concepts complexes, tu travailles en partenariat avec les secteurs d’affaires, les fonctions corporatives et les équipes technologiques. Tu les accompagnes dans l’opérationnalisation de la gouvernance de données en intégrant les pratiques, rôles, processus et mécanismes de gouvernance. Tu contribues ainsi à faire des données un actif stratégique, fiable et valorisé de façon responsable.

Ta contribution à l’équipe :

• Établir et gouverner les principaux axes de la stratégie de données et de sa feuille de route, notamment en ce qui concerne la qualité des données, la priorisation des données critiques et le développement des domaines de données
• Déployer le cadre de gouvernance des données à l’échelle de l’entreprise, en mettant l’accent sur la qualité, la protection et la valorisation des données ainsi que sur l’accompagnement du réseau d’intendance fédéré
• Accompagner et conseiller le réseau d’intendance de données ainsi que les secteurs d’affaires et les fonctions corporatives afin de soutenir leur montée en compétence et l’adoption de pratiques de gestion des données
• Définir et déployer les encadrements, les rôles, les responsabilités et le modèle opérationnel nécessaires à la gestion et à l’amélioration de la qualité des actifs de données stratégiques de l’organisation
• Accompagner les secteurs dans l’identification de leurs priorités et dans la mise en œuvre de leur feuille de route, notamment en intégrant les principes de gouvernance et de qualité des données dès la conception des projets et des processus
• Participer à la conception et au déploiement du coffre à outils lié au modèle de capacités et aux composantes de gestion des données, en appui au réseau d’intendance
• Recommander et coordonner la mise en œuvre de solutions permettant de prévenir ou de résoudre les incidents liés aux données, notamment en matière de définition, d’utilisation, d’intégrité et de qualité
• Soutenir le déploiement et l’utilisation des technologies de gestion et de gouvernance des données, notamment le glossaire d’affaires, le catalogue et l’inventaire de données ainsi que les outils de gestion des données maîtresses.
• Concevoir et offrir des activités de formation et de sensibilisation, en plus de contribuer aux forums et aux instances de gouvernance, afin de favoriser l’appropriation durable des pratiques et le développement d’une culture de données au sein de l’organisation

Ce qui te permet de réussir :

• Baccalauréat et un minimum de 10 années d’expérience dans un domaine en lien avec les données tel que l'informatique, l'intelligence d’affaires, l'administration, le droit, l'actuariat, les statistiques ou l’équivalent
• Cumuler un minimum de 10 années d’expérience professionnelle pertinente dans des fonctions liées à la gestion, à la gouvernance, à la qualité, à l’architecture, à l'exploitation ou à la valorisation des données, dont au moins 4 années en gouvernance ou en qualité des données
• Posséder une expertise en lien avec la gestion des données (protection et la valorisation), notamment l’intégrité des données, la conformité réglementaire, la sécurité de l’information, la gestion des risques et la gestion du cycle de vie des données
• Excellente connaissance des capacités de gestion des données et de leurs interdépendances
• Maîtriser une ou plusieurs méthodologies de gestions des données et détenir les capacités pour les mettre en application à l’échelle de l’entreprise
• Avoir de l'expérience dans la définition et l’évolution de processus d’affaires ou dans le déploiement de programmes de formation ou de sensibilisation
• Connaître les interdépendances, et être en mesure de les vulgariser, entre la stratégie de données, la gouvernance de données et les composantes de gestion de données
• Maîtrise avancée de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise

#S1

Beneva souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Raison d'être :

Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

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