Conseiller(ère) Stratégies

Hydro-Québec; Saguenay; On-site; CAD 81,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement stimulant et carrières à

Rémunération compétitive et retraite

Télétravail hybride et flexible

Quatre semaines de vacances et congé d

Job summary

Hydro-Québec recherche un(e) Conseiller(ère) Stratégies pour contribuer à la mise en œuvre des plans directeurs et soutenir les décisions stratégiques de l’unité. Poste permanent à temps plein (35 h/semaine), disponible sur nos sites de Trois-Rivières, Baie-Comeau, Chicoutimi, Montréal, Québec et d’autres, avec horaire variable selon les besoins.

Profil: baccalauréat en administration ou domaine pertinent et 6 à 9 ans d’expérience en conseil stratégique; compétences en communication et travail

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration ou domaine pertinent ou combinaison formation/expérience équivalente.
• Minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente dans un rôle-conseil relié à l’accompagnement stratégique.

Responsibilities

• Agir comme expert conseil dans les plans directeurs de la Direction.
• Coordonner et consolider les plans d'affaires et d'action de l’unité.
• Fournir soutien et expertise pour harmoniser les approches et pratiques.

Skills

Gestion stratégique

Analyse des affaires

Conduite du changement

Education

BAC en administration ou domaine pertinent

Job description

Description de poste

Conseiller(ère) Stratégies

Concours: 188930 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Stratégies Statut: Permanent Durée: Permanent Lieu(x) de travail: 505 rue des Forges (Trois-Rivières), 135 boul Comeau (Baie-Comeau), 1400 rue Manic (Chicoutimi), 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal), 2625 boul Lebourgneuf (Québec) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 19/10/2026

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description De Poste

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

• Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.
• Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration des dimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles.
• Fournir aux gestionnaires et aux spécialistes œuvrant dans l'activité, l’expertise et le soutien pour assurer l'harmonisation et l'uniformisation des approches et pratiques.
• Réaliser des études et des analyses et proposer des améliorations aux processus de travail afin qu'ils répondent davantage aux attentes de la clientèle interne et externe.
• Élaborer des objectifs de performance pour l'activité.
• Intégrer les éléments transverses de la direction en vue d'en orienter les actions.
• Assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité.
• Encadrer, coordonner et évaluer les services professionnels externes requis dans ses dossiers.
• Planifier, organiser et déployer les activités d'animation reliées au domaine d'activité.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Posséder un minimum de 6 ans à 9 ans d'expérience pertinente dans un rôle-conseil relié à l'accompagnement stratégique.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance du contexte d’affaires du secteur de l'énergie.
• Avoir une bonne connaissance des principes reliés aux conseils stratégiques.
• Avoir une bonne connaissance des stratégies nécessaires au déploiement et à l'adoption de changements dans un contexte d'évolution de l'organisation.
• Avoir une bonne connaissance des stratégies de communication et en rédaction.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Centré sur le client
  • Vision stratégique
  • Capacité d'adaptation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.