Conseiller(ère) santé, sécurité et environnement

Groupe Crête Inc

Chertsey

Presencial

CAD 65.000 - 90.000

Tempo integral

Há 9 dias

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Benefícios oferecidos por esta vaga

Assurances collectives avantageuses 60
10 jours de congés fériés

Resumo da vaga

Groupe Crête inc. recherche un Conseiller SST pour soutenir la gestion des Santé et Sécurité au travail et l’environnement. Vous conseillez et apportez une expertise technique conformément aux lois et normes en vigueur.

Vous coordonnez les formations, animez les comités SST et accompagnez les gestionnaires et contremaîtres. Le poste exige 2–4 ans d’expérience et de solides capacités communicationnelles et d’analyse.

Qualificações

  • 2–4 ans d’expérience pertinente dans la SST ou domaine relié.
  • Formation(s) pertinente(s) en santé et sécurité du travail.
  • Bonne communication et aptitude à convaincre différentes personnes.

Responsabilidades

  • Mettre en œuvre le plan SST annuel et veiller au respect des normes.
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes, politiques et outils SST et mieux‑être.
  • Coordonner et développer les formations SST et les normes de sécurité.
  • Animer les comités Santé et Sécurité et appuyer les gestionnaires sur les questions SST.
  • Analyser les statistiques d’accidents et proposer des actions correctives.
  • Soutenir les directeurs dans le développement des compétences techniques en SST.
  • Conseiller et coacher les gestionnaires et contremaîtres.
  • Prélever des échantillons d’eau et assurer les analyses selon les normes environnementales.

Conhecimentos

Communication efficace
Négociation
Persuasion
Analyse

Formação

Formations en SST

Descrição da vaga

Conseiller(ère) santé, sécurité et environnement

Chez Groupe Crête, nos employés font la différence !

Sous la responsabilité dugestionnaire santé et sécurité et environnement , le ou la titulaire du poste joue un rôle conseil en matière de santé-sécurité au travail et fourni l’expertise technique en santé-sécurité à la gestion conformément aux lois et normes en vigueur.

Vos responsabilités principales:

  • Faire vivre le plan d’action annuel de la SST
  • Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre des divers programmes, politiques, procédures et outils en matière de SST et mieux-être
  • Coordonner et développer les formations des employés quant aux méthodes de travail sécuritaires et aux normes de sécurité à respecter
  • Coordonner et animer les comités de Santé et Sécurité
  • Appuyer les gestionnaires pour toutes questions relatives à la santé, la sécurité et le mieux-être
  • Analyser les statistiques d’accidents afin d’identifier les problématiques et proposer des solutions
  • Soutenir les directeurs dans le développement de leurs compétences techniques en SST
  • Conseiller et coacher les gestionnaires et contremaîtres
  • En collaboration avec les gestionnaires, faire respecter l’application du devis de gestion des matières dangereuses résiduelles
  • Prélever 3 fois par année les échantillons de prélèvement d’eau de surface et les faire analyser par notre laboratoire attitré
  • Avec l’aide du directeur d’usines, mettre en place des mesures correctives en cas de non-respect des normes environnementales liées à notre engagement avec le ministère de l’environnement
  • Toujours avec l’aide des contremaitres et du directeur d’usine, faire respecter les lignes directrices régissant les opérations d’une scierie
  • Faire le suivi du volume d’eau pompée aux 2 stations de pompage aux extrémités de la cour
  • Être en contact avec notre consultant en environnement si nécessaire

Êtes‑vous la personne que l’on cherche?

  • Vous possédez entre 2 et 4 ans d’expérience pertinente;
  • Vous avez suivi des formations pertinentes en santé et sécurité du travail, ou autre domaine relié;
  • Vous avez une grande capacité à communiquer, négocier et persuader différentes personnes.
  • Vous avez un sens d’analyse développé.

Horaire: 40 h / semaine

Ce que nous offrons:

  • Salaire selon l’expérience
  • Assurances collectives avantageuses payées à 60% par l’employeur dès l’embauche
  • 10 jours de congés fériés à la période des fêtes
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