Conseiller(ère) santé et sécurité

Groupe RP; Montreal (administrative region); Sur place; CAD 80 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe RP à Montréal recherche un conseiller(ère) en santé et sécurité au travail pour assurer l'identification des risques et le déploiement des mesures préventives sur le site.

Le poste, permanent et à temps plein, vise à soutenir les gestionnaires et les équipes dans l’application des pratiques SST et le respect des normes canadiennes.

Qualifications

• Formation universitaire en SST ou domaine connexe exigée.
• 5 à 7 années d'expérience en SST, idéalement en milieu industriel, manufacturier ou agroalimentaire.
• Connaissance approfondie des normes et réglementations canadiennes en SST.
• Expérience en environnement syndiqué et capacité à établir des relations de confiance avec les équipes.

Responsabilités

• Identifier, analyser et évaluer les risques SST et mettre en place des mesures préventives.
• Conseiller les gestionnaires dans l'application des meilleures pratiques SST.
• Développer et déployer des programmes de prévention.
• Suivre les procédures de sécurité; espaces clos, travaux en hauteur et cadenassage.
• Coordonner audits, inspections et enquêtes d'accidents, plans d’action.
• Animer les comités SST et mobiliser les équipes autour de la prévention.
• Élaborer et proposer des formations et séances de sensibilisation SST.
• Collaborer avec les ressources humaines sur le retour au travail et l’intégration des nouveaux employés.
• Veiller au respect des normes et réglementations canadiennes SST et améliorer les pratiques.

Connaissances

Leadership mobilisateur

Autonomie

Excellentes habiletés communicationn

Capacité à influencer les comport

Formation

Formation universitaire en SST ou domaine connexe

Outils

Suite Microsoft Office

Description du poste

La santé et la sécurité au travail, c'est votre terrain de jeu ? Vous aimez être au cœur des opérations, mobiliser les équipes et faire une réelle différence sur le terrain ? Cette opportunité pourrait bien être votre prochain défi !

Notre client, une entreprise d'envergure reconnue depuis plus de 100 ans dans le secteur agroalimentaire, est actuellement à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en santé et sécurité au travail pour rejoindre son équipe à Montréal.

Poste permanent, à temps plein. Salaire entre 80 000$ et 95 000$/année.

• Identifier, analyser et évaluer les risques en matière de santé et sécurité au travail et mettre en place des mesures préventives adaptées;
• Accompagner et conseiller les gestionnaires dans l'application des meilleures pratiques SST;
• Participer au développement, à l'amélioration et au déploiement des programmes de prévention;
• Assurer le suivi des procédures de sécurité, notamment en matière d'espaces clos, de travail en hauteur et de cadenassage;
• Coordonner les audits, inspections, enquêtes d'accidents et plans d'action correctifs;
• Animer les comités SST et contribuer à la mobilisation des équipes autour des enjeux de prévention;
• Élaborer et offrir des formations et séances de sensibilisation en santé et sécurité;
• Collaborer avec les ressources humaines dans les processus de retour au travail et d'intégration des nouveaux employés;
• Veiller au respect des normes, lois et réglementations canadiennes en matière de SST;
• Participer activement à l'amélioration continue des pratiques et des systèmes de gestion SST.

• Formation universitaire en santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexe; une expérience significative pertinente pourra également être considérée;
• Minimum de 5 à 7 années d'expérience en SST, idéalement en milieu industriel, manufacturier ou agroalimentaire;
• Solide expérience terrain, notamment en gestion des espaces clos et des travaux en hauteur;
• Excellente connaissance des normes et réglementations canadiennes en santé et sécurité;
• Expérience en environnement syndiqué et capacité à établir des relations de confiance avec les équipes;
• Certification professionnelle en SST, un atout;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Excellentes habiletés communicationnelles et capacité à influencer positivement les comportements;
• Leadership mobilisateur, autonomie, rigueur et sens des responsabilités;
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à intervenir efficacement dans un environnement opérationnel dynamique.