Conseiller(ère), Ressources Humaines (remplacement congé de maternité)

Couche-Tard; Laval (administrative region); On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme d’assurance collective

Congés payés

Rabais employé

Formation et développement

Job summary

Couche-Tard/Circle K à Laval recherche un conseiller(ère) en ressources humaines pour un remplacement maternité de 12 mois, à temps plein, présentiel.

Sous la supervision de la Directrice RH, vous accompagnerez gestionnaires et employés sur les politiques RH, recrutements, gestion du changement et initiatives RH.

Profil: bac+ en RH, 5 à 7 ans d'expérience, bilingue FR/EN, et connaissance de Workday serait un atout.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
• 5 à 7 ans d'expérience pertinentes.
• Maîtrise du travail en environnement organisationnel; bilinguisme FR/anglais requis.

Responsibilities

• Accompagner les gestionnaires et les employés dans la résolution de divers enjeux RH.
• Conseiller les employés et les dirigeants sur l'interprétation des politiques RH.
• Collaborer avec les centres d'expertise RH (recrutement, rémunération, avantages sociaux) pour assurer des services de qualité.
• Assurer une communication efficace des programmes et services RH.
• Travailler avec les responsables RH des divisions pour une mise en œuvre cohérente des initiatives RH.

Skills

Aptitudes relationnelles

Communication efficace

Autonomie et maturité

Gestion du changement

Bilinguisme FR/EN

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe

Tools

Workday

Job description

Conseiller(ère), Ressources Humaines (temporaire 1 an)

JOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE! Chez Couche-Tard/Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour un café, pour faire le plein de votre voiture ou pour manger quelque chose sur le pouce. Alors, vous connaissez Couche-Tard/Circle K. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 17000 magasins dans 29 pays, servant près de 9 millions de clients chaque jour. Au total, environ 149000 personnes travaillent dans nos magasins et bureaux. Nous offrons un service rapide et convivial et nous prenons soin de nos employés et de nos communautés. Nous cherchons des moyens de toujours accorder mettre les gens au premier plan. Peu importe où votre parcours et vos ambitions vous mènent, nous pouvons vous aider à y arriver. Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière? Grandissons ensemble!

Département :

Ressources Humaines

Lieu :

Rôle en présentiel, Laval, QC (4204, boul. Industriel, Laval)

Type d’emploi :

Temporaire – Remplacement congé de maternité (12 mois), temps plein (40 heures)

LE RÔLE

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le/la conseiller/ère en ressources humaines apporte son soutien aux gestionnaires et aux employés en leur fournissant des conseils sur les questions RH, en interprétant les politiques et en apportant son aide dans le cadre du recrutement, de la gestion du changement et de la mise en œuvre d'initiatives RH en ligne avec les objectifs de l'entreprise.

CE QUE VOUS FEREZ

• Accompagner les gestionnaires et les employés dans la résolution de divers enjeux liés aux ressources humaines ;
• Conseiller les employés et les membres de la direction sur l'interprétation des politiques RH ;
• Collaborer avec les centres d'expertise RH (recrutement, rémunération, avantages sociaux, etc.) afin de garantir la prestation de services de haute qualité ; assurer une communication efficace des programmes et services RH.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables RH des différentes divisions afin de garantir une mise en œuvre cohérente des initiatives RH ;
• Soutenir la mise en œuvre des stratégies de Couche-Tard/Circle K en veillant à ce que la gestion globale et les processus RH soient alignés sur celles-ci ;
• Soutenir la direction dans la mise en œuvre de solutions innovantes en fournissant des conseils sur les risques et les opportunités en matière de ressources humaines ;
• Participer aux processus de recrutement, au besoin, afin de soutenir l’équipe d’acquisition de talents ;
• Soutenir toutes les activités liées à la gestion du changement aux niveaux mondial et régional.

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

Formation :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe ;

Expériences :

• 5 à 7 ans d'expérience pertinente à un poste similaire

Connaissances et aptitudes :

• Excellentes aptitudes relationnelles et communicatives ;
• Curiosité professionnelle et goût pour la recherche de nouvelles méthodes de travail ; solides compétences en matière d'accompagnement et de conseil, notamment la capacité à interagir avec les membres de l'organisation à tous les niveaux ; autonomie et maturité professionnelle, capacité à travailler sous pression dans un environnement en constante évolution ;
• La maîtrise de Workday est un atout ;
• A l'aise pour travailler au sein d'une grande organisation.

Aptitudes linguistiques :

• Bilinguisme requis (français et anglais avancé) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec les équipes globales.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS

Avantages sociaux :

• Programme d’assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux! Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).
• Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Autres avantages :

• Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.
• Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.
• Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.
• Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.

INTÉRESSÉ(E)?

Vous n’êtes qu’à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle! Rendez-vous sur notre page carrière à https://carrieres.couche-tard.com pour soumettre votre candidature. Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles!

Chez Couche-Tard/Circle K, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où chacun est traité avec respect et dignité. Nous accueillons des personnes de toutes origines et de tous horizons pour qu’elles se joignent à notre équipe et apportent leurs perspectives et leurs talents uniques.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus d’embauche.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.