Conseiller.ère principale, Affaires juridiques - 12 mois

Vosker; Montreal; Hybrid; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride mode de travail

Assurance santé et dentaires

REER collectif

Programme mieux‑être

Vacances selon l’ancienneté

Job summary

VOSKER, leader nord-américain en surveillance et solutions solaires, cherche un Conseiller.ère principal pour le département juridique pendant 12 mois afin de soutenir la croissance et la conformité à l’échelle internationale.

Le poste exige une solide expérience en droit des affaires et des technologies, ainsi qu’une excellente communication en français et en anglais. Poste hybride basé à Montréal/Québec.

Qualifications

• Détenteur d’un baccalauréat en droit et admission au Barreau du Québec ou d’une autre province.
• Expérience minimale de 8 années en droit contractuel et droit des affaires.
• Expérience en négociation et rédaction d’ententes commerciales, cybersécurité et vie privée.

Responsibilities

• Soutenir les départements en fournissant des conseils stratégiques pour les objectifs de croissance.
• Rédiger, négocier et réviser des contrats commerciaux et documents juridiques, notamment en TI, cybersécurité et vie privée.
• Identifier les risques juridiques et commerciaux et collaborer pour les minimiser.
• Assurer la conformité avec les lois et règlements internationaux sur la protection des données.
• Agir comme lead légal dans les projets de croissance.
• Élaborer et développer les politiques internes et les processus externes de gouvernance.
• Améliorer les processus de gestion des contrats entre départements.
• Soutenir l’équipe juridique avec rigueur, curiosité et esprit entrepreneurial.
• Apporter un soutien au développement corporatif si nécessaire.

Skills

Travail d’équipe

Autonomie

Rigueur

Communication bilingue FR/EN

Education

Baccalauréat en droit

Barreau du Québec ou autre province canadienne

Job description

Conseiller.ère principale, Affaires juridiques - 12 mois

• Régions / Regions: Montréal, Quebec

VOSKER,leader nord-américain en surveillance de zones éloignées.

Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, endéveloppant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive.

En quelques mots chez VOSKER;On est performant, on pense autrement et on prend soin de nos gens!On tire avantage de nos expertises pour gagner en équipe et redéfinir ce qui est possible!

• Un environnement de travail qui te permet de faire vivre tes idées et de te propulser dans tes ambitions!
• Un quotidien sans routine, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas et ça, c’est trippant!
• Un mode de travail hybride qui permet de travailler soit de la maison ou de l’un de nos bureaux. À toi de choisir !
• Un compte mieux‑être te permettant de rembourser tes dépenses en lien avec ta santé, tes passions et tes intérêts.
• Un accès gratuit à un professionnel de la santé en ligne24/7 et un PAEF.
• Une assurance collective complète comprenant les soins de la vue et dentaires payée à 50% par l’employeur.
• Un REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Un supplément nouveau parent lors du congé de maternité/paternité.
• Des vacances calculées selon le nombre d’année d’expérience sur le marché.

• Soutenir les divers départements de VOSKER en fournissant des conseils stratégiques et orientés sur les besoins d’affaires afin d’appuyer l’entreprise dans l’accomplissement de ses objectifs de croissance;
• Rédiger, négocier et réviser une grande variété de contrats commerciaux et autres documents légaux, notamment en matière de technologies de l’information, cybersécurité et vie privée, et mettre à jour les modèles de contrat existants;
• Identifier les risques légaux et d’affaires dans le cadre de projets innovateurs, et collaborer avec les intervenants de différentes fonctions pour minimiser ces risques;
• Supporter l’entreprise dans sa conformité avec les lois et règlementations applicables au niveau international, notamment en matière de protection et confidentialité des données personnelles;
• Agir à titre de lead légal dans les projets et initiatives de croissance de l’entreprise;
• Identifier les besoins etdévelopper les politiques et processus interneset externe en matière de gouvernance corporative.
• Améliorer les processus interdépartementaux permettant une gestion collaboratrice des contrats et une efficacité accrue du département légal;
• Soutenir l’équipe juridique en démontrant rigueur, curiosité et créativité comme partenaire d’affaires.
• Apporter un soutien aux initiatives de développement corporatif, au besoin.

L’EXPERTISE RECHERCHÉE POUR NOUS AMENER PLUS LOIN:

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Barreau du Québec ou d’une autre province canadienne;
• Minimum de 8 années d’expérience en droit contractuel et droit des affaires;
• Expérience dans la négociation et rédaction d’ententes commerciales, notamment en droit de la technologie, cybersécurité/vie-privée, protection du consommateur, règlementaire, etc.;
• Excellente capacité à travailler en équipe et en collaboration avec des fonctions multidisciplinaires;
• Être autonome, débrouillard.e et organisé.e;
• Faire preuve de rigueur, d’engagement, être curieux.se et proactif;
• Capacité à identifier promptement les risques et à s’adapter aux imprévus;
• Confortable à travailler avec des niveaux élevés de pression et à prendre des décisions rapidement au besoin;
• Excellente communication autant en français qu’en anglais (écrit/verbal). Communications fréquentes hors-Québec.
• Être créatif et avoir une facilité à proposer des solutions légales d’affaires qui soutiennent la croissance de l’entreprise; et
• Être motivé et passionné par l’excellence, l'innovation et le fait de contribuer à la croissance et au succès de l'entreprise.
• Nous sommes ouverts à considérer des profils niveau Direction.

Égalité d’accès à l’emploi:

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement mais/plus accessible pour toi.