Conseiller.ère juridique | Legal Counsel

Canadian Cancer Society; Toronto; Hybrid; CAD 96,000 - 130,000; Full time

Job summary

Une organisation à but non lucratif de santé cherche un(e) conseiller.ère juridique à Toronto. Vous jouerez un rôle clé dans l’examen des accords juridiques et veillerez à la conformité des pratiques de protection de la vie privée. Une expérience en droit des affaires et un diplôme de common law sont requis. Ce poste est hybride et les candidats doivent être bilingues en français et en anglais pour postuler à ce rôle essentiel.

Benefits

Assurance maladie

Congés parentaux rémunérés

Environnement de travail épanouissant

Qualifications

• Minimum 7 années d’expérience post-diplôme en droit interne ou dans un cabinet.
• Membre en règle du barreau d’une province canadienne.
• Capacité à rédiger des documents juridiques.

Responsibilities

• Examiner et négocier des accords juridiques.
• Assurer la conformité avec les pratiques en matière de confidentialité.
• Effectuer des recherches juridiques et des formations continues.

Skills

Droit des affaires

Rédaction juridique

Service à la clientèle

Communication

Analyse

Bilinguisme (français/anglais)

Education

Diplôme de common law

Job description

Overview / Aperçu

Title: Legal Counsel / Titre du poste : Conseiller.ère juridique

Location / Lieu de travail: Toronto, ON | Hamilton, ON | Ottawa, ON | Halifax, NS | Vancouver, BC | Montréal, QC

Work Model / Mode de travail: Hybrid

Salary Band / Échelle salariale: 8 ($96,000 - $130,000)

AIDING OUR IMPACT

La Société canadienne du cancer travaille sans relâche afin de sauver et d’améliorer des vies. Nous finançons les meilleurs chercheurs sur le cancer et offrons un réseau d’aide compatissant à toutes les personnes atteintes de cancer, dans tout le Canada et pour tous les types de cancer. Avec le soutien des personnes touchées, des sympathisants, des donateurs et des bénévoles, nous visons un avenir plus sain. Nous avons tous un rôle à jouer.

MAKING A REAL DIFFERENCE / FAIRE UNE RÉELLE DIFFÉRENCE

Le rôle du conseiller.ère juridique est de rendre compte au/la conseil / la conseillère général·e et de l’apporter son soutien. La personne retenue examinera les modèles et les accords juridiques, examinera et mettra à jour les politiques et procédures, et veillera à la conformité des pratiques de protection de la vie privée. Le poste implique aussi des tâches liées à la propriété intellectuelle, aux testaments et successions, et à la gouvernance d’entreprise.

CE QUE VOUS FEREZ / WHAT YOU’LL BE DOING

1. Examiner les accords juridiques / Review of legal agreements

• Anticiper et identifier les questions juridiques et conseiller le/la conseiller·ère général·e sur des stratégies et solutions pour réduire les risques.
• Rédiger et examiner une variété d’ententes juridiques (contrats-cadres, accords de commandite, ententes de don, accords de financement, accords informatiques et contrats de licence).
• Examiner les modifications apportées aux accords basés sur des modèles.
• Examiner les accords conclus avec des tiers pour en assurer l’acceptabilité.
• Négocier avec des tiers et influencer pour conclure des accords acceptables.
• Fournir des conseils sur les processus et la documentation et prendre des décisions quotidiennes impactant les risques.
• Travailler de façon transversale avec les services internes (collecte de fonds, partenariats, finances, IT, dons planifiés et services de soutien) pour offrir des conseils juridiques et des meilleures pratiques sur les projets en cours et futurs.

2. Protection de la vie privée / Privacy practices

• Examiner les pratiques de confidentialité afin d’assurer la conformité avec les lois fédérales et provinciales, nouvelles et à venir.
• Collaborer avec le/la conseiller·ère général·e et des conseils externes, si nécessaire, pour assurer la conformité.
• Participer au comité de protection de la vie privée et aider à préparer et dispenser des formations.

3. Recherche et développement de modèles / Legal research and templates

• Rester informé des évolutions légales et réglementaires et effectuer des recherches juridiques et des formations continues.
• Suivre les dispositions contractuelles et les modifications pour des mises à jour éventuelles.
• Contribuer à la culture de diversité et d’inclusion (AIDE) et veiller à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés et valorisés.
• Accomplir toute autre tâche assignée.

QUALIFICATIONS / QUALIFICATIONS

• Expérience en droit des affaires/droit commercial, de préférence en droit interne.
• Diplôme de common law avec au moins 7 années d’expérience post‑diplôme, en droit interne ou dans un cabinet.
• Membre en règle du barreau d’une province canadienne.
• Capacité à rédiger des documents juridiques et à préparer la correspondance.
• Expérience dans le secteur à but non lucratif est un atout.
• Expérience en marketing, publicité et droit de la propriété intellectuelle pour conseiller les équipes de collecte de fonds.
• Expérience en technologies de l’information et en protection de la vie privée pour conseiller sur les activités de transformation numérique.
• Expérience en droit de la santé est un atout.
• Solides compétences en service à la clientèle, communication et relations interpersonnelles.
• Excellente attention au détail et capacités d’analyse.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, et capacité à communiquer avec des utilisateurs techniques ou non techniques.
• Expérience de travail en équipe; capacité à travailler de manière autonome et à prioriser.
• Le bilinguisme (français/anglais) est fortement souhaité; le français est un atout dans l’optique des activités nationales.
• Capacité à gérer l’ambiguïté et les concepts complexes.

WHAT WE OFFER / CE QUE NOUS OFFRONS

La CCS offre des opportunités significatives pour transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous valorisons la diversité et l’inclusion et proposons un ensemble d’avantages compétitifs et une culture axée sur l’impact.

COURAGE • UNITÉ • BIENVEILLANCE • RIGUEUR

Nous offrons un salaire compétitif, des avantages, congés parentaux rémunérés, congés maladie et assurance maladie, dans un environnement de travail épanouissant.

COME AS YOU ARE / POSTULEZ

Nous célébrons l’individualité et la diversité. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les groupes deserving d’équité.

HOW TO APPLY / COMMENT POSTULER

Veuillez soumettre votre curriculum vitae, lettre de présentation et attentes salariales via Droit-inc. Seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.

OTHER INFORMATION / AUTRES INFORMATIONS

CCS promeut l’équité en matière d’emploi et offre des accommodements sur demande. Pas de tabagisme dans les locaux.

Privacy Disclosure / Divulgation de renseignements

Nous collectons vos informations personnelles pour évaluer votre candidature et pour les vérifications préembauche. Des tiers peuvent être impliqués pour le recrutement et d’autres informations seront partagées comme requis par la loi. Vous pouvez gérer vos préférences de contact et accéder à vos données via le système ADP, ou en contactant privacy@.