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Une entreprise de services professionnels recherche un expert en fiscalité pour aider à la planification fiscale et aux obligations des clients. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience en cabinet, être en voie d'obtenir un CPA et disposer d'excellentes compétences analytiques. Ce rôle implique également la collaboration avec des équipes diverses et requiert une maîtrise de l'anglais. Un environnement respectueux et inclusif est proposé.
Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun: traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.
Notre groupe Fiscalité des sociétés au Canada travaille avec les clients pour les aider à réduire l’impôt fédéral et provincial sur le revenu des sociétés. Nous fournissons également de l’aide dans le cadre de demandes de rescrits et dans le cadre de vérifications fiscales et de cotisations de la part des autorités fiscales fédérales et provinciales. Nous ne nous contentons pas de fournir de l’aide pour nous assurer que nos clients respectent leurs obligations en matière de déclaration de revenus ; mais nous sommes également proactifs dans l’identification et la mise en œuvre d’occasions d’économies d’impôt sur le revenu qui contribuent à améliorer et à rendre les entreprises de nos clients meilleures. Grâce à des conseils personnalisés en matière de planification fiscale, nos équipes fiscales aident les clients à obtenir un avantage concurrentiel.
Travailler au sein du groupe Fiscalité de KPMG, c’est aider les clients en ce qui concerne leur planification et leurs obligations fiscales mais c’est aussi utiliser ses compétences, ses connaissances et son tact pour influer sur la stratégie commerciale d’un client, voir sur son résultat net.
Veuillez nous soumettre une lettre de motivation ainsi que votre plus récent relevé de notes pour une évaluation globale de votre candidature.
Ce poste exige une excellente maîtrise de l’anglais afin d’assurer une communication efficace au quotidien avec les parties prenantes situées à l’extérieur du Québec. De plus, la personne occupant ce poste devra analyser et rédiger de la correspondance ainsi que divers documents en anglais afin de communiquer avec nos équipes pluridisciplinaires nationales.
Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même
Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte
KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.
Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement
Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.