Conseiller(ère) Expertise invalidité (Affectation temporaire durée indéterminée)

Hydro-Québec; Quebec, Montreal; On-site; CAD 97,000 - 131,000; Part time

Job summary

Une entreprise d'énergie renouvelable au Québec recherche un conseiller(ère) d'expertise en invalidité pour offrir un service de santé et de sécurité au travail. Vous contribuerez à l'évaluation et à la prévention des risques, tout en développant des stratégies pour le retour au travail des employés. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de premier cycle et 3 à 6 ans d'expérience en gestion des invalidités.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Quatre semaines de vacances

Télétravail hybride et flexible

Qualifications

• Min 3 à 6 ans d'expérience pertinente en gestion des invalidités.
• Très bonne connaissance des meilleures pratiques en gestion des invalidités.

Responsibilities

• Offrir un service d’expertise en santé et sécurité au travail.
• Analyser des situations variées et résoudre des problèmes complexes.
• Agir comme expert-conseil en matière d'invalidité.

Skills

Gestion du temps et des priorités

Éthique professionnelle

Capacité à mener des projets

Connaissance des stratégies de gestion des invalidités

Maîtrise de la langue française

Education

Diplôme universitaire de premier cycle (BAC)

Job description

Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Expertise invalidité (Affectation temporaire durée indéterminée)

Statut: Temporaire

Durée: Indéterminée

Ville: Plusieurs villes disponibles

Horaire de travail: 5 jours

Fin d'affichage: 25/11/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction de lieu de résidence et du QG actuel de la personne sélectionnée :

• Montréal (8181, Avenue de l'Esplanade, Montréal, QC, H2P 2R5)
• Québec (2625, Boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)

Votre mission

Vous contribuerez à offrir un service d’expertise en matière de santé et de sécurité au travail ou en invalidité à l’ensemble de l’entreprise. Vous contribuerez à la définition, à l’évaluation, à la priorisation, au contrôle et à la prévention des risques et des dangers pour la santé et la sécurité du personnel dans leur milieu de travail. Vous veillerez à ce que les installations et les conditions de travail soient conformes aux normes réglementaires et aux encadrements internes.

Vos principales activités au quotidien

• Vous exercerez un rôle-conseil auprès de vos clients internes ou externes.
• Vous analyserez des situations variées et résoudrez des problèmes parfois complexes, nécessitant l’interprétation de procédures, de normes et de directives.
• Vous contribuerez à des projets et travaux complexes
• Vous contribuerez à l’élaboration et à la mise en place d’outils, de procédures et de pratiques propres à votre domaine d’activité.

Mandats particuliers :

• Vous agirez comme expert-conseil en matière d’invalidité et de retour au travail, en intervenant de façon proactive dans les dossiers complexes et en accompagnant les employés et gestionnaires vers un retour sécuritaire et durable.
• Vous développerez et recommanderez des stratégies de gestion des invalidités et de retour au travail, tout en assurant leur suivi et leur mise en œuvre dans le respect des encadrements d’Hydro-Québec.
• Vous assurerez la gouvernance des dossiers d’invalidité traités par l’assureur, en veillant au respect des balises internes, et vous participerez à l’application des régimes et encadrements en vigueur.
• Vous exercerez un rôle de leadership en tant qu’agent de liaison entre les différentes parties prenantes, et vous représenterez l’organisation lors d’arbitrages ou au sein de comités en relations de travail.

Votre profil

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en gestion des invalidités.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des stratégies, des meilleures pratiques et des tendances en matière de gestion des invalidités et retour au travail.
• Avoir une bonne maîtrise du rôle service-conseil et une capacitié à se positionner rapidement.
• Avoir démontré la capacité de mener des projets particuliers.
• Avoir des connaissances du domaine médical et des différents diagnostics médicaux possibles, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Gestion du temps et des priorités
  • Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
  • Agit en leader d'équipe
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro‑Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro‑Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro‑Québec (HQ‑SC‑N‑1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Une variété d’emplois partout au Québec!