Conseiller(ère) en Web Development - Télétravail

Cuso International; Lethbridge; Remote; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Un organisme de coopération volontaire recherche un(e) coopérant(e)-volontaire pour conduire diverses activités de développement web. Le candidat idéal doit maîtriser HTML, CSS, et d'autres langages de programmation, et avoir un diplôme pertinent. Ce rôle est essentiel pour améliorer les perspectives socio-économiques des groupes marginalisés et se déroulera à distance avec une flexibilité dans l'application des compétences.

Qualifications

• Citizen and permanent residents of Canada only.
• Full mastery of French (Level 5).
• Experience in web development and design.

Responsibilities

• Conceive website designs and generate graphic charters.
• Train partners in site usage.
• Optimize for different supports.
• Train partners to create dynamic websites.

Skills

Maitrise HTML

Maitrise CSS

Maitrise Python

Maitrise JavaScript

Maitrise SQL

Education

Diplôme en informatique ou domaine similaire

Job description

Localisation de l'affectation

Le partenaire lié à cette affectation est situé en : Kinshasa, République démocratique du Congo

Date de début

Décembre 2025

Durée de l’affectation

6 mois

Exigences linguistiques

Français Niveau 5 - Pleine maîtrise

Éligibilité

Ouvert uniquement aux citoyens et résidents permanents du Canada

Rôle du coopérant-volontaire

Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

• Conception des sites
• Création de la charte graphique
• Former les partenaires à l’utilisation du site
• Optimisation pour les différents supports
• Former es partenaires a la créations des sites web dynamiques

Expérience / Compétences professionnelles essentiels

• Diplôme en informatique et domaines similaires
• Maitrise HTML
• Maitrise CSS
• Maitrise python et JavaScript
• Maitrise SQL
• Ou toute autre langage outils permetant de creer des sites et gerer les bases des dosnnées

À propos de nous et du projet

Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada.

Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.

Modalités et conditions

À propos de la coopération volontaire à distance

Le programme de bénévolat à distance de Cuso International permet de travailler à distance avec nos partenaires internationaux. Le volontariat en ligne offre de nombreux avantages incluant de contribuer et redonner à une communauté, acquérir de nouvelles compétences et nouer de nouveaux liens.

Les e-volontaires doivent disposer de leur propre équipement de bureau à domicile, d'une connexion Internet, et avoir des connaissances moyennes en informatique. Certains de nos partenaires sont situés dans des régions éloignées où la connexion Internet n'est pas toujours fiable. De plus, pour certains de nos partenaires, il s'agit de leur première expérience de travail avec des e-volontaires. La flexibilité et la patience sont donc des qualités précieuses.

Conditions de sélection

Veuillez noter que si vous êtes présélectionné(e) pour l'affectation, vous devrez :

• Fournir 2 références professionnelles et 1 référence personale
• Effectuer une évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique préliminaire dans la langue requise pour votre affectation

La protection contre l'exploitation et l'abus sexuels

Cuso International travaille avec les populations pauvres, vulnérables et marginalisées, principalement avec les femmes et les filles, afin d’éliminer la pauvreté et les inégalités. Nous comprenons la nécessité de respecter et de renforcer les standards les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle.

Chez Cuso International, nous croyons que toute personne, sans distinction de la race, l’origine, le lieu de naissance, la couleur de la peau, l’origine ethnique, la nationalité, les convictions religieuses, le sexe, l’âge, le casier judiciaire, l’état matrimonial, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l'expression et l'identité de genre ainsi que le handicap, a le droit de vivre sans harcèlement, exploitation sexuelle et abus.

Cuso International considère que toutes les formes d’harcèlement, d’exploitation et de violence sexuelles sont incompatibles avec la croyance fondamentale en la dignité humaine de toutes les personnes, avec les accords et normes nationaux et internationaux, ainsi qu’avec ses valeurs fondamentales.

Les coopérants-volontaires de Cuso International doivent s'engager à respecter les politiques et le code de conduite relatifs à la protection des enfants, à la prévention de la violence sur le lieu de travail, à la prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail et à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels.

Informations supplémentaires

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif, équitable et accessible, reflétant la diversité des communautés que nous soutenons. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes qualifiées de tous horizons, identités et expériences de vie, y compris, mais sans s’y limiter, les peuples autochtones, les personnes racialisées, les personnes en situation de handicap, les membres des communautés 2SLGBTQIA+ et d’autres groupes méritant l'équité ou sous-représentés.

Les candidats

• s nécessitant des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus de recrutement ou de placement bénévole sont invité
• s à contacter afin de discuter de la manière dont nous pouvons répondre au mieux à leurs besoins en matière d’accessibilité. Des mesures d’adaptation raisonnables seront mises en place dans la mesure du possible afin de garantir que toutes les personnes puissent participer pleinement et équitablement.