Conseiller(ère) en Santé, Sécurité et Environnement (SSE)

WSP in Canada; Longueuil; On-site; CAD 62,900 - 92,300; Full time

Job summary

WSP in Canada à Longueuil recherche un professionnel en santé et sécurité pour assurer la conformité réglementaire et réaliser des inspections. Le candidat idéal doit avoir un diplôme pertinent et 5 à 8 ans d'expérience.

Les responsabilités incluent le développement de formations et la collaboration avec les équipes pour intégrer les exigences. La maîtrise des outils informatiques et le bilinguisme sont requis.

La rémunération varie selon la localisation et l'expérience.

Qualifications

• 5 à 8 ans d’expérience en santé et sécurité.
• Permis de conduire valide.
• Bilinguisme nécessaire pour travailler avec des clients anglophones.

Responsibilities

• Assurer la conformité réglementaire en appliquant les procédures et exigences légales.
• Réaliser des inspections et des audits pour garantir le respect des normes SSE.
• Concevoir et déployer des formations SSE.

Skills

Autonomie

Communication

Analyse des risques

Connaissance des normes SSE

Travail en équipe

Education

Diplôme universitaire ou DEC dans un domaine pertinent

Tools

MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Job description

Vous contribuerez activement à la prévention des risques, à la conformité réglementaire et à l’amélioration continue des pratiques SSE dans les opérations industrielles de Pratt Whitney Canada, à St‑Hubert (Longueuil).

Responsabilités

• Assurer la conformité réglementaire en révisant et appliquant les procédures, formations et exigences légales (LSST, RSST).
• Réaliser des inspections, audits et suivis terrain afin de garantir le respect des normes SSE et la gestion sécuritaire des travaux.
• Concevoir et déployer des formations SSE, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques et outils internes.
• Identifier, analyser et atténuer les risques en partenariat avec les gestionnaires, chargés de projet et équipes opérationnelles.
• Soutenir les équipes dans l’application du système de gestion SSE (audits, documentation, amélioration continue).
• Participer aux enquêtes d’incidents et assurer le suivi des actions correctives.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et les clients internes pour intégrer les exigences SSE aux projets et activités.

Qualifications

• Diplôme universitaire en Relations industrielles, Ressources humaines, Ingénierie avec certificat en Santé et Sécurité, ou domaine équivalent OU DEC en Environnement, Hygiène et Sécurité au Travail (EHST).
• 5 à 8 ans d’expérience dans un poste similaire incluant des responsabilités en inspection, audits et analyse de risques en santé et sécurité.
• Détenir un permis de conduire et être admissible aux conditions d’un contrat de location de véhicules.
• Détenir une Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction de l’ASP Construction (un atout).
• Bonne connaissance des lois, règlements et normes SSE applicables (LSST, RSST).
• Expérience démontrée dans le développement, l’implantation et la coordination de programmes de prévention, de procédures de travail sécuritaires, et d’outils de contrôle (ex. : formulaires, check‑lists).
• Maîtrise des outils informatiques : MS Office (Word, Excel, PowerPoint), OneNote, Outlook.
• Autonomie, initiative, et souci du détail.
• Excellente capacité à travailler en équipe et dans un environnement dynamique.
• Fortes habiletés de communication et d’écoute, avec aptitude à vulgariser l’information technique.
• Bon sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
• Le bilinguisme est nécessaire car l’individu sera fréquemment impliqué dans des projets pour des clients et partenaires anglophones, souvent basés à l’extérieur du Québec.

Rémunération

AB, C.‑B., T.N.‑O., Nt, Sask. et Yn : 69 700 $ à 92 300 $
Man. et Ont. : 63 600 $ à 87 500 $
N.-B., T.-N.-L., N.-É., Î.-P.-É. et Qc : 62 900 $ à 83 600 $

Divulgation : Le salaire final accordé pour ce poste peut varier par rapport à l’échelle ci‑dessus en fonction de plusieurs facteurs, incluant, sans s’y limiter, la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, l’ancienneté, la localisation géographique, la performance ainsi que les besoins de l’entreprise ou de l’organisation. L’échelle salariale indiquée dans cette offre d’emploi peut être modifiée à des fins d’affaires.

Égalité des chances et politiques de l’entreprise

WSP adhère aux principes d’équité en emploi. Seules les personnes retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d’agences de recrutement.