Conseiller(ère) en placement, Nesbitt Burns

BMO Groupe financier; Brossard; On-site; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Remboursement des frais de scolarité

Assurance accident

Assurance vie

Régimes d’épargne-retraite

Job summary

Une institution financière de premier plan recherche un(e) responsable du développement des affaires à Brossard. Le candidat idéal aura de solides compétences en communication, notamment en mandarin, français et anglais. Il/elle devra gérer et faire croître les relations avec les clients, tout en fournissant des conseils financiers personnalisés. Ce poste est orienté vers le client et nécessite une expérience professionnelle significative ainsi qu'une capacité à élaborer des plans d'affaires. La rémunération inclut des commissions ainsi que divers avantages sociaux.

Qualifications

• Cinq à dix années d’expérience professionnelle pertinente et/ou certification dans un domaine connexe.
• Maîtrise du mandarin, français et anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Compétences en gestion des relations et en placements personnalisés.
• Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l’expérience de travail.
• Compétences en communication orale et écrite – approfondies.
• Compétences en collaboration et travail d’équipe – approfondies.
• Compétences en analyse et résolution de problèmes – approfondies.
• Capacité d’influence – approfondie.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données – approfondies.

Responsibilities

• Gérer et faire croître les relations avec les clients.
• Élaborer un plan d’affaires pour soutenir la croissance de la clientèle.
• Offrir des services et des conseils personnalisés aux clients.
• Repérer de nouvelles occasions d’affaires auprès des clients.
• Assurer la conformité aux politiques internes et aux règlements.
• Effectuer le suivi du rendement et résoudre les problèmes.
• Travailler en collaboration avec les collègues, les partenaires et la collectivité.

Skills

Maîtrise du mandarin

Compétences en communication

Analyse et résolution de problèmes

Collaboration et travail d'équipe

Prise de décisions fondées sur les données

Education

Cinq à dix années d’expérience professionnelle pertinente

Certification dans un domaine connexe

Job description

Le ou la titulaire du poste sera responsable du développement des affaires et de l’expansion de la clientèle au sein de la communauté asiatique de la Rive-Sud de Montréal, en mettant l’accent sur l’établissement de relations à long terme et la croissance des actifs sous gestion.

Un poste axé sur le client, dont l’objectif est de gérer et faire croître les relations avec les clients grâce à la prestation de services et de conseils. Évaluer les besoins de placement propres au client afin de formuler des conseils, de réaliser des ventes et de fournir des services liés aux placements, et ce, de manière professionnelle et personnalisée. Tisser un lien de confiance avec les clients en leur expliquant les stratégies de placement, les risques qui y sont associés ainsi que les attentes en matière de rendement, de manière à les aider à atteindre leurs objectifs financiers. Établir et maintenir des relations à long terme avec les clients et offrir une expérience client exceptionnelle. Repérer des occasions et effectuer des indications de clients à d’autres groupes d’exploitation. Travailler en collaboration avec les autres employés du marché, les partenaires de BMO et la collectivité afin d’établir des relations et d’offrir l’expérience client souhaitée.

Responsabilités

• Avoir une incidence directe sur l’atteinte des objectifs de l’unité d’affaires concernant le nombre de clients et les actifs sous gestion.
• Élaborer, tenir à jour et mettre en œuvre un plan d’affaires pour soutenir la croissance et la fidélisation de la clientèle au moyen de stratégies en matière de gestion des relations et de placements personnalisés.
• Répondre aux demandes de renseignements complexes des clients et aux transmissions hiérarchiques et les résoudre.
• Se servir de son jugement professionnel pour concevoir et recommander des stratégies de placement qui permettront aux clients d’atteindre leurs objectifs financiers.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
• Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
• Gérer les bases de données et fournir du soutien en matière d’analyse, de prévisions ou de visualisation des données et assurer le respect des normes de gouvernance des données.
• Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels.
• Trouver de nouvelles occasions d’affaires auprès des clients actuels et des clients potentiels grâce à des techniques proactives de vente et de marketing (p. ex., télémarketing, réseautage, séminaires et engagement dans la collectivité).
• Expliquer et mettre en pratique les concepts de placement, les principes de construction et de gestion de portefeuille, ainsi que d’autres stratégies de gestion de patrimoine.
• Appuyer les objectifs de la succursale ou de l’équipe en repérant des occasions d’optimisation du rendement, d’accroissement de la part de portefeuille et d’amélioration de la fidélisation de la clientèle.
• Déterminer les lacunes, les problèmes et les meilleures pratiques en comparant le rendement en matière de vente et de service avec les plans.
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des activités de planification stratégique et opérationnelle.
• Réaliser les activités de vente et de service pour le client, conformément aux exigences réglementaires.
• Protéger la confidentialité des renseignements des clients et de la Banque.
• Se conformer aux politiques internes en matière d’atténuation des risques ainsi qu’aux règles et aux règlements du secteur.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représenter des situations uniques.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

Qualifications

• Généralement de cinq à dix années d’expérience professionnelle pertinente et/ou certification dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• La maîtrise du mandarin, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise, de même qu’une maîtrise du français et de l’anglais.
• Doit satisfaire aux exigences en matière de permis et d’accréditation pour l’équipe, la succursale et le territoire où le mandat est exécuté.
• Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l’expérience de travail.
• Compétences en communication orale et écrite – compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe – compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes – compétences approfondies.
• Capacité d’influence – compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données – compétences approfondies.

Salaire

Type de rémunération : Commissions

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site: https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.