Conseiller·ère en communications et marketing RH

Soucy; Drummondville; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Télétravail

Assurances collectives

REER

PAEF

Télémédecine

Prime de référencement

Job summary

Soucy recherche un(e) professionnel(le) en communication et marketing RH pour mettre en valeur la marque employeur et les talents à travers des contenus engageants. Vous contribuerez à la stratégie interne et externe, en réalisant des interviews, des reportages photo/vidéo et en coordonnant des projets avec des partenaires internes et externes.

Au sein du team communications et marketing RH, vous piloterez les contenus, suivrez les tendances et optimiserez les pratiques et outils, tout en

Qualifications

• Baccalauréat en communications ou en marketing, ou toute autre combinaison de formation et expériences pertinentes.
• 2 à 5 ans d’expérience pertinente en communication, incluant la création ou le développement de contenu pour les médias sociaux.
• Capacité à identifier des occasions de contenu et à transformer des projets ou expertises en histoires engageantes pour différents publics.
• Expérience dans la réalisation d’entrevues et la captation de contenu photo et vidéos.
• Capacité à structurer, prioriser et mener plusieurs projets de front, dans un environnement en évolution.
• Jugement, autonomie et aisance dans un environnement multiéquipes.
• Aisance à collaborer avec des partenaires internes et externes, dont des agences.

Responsibilities

• Conseiller·ère auprès des équipes internes sur les initiatives de marque employeur, de recrutement et de communication interne.
• Piloter l’idéation et la planification des contenus alignés avec la marque employeur, la marque corporative et les objectifs d’affaires.
• Mettre en valeur nos talents, notre culture et notre expertise manufacturière via interviews et collecte de matériel.
• Contribuer à l’alimentation des réseaux sociaux avec l’agence partenaire pour l’identification des occasions et la production de contenu.
• Rédiger et coordonner des contenus de communication pour le recrutement, les communications internes et les campagnes.
• Coordonner projets avec partenaires internes/externes et agences.
• Analyser la performance des actions et faire évoluer pratiques et outils.

Skills

Communication

Marketing

Content creation

Content ideation

Interviewing

Photo/Video capture

Project management

Autonomy

Collaboration

Education

Baccalauréat en communications ou en marketing

Job description

Des défis stimulants pour esprits créatifs!

Mission

Communiquer une expérience employé de façon engageante, faire rayonner une marque employeur forte et mettre en valeur les talents ainsi que l’expertise manufacturière de Soucy, ça te parle?
Au sein de l’équipe des communications et du marketing RH, tu contribueras à faire rayonner Soucy auprès de ses publics internes et externes. À travers des stratégies, des contenus et des projets, tu contribueras à nos initiatives de marque employeur, communication interne et de rayonnement, tout en mettant en valeur nos talents, notre culture et notre expertise manufacturière.

Dans Ce Poste, Tu Auras L'occasion De

• Agir à titre de conseiller·ère auprès des équipes internes en contribuant à la planification et à la réalisation d’initiatives de marque employeur , de recrutement, de communication interne et de rayonnement corporatif
• Piloter la planification et l’idéation des contenus en proposant des angles, des sujets et des messages cohérents avec la marque employeur, la marque corporative et les objectifs d’affaires
• Mettre en valeur nos talents, notre culture et notre expertise manufacturière en réalisant des entrevues, en identifiant des histoires porteuses et en coordonnant la collecte du matériel source nécessaire à la création de contenu (photos, vidéos, témoignages, etc.)
• Contribuer à l’alimentation de nos médias sociaux en collaboration avec notre agence partenaire pour l’identification des occasions de contenu, la production de matériel et la production du contenu
• Rédiger et coordonner différents contenus de communication, notamment pour le recrutement, les communications internes, les campagnes de marque employeur et les initiatives corporatives
• Coordonner différents projets en assurant les liens avec les partenaires internes, les fournisseurs et les agences externes
• Analyser la performance des actions mises en place, suivre les tendances, et contribuer à l’évolution des pratiques, outils et processus

Profil

Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :

• Baccalauréat en communications ou en marketing, ou tout autre combinaison de formation et expériences pertinentes
• 2 à 5 ans d’expérience pertinente en communication, incluant la création ou le développement de contenu pour les médias sociaux
• Capacité à identifier des occasions de contenu et à transformer des projets ou expertises en histoires engageantes pour différents publics
• Expérience dans la réalisation d’entrevues et la captation de contenu photo et vidéos
• Capacité à structurer, prioriser et mener plusieurs projets de front, dans un environnement en évolution
• Jugement, autonomie et aisance dans un environnement multiéquipes
• Aisance à collaborer avec des partenaires internes et externes, dont des agences

Et Ces Atouts Renforceront Ton Impact

• Bonne compréhension des enjeux de marque employeur (notoriété, attraction, engagement, rétention)
• Intérêt pour les environnements manufacturiers, industriels ou techniques

Des avantages conçus pour te mener loin !

• Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail et plus)
• Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité
• Un REER avec contribution del’employeur pour des finances qui tiennent la route
• Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine pour un coup de pouce quand c’est nécessaire
• Une prime de référencement de 2000$ pour te choisir des collègues qui ont le cœur à l’ouvrage, comme toi!

Et encore plus loin !

• Des activités sociales pour connecter avec tes collègues
• Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière
• Un environnement sain et sécuritaire et un comité santé pour assurer ton bien-être au quotidien

La vie au Centre de services Soucy

Travailler au Centre de services Soucy c’est soutenir les entreprises Soucy par l’entremise de services et de projets corporatifs. On est une équipe de 40 personnes aux talents uniques qui avancent ensemble. On favorise la synergie entre les entreprises Soucy et on les assiste dans leurs besoins quotidiens. S’entraider et communiquer ouvertement: c’est comme ça qu’on atteint nos objectifs.

Mot du gestionnaire

J’aime créer une ambiance de travail décontractée où chacun trouve du plaisir à contribuer. S’entraider et bien communiquer sont essentiels à notre esprit d'équipe. Ce qui m’anime, c’est d’accompagner mon équipe et de mettre en lumière notre marque employeur unique. La valeur « avoir le cœur à l'ouvrage » incarne bien mon approche: je veille toujours à ce que nos communications soient pertinentes et impactantes. Soucy est une entreprise qui fait les choses à sa façon – et j’essaie de transmettre cette essence dans nos messages.

Joanie Mailhot

Cheffe de service communications et marketing RH