Conseiller(ère) en communication interne

Canadian Electrolytic Zinc Ltd; Salaberry-de-Valleyfield; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime de retraite

Cafétéria

Bornes de recharge pour véhicule élec.

Jours fériés

Job summary

Canadian Electrolytic Zinc Ltd recherche un professionnel en communication pour élaborer et mettre en œuvre les plans de communication interne afin de soutenir les initiatives stratégiques. Vous coordonnez et planifiez les événements internes pour favoriser l’engagement et le sentiment d’appartenance.

Vous rédigez, révisez et diffusez les communications des différents secteurs, gérez les plateformes de communication (journal interne, intranet, affichages) et évaluez l’efficacité des canaux en

Qualifications

• Formation en communication/marketing/administration requise.
• 3 à 5 années d’expérience en communication.
• Maîtrise du français écrite et orale; anglais professionnel.

Responsibilities

• Élaborer et mettre en œuvre les plans de communication interne.
• Gérer les événements internes et favoriser l’engagement du personnel.
• Rédiger, réviser et diffuser les communications des différents secteurs.
• Gérer et mettre à jour les plateformes de communication (journal interne, intranet et affichages).
• Évaluer l’efficacité des canaux et proposer des améliorations.

Skills

Français courant

Anglais professionnel

Rigueur et organisation

Initiative

Créativité

Gestion des priorités

Education

Baccalauréat en communication

Job description

Nous faisons partie des leaders mondiaux dans la transformation primaire du zinc.

Parce que nous sommes là depuis plus de 60 ans et que depuis toujours, la santé et la sécurité des équipes passent avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable pour un monde plus durable. Parce que nous avons l’une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de zinc à travers la planète. Parce que nous investissons plus de 30 M$ chaque année pour améliorer nos installations. Parce que nous nous impliquons quotidiennement dans notre collectivité. Parce que nous offrons des activités rassembleuses créant des liens solides dans nos équipes.

Toi aussi, tu peux faire tout cela avec nous. Si tu rêves de transformer ton talent pour le meilleur, joins-toi à nous.

TRANSFORME TON TALENT EN OPPORTUNITÉS

En collaboration avec le ou la chef, communication, gouvernance et performance sociale, tu es responsable d’élaborer et de mettre en œuvre les plans de communication interne qui soutiennent les initiatives stratégiques de CEZinc. Tu coordonnes et planifes les événements internes afin de favoriser l’engagement et le sentiment d’appartenance de l’ensemble du personnel. Tu rédiges, révises et diffuses les communications provenant des différents secteurs de l’organisation. Tu assures également la gestion et la mise à jour des différentes plateformes de communication, notamment le journal interne, l’intranet et les affichages. Tu évalues l’efficacité des canaux de communication et proposes des améliorations lorsque nécessaire. Enfin, tu agis à titre de personne-conseil auprès des gestionnaires en les accompagnant dans leurs besoins en communication.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en communication, marketing ou en administration.
• 3 à 5 années d’expérience professionnelle dans un rôle de communication.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec de fortes habiletés rédactionnelles.
• Ce poste requiert une maîtrise professionnelle de l’anglais, en raison de communications régulières avec un siège social anglophone.
• Grande rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Esprit d’initiative et autonomie dans la prise en charge des dossiers.
• Créativité et capacité à proposer des idées d’activités et d’initiatives favorisant l’engagement des employés.
• Horaire de jour, du lundi au vendredi
• Poste permanent à temps plein
• Programme d’avantages sociaux complet (médical, dentaire, vision, invalidité, vie, etc.)
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• Régime d’épargne exceptionnel (30 % de rendement)
• Bonis en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise
• Services de santé sur place (infirmier, kinésiologue)
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Cafétéria qui propose des repas complets et abordables
• Bornes de recharge gratuites pour ton véhicule électrique
• 12 jours fériés par année, incluant un congé le jour de ton anniversaire