Conseiller(ère) en architecture de solutions sénior (Oracle Fusion)

Wepoint; Quebec; Hybrid; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

3 semaines de vacances par an

Assurances collectives complètes

REER collectif (prévoir contribution)

Job summary

Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. Le poste vise à concevoir et documenter les composants TI selon les standards ISO/IEC 42010 et les exigences de sécurité.

Le(La) Conseiller(ère) en architecture TI assure le doublure interne de l’architecte et collabore avec les équipes pour garantir la pérennité des connaissances et la traçabilité des décisions.

Qualifications

• Diplôme ou expérience équivalente dans l’administration des affaires, la gestion ou les TI.

Responsibilities

• Concevoir les composants applicatifs et les extensions Oracle Fusion assignés.

Skills

Architecture TI

Gestion de projets ERP/SaaS

Analyse des besoins métier

Communication efficace

Education

Baccalauréat en informatique / gestion / TI

Certification Oracle Cloud / Fusion

Tools

Oracle Fusion Cloud

Power BI

OIC / Visual Builder

ISO/IEC 42010 / TOGAF

Job description

Description De L'entreprise

Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description Du Poste

Le(La) Conseiller(ère) en architecture solution TI conçoit les volets de solution qui lui sont assignés dans le programme SIFA : conception détaillée des composants, choix technologiques et documents d'architecture applicative de la plateforme Oracle Fusion Cloud. Il(Elle) établit des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes et applique les méthodologies, processus et outils d'analyse, d'évaluation et de suivi définis par la Vice-présidence des technologies de l'information (VPTI). Il(Elle) assure la doublure interne de l'architecte de solution TI de l'intégrateur, garantissant la continuité et la maîtrise interne de la connaissance architecturale face à l'intégrateur, une pratique d'atténuation du risque de ressource unique alignée sur le volet AEG « pérennité et positions technologiques ». Conformément à la norme ISO/IEC 42010, il(elle) documente les décisions d'architecture et vérifie la conformité des livrables aux normes et positions technologiques de l'organisation, aux exigences de sécurité (Zero Trust, DevSecOps) ainsi qu'aux exigences légales applicables (Loi 25 et Loi 5 : ÉFVP, auditabilité, traçabilité). Il(Elle) s'appuie sur le plan d'informatisation de la VPTI, le Plan Santé et les lignes directrices gouvernementales (AEG), en favorisant la mutualisation et la réutilisation des services communs à l'échelle du réseau.

Responsabilités

• Concevoir les composants applicatifs, les extensions et les patrons de configuration Oracle Fusion assignés, en tenant compte des exigences fonctionnelles, des contraintes techniques et des évolutions à venir;
• Documenter les décisions d'architecture (ADR), les modèles de référence et les dossiers de conception, et contribuer aux référentiels de solutions;
• Réaliser les analyses d'options et les études de faisabilité technique en appui aux arbitrages (acquérir, composer, développer, remplacer, reconduire), incluant l'évaluation des coûts;
• Vérifier la conformité des livrables de l'intégrateur aux normes et standards de l'organisation, aux exigences de sécurité de l'information et aux orientations gouvernementales;
• Définir les standards de développement des extensions, rapports et interfaces (RICEW), en cohérence avec les positions technologiques et l'interopérabilité par standards ouverts;
• Préparer les éléments techniques des dossiers présentés aux instances décisionnelles d’architecture, incluant la contribution au sommaire de qualification par volet AEG de l'avis d'architecture;
• Assurer la continuité de la connaissance architecturale à l'interne et le transfert d'expertise;
• Soutenir les chantiers d'interopérabilité et de conversion dans la déclinaison des choix de conception, en appliquant le principe fail-fast sur les données non conformes;
• Collaborer avec les équipes techniques et les parties prenantes métier pour recueillir les exigences et s'assurer que les solutions répondent aux besoins des utilisateurs finaux;
• Surveiller les évolutions trimestrielles d'Oracle Fusion et les tendances technologiques pour anticiper les impacts sur les extensions et interfaces;
• Accompagner les équipes techniques lors de l'implantation afin d'atteindre les objectifs de performance, de qualité et de délais;
• Concevoir et mettre à jour la plateforme informationnelle;
• Définir les orientations pour l’intégration des données;
• Assurer la cohérence des plateformes technologiques;
• Optimise les infrastructures;
• Élaborer une architecture des données qui facilite l’analyse et l’innovation;
• Garantir l’interopérabilité des solutions développées;
• Veiller au respect des normes de gouvernance et de qualité des données.

Qualifications

Formation

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine de l’administration des affaires, de la gestion, des technologies de l’information ou autre domaine pertinent, ou une expérience, une certification ou la combinaison de certains éléments jugés pertinents en compensation aux exigences académiques;
• Certification de spécialisation en TI Oracle (Oracle Cloud Infrastructure ou Oracle Fusion Applications).

Certifications recherchées (ATOUTS)

• Détenir la certification Microsoft Fabric Data Engineer Associate (DP-700).

Expérience professionnelle

• Posséder VINGT (20) ans d'expérience en intelligence d’affaires, dont QUINZE (15) ans d’expérience en architecture de données et gestion d’équipes de développement;
• Minimum 6 à 8 ans d'expérience en architecture de solution, dont une expérience d'ERP en mode SaaS, incluant au moins 6 mois d'activités de complexité « expert » et au moins 1 an à titre de conseiller(ère) en architecture d'intégration ou de système d'information dans des mandats d'arrimage d'envergure;
• Avoir contribué à au moins CINQ (5) projets dans le développement de solution analytique intégrant des systèmes d’informations clinico-administratifs (ex: eClinibase, SIURGE, MedUrge, LGI Paie, LGI GRF);
• Avoir mis en place au moins une stratégie de gouvernance des données dans un établissement du réseau de la santé du Québec;
• Avoir participé à au moins CINQ (5) projets visant à mettre en place un plan de transformation numérique organisationnel au niveau de la gestion des données dans le réseau de la santé du Québec;
• Avoir mis en place des architectures de données «event-driven» et «metadata driven» dans le réseau de la santé.

Expérience professionnelle (ATOUT)

• Un niveau senior dans la réalisation de mandats stratégiques, acquis dans un contexte comparable à la VPTI ou au sein d'une organisation d'envergure.

Compétences requises

• Connaissance avancée de la suite Microsoft Office 365;
• Maîtrise de la plateforme Fabric (Lakehouse, Data Warehouse, Direct Lake, Pipeline, Notebook);
• Maîtrise des environnements de développement dans Fabric, incluant l’utilisation avancée des Notebooks pour l’ingestion, la transformation, l’analyse exploratoire et le prototypage de solutions analytiques;
• Connaissance approfondie de Power BI et la Power Platform (Power Automate, Power Apps, Copilot Studio);
• Excellente maîtrise des langages T‑SQL, M, R, JSON, Python, DAX;
• Maîtrise des techniques de modélisation de données et d’optimisation de modèles, telles que les schémas en étoile, en flocon, les entrepôts de données incluant la gestion des agrégations, partitions, et stratégies de rafraîchissement dans Fabric;
• Connaissance des systèmes cliniques et administratifs du réseau de la santé du Québec (essentiel);
• Connaissance approfondie de divers systèmes de gestion de bases de données et types de sources de données : MS SQL Server, Oracle, DB2, Sybase, Dataverse, bases NoSQL, Spark, ainsi que des flux de données via ELT, ETL, API et formats comme JSON;
• Expérience en intégration de données HL7;
• Expérience avec des architectures orientées événements et dans le traitement des données en temps réel;
• Expérience pratique démontrée dans la mise en place de processus ETL dynamique et d’accélérateurs de développement event‑driven et metadata‑driven;
• Solide expérience pratique avec la suite d’outils d’intelligence d’affaires de Microsoft SQL Server : SSIS, SSAS et SSRS;
• Connaissance des normes de sécurité (ex : ISO 27001, GDPR, SOC 2) et de cryptographie, gestion des accès;
• Connaissance d'Oracle Integration Cloud (OIC) et de Visual Builder (VBCS);
• Maîtrise des langages de modélisation (UML, ArchiMate) et des pratiques de documentation d'architecture (ISO/IEC 42010, TOGAF);
• Connaissance des principes de gouvernance des TI (ex. ITIL), des concepts de sécurité de l'information et du cadre légal encadrant la circulation de l'information dans le SSSS (Loi 25, Loi 5);
• Excellente connaissance de la langue française écrite et parlée.

Profil

• Conception détaillée de composants et rigueur dans la documentation architecturale;
• Capacité d'analyse comparative d'options technologiques et de vulgarisation des recommandations;
• Rigueur dans la revue de conformité des livrables de fournisseurs externes;
• Curiosité technologique et apprentissage rapide des évolutions trimestrielles d'Oracle Fusion;
• Collaboration, esprit d'équipe et souci de la pérennité de la connaissance interne;
• Communication claire et précise, à l'oral comme à l'écrit, et sens des relations humaines;
• Capacité d'analyse et de gestion de la complexité; gestion du changement auprès des équipes et des parties prenantes;
• Aptitude au travail d'équipe et au maintien d'un environnement de travail harmonieux, alliée à un leadership mobilisateur pour guider et orienter les équipes techniques dans la réalisation des projets.

Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées).

Avantages Wepoint

• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
• Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
• Contribution employeurs au REER collectif
• Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
• Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
• Budget de matériel informatique annuel
• Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
• Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.
• Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
• Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte

Permis CNESST : AP-2504754, AP-2504755, AR-2504756