Conseiller(ère) en architecture d’entreprise

squadplus; Montreal (administrative region); On-site; CAD 120,000 - 160,000; Full time

Job summary

SQUAD+ Talents recherche des professionnels expérimentés en architecture d'entreprise pour orienter la vision stratégique et la gouvernance architecturale des clients du secteur public à Montréal, Québec.

Le candidat idéal combine au moins 10 ans d'expérience TI, 4 ans en architecture d'affaires et 2 ans en architecture d'entreprise, avec une participation démontrée à des projets complexes et des cadres reconnus (TOGAF, COBIT).

Qualifications

• Baccalauréat universitaire (1er cycle) en TI, administration, génie ou sciences pures/appliquées.
• Expérience globale en TI: au moins 10 années.
• Architecture d'affaires, fonctionnelle ou logicielle: au moins 4 années.
• Architecture d'entreprise: au moins 2 années.
• Gouvernance architecturale: participation à au moins 1 projet d'au moins 400 jours-personnes.
• Cadres méthodologiques TOGAF, Zachman, COBIT: participation à 2 projets basés sur ces cadres totaux 400 jours-personnes sur 5 dernières années dans le secteur public.

Responsibilities

• Définir et orienter la vision globale de l'architecture d'affaires et d'entreprise en cohérence avec les principes gouvernementaux.
• Modéliser les processus d'entreprise actuels et cibles afin d'identifier les zones d'optimisation et d'aligner la planification stratégique.
• Analyser les problématiques d'intégration, évaluer rentabilité et risques des solutions proposées.
• Participer aux comités stratégiques et tactiques pour orienter les décisions exécutives et guider les feuilles de route organisationnelles.
• Assurer le soutien stratégique et le transfert d'expertise auprès de la Direction de l'architecture d'entreprise ministérielle (DAEM).
• Livrables: documents d'orientations d'architecture, dossiers stratégiques, présentations exécutives, cadres de référence et cartographies d'entreprise.

Skills

Architecture d'affaires

Architecture d'entreprise

Gouvernance architecturale

Architecture fonctionnelle

Education

Baccalauréat universitaire

Tools

TOGAF

Zachman

COBIT

Job description

Conseiller(ère) en architecture d’entreprise

SQUAD+ Talents recherche des professionnels expérimentés en architecture d'entrerpise, souhaitant se positionner dès maintenant pour de futures collaborations à long terme. Venez orienter la vision stratégique d'affaires, la gouvernance architecturale et les feuilles de route corporatives de nos clients dans le secteur public.

Responsabilités

• Définir et orienter la vision globale de l'architecture d'affaires et d'entreprise en cohérence avec les principes gouvernementaux.
• Modéliser les processus d'entreprise actuels et cibles afin d'identifier les zones d'optimisation et d'enligner la planification stratégique.
• Analyser les problématiques complexes d'intégration, évaluer la rentabilité et les risques des solutions d'affaires proposées.
• Participer aux comités stratégiques et tactiques pour orienter les décisions exécutives et guider les feuilles de route organisationnelles.
• Assurer le soutien stratégique et le transfert d'expertise auprès de la Direction de l'architecture d'entreprise ministérielle (DAEM).
• Livrables à produire : Documents d'orientations d'architecture, dossiers stratégiques, présentations exécutives, cadres de référence et cartographies d'entreprise.
• Scolarité : Baccalauréat universitaire (1er cycle) en TI, administration, génie ou sciences pures/appliquées.
• Expérience globale en TI : Au moins 10 années.
• Architecture d'affaires, fonctionnelle ou logicielle : Au moins 4 années.
• Architecture d'entreprise : Au moins 2 années.
• Gouvernance architecturale : Participation à au moins 1 projet d'au moins 400 jours-personnes axé sur la gouvernance architecturale, l'optimisation des processus d'affaires et les stratégies organisationnelles.
• Cadres méthodologiques (TOGAF, Zachman, COBIT) : Participation à 2 projets de mise en œuvre d’architecture d'entreprise basés sur des cadres reconnus (TOGAF, COBIT, etc.), totalisant minimalement 400 jours-personnes au cours des 5 dernières années dans un organisme du secteur public.