Conseiller(ère) en amélioration continue – Profil IA

Rippling, Inc.; Boisbriand; Hybrid; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

3 journées personnelles

Bonification annuelle

Télétravail 2 jours/semaine

Accès à la télémédecine

Job summary

Medifice cherche un Conseiller(ère) en amélioration continue – Profil IA pour faire évoluer les processus et outils internes. Vous travaillerez avec les équipes pour comprendre leurs besoins et transformer ces demandes en solutions concrètes axées IA et automatisation.

Le poste implique la cartographie des flux, la définition de nouvelles façons de faire et l’accompagnement des équipes lors des essais et déploiements, avec une culture client et résultats mesurables au cœur des décisions.

Qualifications

• Expérience pertinente en amélioration continue (3–5 ans).
• Bonne compréhension des technologies et de leur potentiel dans l’optimisation des opérations.
• Bonne capacité d’analyse et résolution de problèmes.
• Facilité à communiquer, vulgariser et rallier les équipes autour d’une nouvelle façon de faire.
• Autonomie et débrouillardise, jugement et polyvalence.

Responsibilities

• Rencontrer les équipes pour comprendre enjeux et besoins opérationnels, définir priorités.
• Modéliser et documenter les processus actuels et futurs.
• Proposer des améliorations et solutions à valeur ajoutée (IA, automatisation).
• Conduire des ateliers de travail et assurer le suivi des déploiements.
• Faire le pont entre besoins d’affaires et solutions technologiques.

Job description

Conseiller(ère) en amélioration continue – Profil IA

Bienvenue chez Medifice , où chacun de nous incarne la passion et l’audace nécessaires pour transformer des idées en actions.

Nous ne construisons pas seulement des projets, nous avons un impact positif sur nos communautés.

Chaque jour, nos équipes s’engagent à améliorer concrètement les services offerts à la population.

Au-delà des différents champs d’expertise dans lesquels nous œuvrons dans le secteur de la construction, Medifice choisit de s’investir dans des projets privés qui ont une incidence importante auprès de la population. Des projets qui contribuent à l’essor économique du Québec et qui permettent d’offrir plus de services de qualité à la communauté. Cette approche nous donne la liberté d’offrir le meilleur de notre expertise et de livrer des projets structurants, rentables et socialement responsables.

• Être passionné et audacieux
• Être meilleur à tous les jours
• Faire vivre une expérience client incomparable
• Mettre l'humain au cœur de nos décisions
• Faire preuve de résilience
• Offrir son sourire

Dans le cadre de ton rôle, tu auras pour mission de faire évoluer nos processus, nos outils et nos façons de faire. Tu travailleras directement avec l’ensemble de nos équipes pour comprendre leur réalité et transformer leurs besoins en solutions concrètes.

ANALYSE DES BESOINS ET DES PROCESSUS

• Rencontrer les équipes afin de comprendre leurs enjeux opérationnels, leurs irritants et leurs besoins;
• Préparer et animer des rencontres de travail avec les différentes parties prenantes afin de clarifier les besoins, valider les hypothèses et établir les priorités;
• Cartographier et documenter les processus actuels, identifier les zones d'inefficacité et modéliser les processus futurs;
• Traduire les besoins d'affaires en exigences, règles d'affaires, processus ou cas d'utilisation suffisamment clairs pour permettre leur mise en œuvre.
• Recommander des améliorations et proposer différentes solutions à valeur ajoutée;
• Évaluer les différentes avenues possibles : fonctionnalités existantes, automatisations, intelligence artificielle, nouveaux outils, développements ou solutions externes;
• Analyser les impacts, avantages et limites des différentes options afin de recommander la meilleure approche;
• Faire le pont entre les besoins d'affaires et les solutions technologiques.

AUTOMATISATION ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

• Repérer les irritants qui peuvent être réglés en quelques jours plutôt qu'en quelques mois;
• Concevoir et mettre en place des automatisations et des solutions d'IA qui génèrent des gains rapides (tâches répétitives, rapports, suivis, formulaires, traitement de documents, etc.);
• Configurer et exploiter des outils comme Power Automate, Copilot, Claude (Cowork) ou d'autres outils d'IA et d'automatisation;
• Tester, ajuster et documenter les solutions mises en place pour qu'elles soient fiables et faciles à utiliser par les équipes.

GESTION DE PROJETS ET MISE EN ŒUVRE

• Participer et éventuellement piloter différents projets d'optimisation et de transformation;
• Développer des guides, procédures et formations lorsque nécessaire;
• Accompagner les équipes lors des essais, des déploiements et de l'adoption des nouvelles façons de faire.

SUIVI ET VEILLE

• Suivre les résultats des initiatives mises en place et s'assurer qu'elles répondent réellement aux besoins;
• Garder un œil ouvert sur ce qui se fait ailleurs, particulièrement en matière d'IA, d'automatisation et de technologies, et identifier ce qui pourrait créer de la valeur.
• Environ 3 à 5 ans d'expérience pertinente en amélioration continue, optimisation des processus, transformation, analyse d'affaires ou soutien aux opérations
• Expérience dans un environnement de construction, d'immobilier, de maintien des actifs ou d'opérations (Atout)
• Connaissance d'approches comme Lean, Six Sigma ou la cartographie de processus (atout)
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Facilité à structurer des besoins parfois encore flous
• Bonne compréhension des technologies et de leur potentiel dans l'optimisation des opérations
• Curiosité marquée pour l'intelligence artificielle et l'automatisation
• Capacité à gérer plusieurs projets et parties prenantes à la fois
• Autonomie, jugement et une bonne dose de débrouillardise
• Facilité à communiquer, vulgariser et rallier les gens autour d'une nouvelle façon de faire

En rejoignant Medifice, tu bénéficieras d’une multitude d’avantages pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille :

• Assurances collectives (soins de santé, dentaires, médicaments, examen de la vue)
• 3 journées personnelles
• Programme de bonification annuel
• Accès à la télémédecine
• Une culture d’entreprise jeune et transparente
• Flexibilité grâce au télétravail 2 jours par semaine et à la conciliation travail-famille*
• Horaire d’été de juillet à septembre*
• Programme d’aide aux employés
• Possibilités de perfectionnement professionnel
• Un club d’entraînement et un gym sur place
• Des activités tout au long de l’année (cohésion, Karting, festivités d'été et des fêtes de fin d'année, etc. )