Conseiller·ère en acquisition et gestion de talents

A+ Gestion | Conception | Construction; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une société de gestion et de construction basée à Montréal recherche un·e Conseiller·ère en acquisition et gestion de talents. Ce rôle clé implique le recrutement stratégique et l'intégration des employés. Vous bénéficierez d'une rémunération concurrentielle, d'un minimum de 4 semaines de vacances, et d'un environnement de travail hybride. Nous recherchons quelqu'un avec 3-5 ans d'expérience dans le secteur de la construction et un diplôme pertinent en sciences humaines.

Benefits

Rémunération concurrentielle

4 semaines de vacances et 5 journées flexibles

Travail hybride et horaires flexibles

Programmes d'assurance-collective

Allocation pour le bien-être

Cadeaux pour les années de service

Accès à un gym sur place et cours de yoga

Qualifications

• 3-5 ans d'expérience en recrutement dans le secteur de la construction.
• Aimer travailler de manière autonome et prendre des initiatives.
• Capacité à jongler entre plusieurs priorités avec efficacité.

Responsibilities

• Rechercher, identifier, attirer, évaluer et recruter le talent.
• Assurer un processus de recrutement optimisé.
• Développer des campagnes de recrutement avec l'équipe marketing.
• Gérer l'intégration des nouveaux employés et améliorer leur bien-être.

Skills

Capacité d'écoute

Compétences interpersonnelles

Organisation

Gestion de projets

Créativité dans le contenu numérique

Education

Diplôme pertinent dans les sciences humaines

Job description

LA MISSION DU POSTE

En tant que Conseiller·ère en acquisition et gestion de talents, tu joueras un rôle clé dans notre croissance en contribuant activement à la recherche, l’identification, l’évaluation et au recrutement de notre équipe en plus de jouer un rôle clé dans l’intégration et le parcours employé.

RESPONSABILITÉS

• Recrutement et attraction de talents: Rechercher, identifier, attirer, évaluer et recruter le talent grâce à des stratégies de recherche et de réseautage innovantes (références internes, affichages, évènements, réseaux sociaux etc.).
• Construire et entretenir des viviers de talents pour nos rôles stratégiques.
• Assurer un processus de recrutement optimisé assurant une expérience fluide et engageante pour les candidats.
• En collaboration avec notre équipe marketing, développer des campagnes de recrutement pour promouvoir notre culture et nos opportunités sur les médias sociaux.
• Participer au recrutement universitaire et à l’élaboration de stratégie innovantes en acquisition de talent.

GESTION DU TALENT

• Responsable de l’intégration des nouveaux employés: coordonner l’entrée en poste, les commandes de vêtements, faire les suivis et assurer une expérience d’intégration sans faille.
• Offrir une expérience employé exceptionnelle en établissant une relation de confiance avec les équipes et en proposant des initiatives visant à améliorer leur bien-être et leur satisfaction au travail.
• Participer à la gestion de performance.
• 3-5 ans d’expérience en recrutement dans le secteur de la construction.
• Diplôme pertinent dans les sciences humaines.
• Excellente capacité d’écoute et intérêt pour l’être humain.
• Tu aimes travailler de manière autonome et prendre des initiatives.
• Tu aimes travailler dans un environnement changeant au rythme rapide.
• Tu aimes mettre ta créativité à profit dans la création de contenu numérique sur des plateformes comme Facebook et TikTok.
• Tu as d’excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et en gestion de projets.
• Tu es capable de jongler entre plusieurs priorités avec efficacité et enthousiasme.

Pourquoi nous joindre?

• Rémunération concurrentielle et révision salariale annuelle.
• Un minimum de 4 semaines de vacances, 5 journées flexibles et des journées maladie.
• Du travail hybride (3 jours au bureau) et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso.
• Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE.
• Plan de développement individuel.
• Allocation annuelle de 750$ par année en bien-être ou équipement de télé-travail.
• Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.
• Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse.
• Une vie sociale bien active !

En rejoignant A+, tu participes à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.