Conseiller(ère) en acquisition de talents et marque employeur

Amika; Montreal; Hybrid; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services à la personne à Montréal recherche un(e) spécialiste en acquisition de talents. Vous gérerez le cycle de recrutement et travaillerez en étroite collaboration avec les opérations. Les candidats idéaux ont un diplôme en ressources humaines, une expérience en recrutement, et sont bilingues en français et en anglais. Des avantages tels que le télétravail et une assurance complète sont offerts.

Benefits

Télétravail possible 2 jours par semaine

Assurance collective complète

Régime de retraite avec contribution de l'employeur

Lunch d'équipe payé

Horaires flexibles

Trois semaines de vacances dès la première année

Qualifications

• Expérience significative en gestion du cycle de recrutement.
• Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement en évolution.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et anglais.

Responsibilities

• Gérer l'ensemble du cycle de recrutement.
• Collaborer avec l'équipe des opérations.
• Participer aux événements de représentation.

Skills

Gestion du cycle de recrutement

Travail en équipe

Compétences en communication

Esprit d'initiative

Organisé

Education

Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine pertinent

Tools

Outils informatiques

Plateformes de recrutement

Job description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

À propos d'Amika

Amika est une entreprise spécialisée dans les services d'aide et de soins à domicile, dédiée à offrir un soutien humain et personnalisé aux personnes dans le besoin. Notre mission est d'améliorer la qualité de vie de nos clients grâce à une équipe engagée, compétente et bienveillante. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, dynamique et en constante évolution, où chaque employé(e) est valorisé(e) et encouragé(e) à grandir professionnellement.

DESCRIPTION DU POSTE

Responsabilités principales

• Gérer l'ensemble du cycle de recrutement : affichage de postes, sélection des candidatures, entrevues, offres d'emploi et intégration des nouveaux employé.es.
• Travailler en collaboration étroite avec l'équipe des opérations d'Amika afin d'identifier et d'ajuster régulièrement les besoins en main-d'œuvre, dans un contexte où ces besoins évoluent rapidement, nécessitant une grande agilité.
• Maintenir une proximité avec les équipes opérationnelles pour assurer un suivi rigoureux et adapté des recrutements dans les territoires où les besoins sont les plus importants.
• Participer activement à des événements de représentation (salons de l'emploi, foires, activités de recrutement) pour promouvoir Amika et attirer de nouveaux talents, tout en collaborant avec l'équipe marketing sur des initiatives de marketing RH visant à renforcer la marque employeur d'Amika.
• Être un(e) véritable ambassadeur(drice) d'Amika en proposant des idées innovantes et créatives pour susciter l'intérêt des prospects et les inciter à rejoindre notre équipe.
• Encadrer et accompagner les stagiaires en acquisition de tale dans leurs activités de recrutement.
• Participer aux séances d'accueil et d'intégration virtuelles des nouvelles recrues afin d'assurer une expérience d'intégration réussie.
• Contribuer activement aux divers projets de l'équipe RH pour soutenir la croissance et l'amélioration continue des pratiques.
• Participer au processus de recrutement de notre société sœur, Visavie, pour les postes de conseillers et conseillères en hébergement ainsi que pour d'autres rôles au siège social de Visavie.

Exigences

• Diplôme en ressources humaines, administration, gestion ou dans un domaine pertinent.
• Expérience significative en gestion complète du cycle de recrutement, idéalement dans le secteur des services à la personne ou des soins à domicile.
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec différentes équipes, dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
• Esprit d'initiative, créativité et sens de l'innovation pour attirer les talents et valoriser la marque employeur.
• Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
• Maitrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement.
• Capacité à encadrer et accompagner des stagiaires ou des collaborateurs moins expérimentés.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

• Quelques avantages
• Télétravail possible 2 journées par semaine.
• Assurance collective complète payée à 100 % par l'employeur.
• Régime de retraite avec une contribution de l'employeur.
• Télétravail depuis l'étranger possible jusqu'à 4 semaines par année.
• Lunch d'équipe payé tous les mercredis au bureau.
• Horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie pro / perso.
• Trois semaines de vacances dès la première année.
• #PAB_1
• Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers notre entreprise, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux qui seront retenus pour une entrevue.
• De plus, veuillez noter que la connaissance de langue française est un critère d'embauche, mais que pour toute personne non francophone, celle-ci aura accès à des cours de perfectionnement.
• L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
• Chez Amika, nous nous engageons à favoriser, cultiver et construire une culture de diversité, équité et inclusion. Nous nous efforçons d'attirer, d'engager et de développer une main-d'œuvre qui reflète les diverses communautés que nous servons puisqu'nous savons qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à la croissance et au succès de notre organisation.
• Amika est une société Spectrum Health Care. https : / / spectrumhealthcare.com /

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