Conseiller(ère) en acquisition de talents et développement des affaires

Bedard Ressources; Edmonton; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de ressources humaines cherche un professionnel en développement des affaires à Edmonton. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des talents et le développement d'affaires, en entretenant des relations solides avec les clients. Le candidat idéal possède au moins 2 ans d'expérience en développement commercial et d'excellentes compétences en négociation. Des avantages intéressants sont offerts, y compris un salaire compétitif et plusieurs jours de congés bien-être.

Benefits

Salaire très compétitif

Jours de congé payés pour l'anniversaire

Remboursement des frais kilométriques

3 semaines de congés payés

5 jours de bien-être

Qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience en développement des affaires.
• Expérience en recrutement est un atout.
• Connaissance du secteur industriel est un atout.

Responsibilities

• Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur industriel.
• Gérer le cycle complet de recrutement.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de croissance.

Skills

Développement des affaires

Négociation

Réseautage

Maîtrise des outils informatiques

Tools

MS Office

Job description

Les tâches

• Développement des affaires (≈50%):
• Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur industriel et autres marchés stratégiques.
• Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants pour maximiser les opportunités.
• Négocier les ententes de service et assurer la satisfaction des clients.
• Participer à des événements de réseautage et représenter la firme auprès des partenaires d’affaires.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de croissance en proposant des solutions RH adaptées aux besoins des clients.
• Recrutement et gestion des talents (≈50%)
• Gérer le cycle complet de recrutement : affichage, présélection, entrevues et placement.
• Promouvoir les opportunités auprès des candidats et bâtir des relations durables.
• Effectuer des visites chez les clients pour bien comprendre leurs environnements de travail.
• Collaborer avec l’équipe interne pour assurer une intégration réussie et le respect des pratiques SST.
• Effectuer un suivi administratif (horaires, feuilles de temps) lorsque requis.

Avantages

• Nous reconnaissons votre travail acharné, c'est pourquoi nous vous offrons un salaire très compétitif et une gamme complète d'avantages sociaux.
• Nous vous offrez un jour de congé payé pour votre anniversaire ET votre anniversaire d'ancienneté.
• Lorsque vous êtes en déplacement pour rendre visite à des clients, vous avez droit à un remboursement de vos frais kilométriques.
• Vous bénéficiez dès le départ de 3 semaines de congés payés au prorata ; une 4e semaine s'ajoute après trois ans.
• Vous disposez de 5 jours de bien-être à utiliser chaque année comme vous le souhaitez.

Exigences du poste

• Minimum 2 ans d’expérience en développement des affaires (obligatoire).
• Expérience en recrutement (un atout).
• Connaissance du secteur industriel (un atout).
• Excellentes aptitudes en négociation et en réseautage.
• Maîtrise des outils informatiques (MS Office).
• Permis de conduire et véhicule pour déplacement.

Profil recherché

• Tu es un(e) communicateur(trice) hors pair, capable de créer des liens et de convaincre.
• Tu as un esprit entrepreneurial et aimes relever des défis commerciaux.
• Tu es orienté(e) résultats, tout en offrant un service client exceptionnel.
• Tu fais preuve d’adaptabilité et sais prendre des décisions rapidement.