Conseiller.ère en acquisition de talents

Place aux Jeunes; Rouyn-Noranda; On-site; CAD 88,000 - 114,000; Full time

Job summary

Une entreprise minière à Rouyn-Noranda recherche un recruteur expérimenté pour gérer l'ensemble des mandats de recrutement. Vous devrez accompagner les gestionnaires, participer à des activités de recrutement et être impliqué dans des formations. Un BAC en administration ou équivalent et 4 ans d'expérience en recrutement dans le secteur minier sont requis. Ce poste permanent offre de nombreux avantages, y compris une assurance collective et un régime d'épargne-retraite avec cotisation de l’employeur.

Benefits

Assurance collective

Régime d'épargne-retraite avec cotisation de l’employeur

Programme d’aide aux employés

Prime de déménagement

Rabais sur le forfait cellulaire

Bonis de performance

Activités sociales multiples

Qualifications

• Minimum de 4 ans d’expérience pertinente en recrutement dans un environnement minier ou industriel lourd.
• Maîtriser les outils technologiques de recrutement.

Responsibilities

• Responsable des mandats de recrutement pour l’ensemble des postes à l’usine.
• Accompagner les gestionnaires dans le cycle complet de recrutement.
• Participer aux activités de recrutement et de réseautage.

Skills

Initiative

Influence

Communication

Créativité

Education

BAC en administration des affaires, en relations industrielles ou en ressources humaines

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

À propos de l’entreprise

La Fonderie Horne, située à Rouyn-Noranda, participe à la fabrication du cuivre. L’entreprise, active depuis près de 95 ans, compte plus de 1200 employés et forme la plus grande richesse opérationnelle du cuivre en Amérique du Nord.

Mission

• Responsable des mandats de recrutement pour l’ensemble des postes à l’usine.
• Accompagner les gestionnaires dans le cycle complet de recrutement, en agissant à titre d’expert interne en attraction et sélection des talents.
• Représenter la compagnie en participant aux activités de recrutement et de réseautage.
• Être impliqué dans des mandats de formation et de développement organisationnel, selon les besoins stratégiques du département.

Profil recherché

• Posséder un BAC en administration des affaires, en relations industrielles ou en ressources humaines.
• Détenir un minimum de 4 ans d’expérience pertinente en recrutement, dans un environnement minier ou industriel lourd.
• Maîtriser les outils technologiques de recrutement (LinkedIn Recruiter, médias sociaux, etc.).

Compétences attendues

• Avoir un esprit d’initiative et créatif en matière de techniques et de stratégies de recrutement.
• Démontrer une capacité à conseiller et à influencer des parties prenantes de différents niveaux hiérarchiques.
• Être capable de travailler dans un environnement dynamique où les activités se déroulent à un rythme rapide.
• Faire preuve d’un sens des affaires et être au fait des activités du marché et de l’industrie.
• Détenir de bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles.

Avantages

• Poste : Permanent / Temps plein.
• Lieu du poste : Rouyn-Noranda.
• Horaire de travail : De jour (40h/semaine).
• Assurance collective.
• Régime d'épargne‑retraite avec cotisation de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés.
• Prime de déménagement.
• Rabais sur le forfait cellulaire.
• Bonis de performance.

Les petits +

• Activités sociales multiples (activités de Noël, 5@7, tournois, etc.).
• Reconnaissance des années de service.

Date d’affichage

06 janvier 2026

Date limite pour postuler

Aucune date limite